【product designer】被公司當場layoff，h1b求助求建議
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大家好，10月1剛激活 h1b今天就被公司當場layoff了。。所以激活後只有一張pay check不知道transfer會不會有問題。一個月之前我就開始瘋狂改簡歷，投簡歷找內推因為實在受不了公司剝削+racist，但是目前沒有什麼進展就稍微有點絕望。不知道現在該怎麼辦，是應該儘快找律師transfer到朋友公司掛個名字，還是繼續申工作然後等2週左右？想要聽聽大家的意見。目前的市場對designer確實很糟糕，去年同期按照同樣投簡歷的頻率，一週至少2個面試。今年基本就沒有面試過。工作經驗也有3年了resume還是能打的，portfolio給很多人看了也說沒什麼問題。真的挺迷茫的= = 在這個公司從3月開始🐶到今天，我的mental health一直在走下坡路，好多次都半夜崩潰爆哭說要辭職但為了h1b咬牙堅持到現在然後還是被炒魷魚。去年5月才畢業，一年之內人憔悴了很多，一直在生病。我又很倔強，畢業後不想用我爸媽的錢所以就一直在撐著。請人生前輩們賜教一下，真的太迷茫了
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跟大家吐槽一下公司吧, SaaS startup 只有20來個美國人剩下30+都是北歐外包，除了我以外其他全是白人（大家擦亮眼睛，看到全是白人的公司請馬上跑路）。去年12月入的職，當時在opt所以比較著急就接了第一個到手的offer，前三個月風平浪靜。然後來了個cfo惡夢就開始了。
我在marketing team，一共四個人，我是整個公司唯一的designer，剩下一個同齡白人妹子，我上司和新來的cfo。本來我的工作只和上司對接，然後2月頭殺出來一個剛剛入職什麼也不知道的中年白人女性。那個時候正好在convince公司幫我抽h1b，亮點來了：cfo開始各種作妖，拿簽證威脅我，1on 1的時候各種racist的comment （非常後悔當時沒有錄像）4月得知很幸運中簽了，一開始很開心但發現這就是不幸的開始，cfo 1on1的時候說：“因為大恩大德幫你抽簽了，所以你必須要承諾你至少要在這個公司待到明天6月，不然就算你抽中了，我們不給你file～” 順便baba一堆一般來講designer不配抽籤啊，我們花了很多時間精力。我當時就懵逼了，誰一邊希望employee待在你的公司，然後一邊威脅貶低？？？那天開完會以後第一次崩潰打電話跟爸媽說我真的不想幹了，被人當🐶用完全不尊重我。在那個時候我還🐑了。。是中等嚴重的case，3天下不了床，一個禮拜恢復，2個月嗅覺失靈。我們公司沒有sick day只有14天的pto，就算covid也不例外。回去第一天上司和cfo be like你miss了好多work，也完全不care我是死是活，行叭👌
bb完了整理一下公司的幾宗罪
1. 整個employment很明顯能感覺到我被排擠在外，公司有活動之類也不會邀請我去。上個月全公司去了葡萄牙，不讓我去說因為怕我入關有問題（然而我8月從墨西哥回來入境根本沒有問題）。 而且員工的生日都在calendar上面，我過生日那天誰也沒有說什麼。然而同組白人妹子過生日還收到了禮物科科。
2. racist 拿不出具體的證據因為當時太傻沒有錄影錄像之類，不然cfo拿簽證威脅我的事情應該夠她吃一壺了（
3. 剝削嚴重。明明是活很多的startup，為了省錢找了個junior designer 然後要求我做senior designer的活。上司和cfo極度刁鑽，經常開會罵我說我的design很糟糕，但又不說具體。偶爾我真的犯錯了就會揪著不放，翻老賬。近幾個月基本每週都會被批評2次逼著我認錯，上司還會問“do you agree with my comments” 不同意？呵呵說到你同意為止
4. 公司管理極度混亂。明明是十幾年的startup，沒有任何的structure，要麼沒事做要麼突然被10個project打臉，這次lay off也只是base on我上司的一面之詞，不知道他們的考核標準，performance review是突然興起才安排的。
5. 看不到未來。給的base salary屬於同行裡超低的，除了工資沒有任何benefit，也不給share，每年14天pto包括sick day，8個holiday，醫保巨差無比還要要自己交一半，無dental，401k也是最近才開始有。h1b抽籤這件事也是我求了無數次才同意。再給我一次機會我一定不會接這個工作。
6. pua嚴重- 一直在被打擊說工作怎麼怎麼不努力，從來沒有被表揚過（彷彿中國家長lol）每天都有人在跟你講：“你很糟糟，你不配”， 再堅強的人都會崩潰。大家都在勸我說當耳旁風，事實是連續半年多在這種toxic的environment裡面，人真的會瘋掉。有的時候上班上著突然就開始心慌流眼淚，爆哭一頓回來繼續開會，人格分裂嗯
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先謝謝聽我訴苦的大家，今年真的好難。
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跟大家吐槽一下公司吧, SaaS startup 只有20來個美國人剩下30+都是北歐外包，除了我以外其他全是白人（大家擦亮眼睛，看到全是白人的公司請馬上跑路）。去年12月入的職，當時在opt所以比較著急就接了第一個到手的offer，前三個月風平浪靜。然後來了個cfo惡夢就開始了。
我在marketing team，一共四個人，我是整個公司唯一的designer，剩下一個同齡白人妹子，我上司和新來的cfo。本來我的工作只和上司對接，然後2月頭殺出來一個剛剛入職什麼也不知道的中年白人女性。那個時候正好在convince公司幫我抽h1b，亮點來了：cfo開始各種作妖，拿簽證威脅我，1on 1的時候各種racist的comment （非常後悔當時沒有錄像）4月得知很幸運中簽了，一開始很開心但發現這就是不幸的開始，cfo 1on1的時候說：“因為大恩大德幫你抽簽了，所以你必須要承諾你至少要在這個公司待到明天6月，不然就算你抽中了，我們不給你file～” 順便baba一堆一般來講designer不配抽籤啊，我們花了很多時間精力。我當時就懵逼了，誰一邊希望employee待在你的公司，然後一邊威脅貶低？？？那天開完會以後第一次崩潰打電話跟爸媽說我真的不想幹了，被人當🐶用完全不尊重我。在那個時候我還🐑了。。是中等嚴重的case，3天下不了床，一個禮拜恢復，2個月嗅覺失靈。我們公司沒有sick day只有14天的pto，就算covid也不例外。回去第一天上司和cfo be like你miss了好多work，也完全不care我是死是活，行叭👌
bb完了整理一下公司的幾宗罪
1. 整個employment很明顯能感覺到我被排擠在外，公司有活動之類也不會邀請我去。上個月全公司去了葡萄牙，不讓我去說因為怕我入關有問題（然而我8月從墨西哥回來入境根本沒有問題）。 而且員工的生日都在calendar上面，我過生日那天誰也沒有說什麼。然而同組白人妹子過生日還收到了禮物科科。
2. racist 拿不出具體的證據因為當時太傻沒有錄影錄像之類，不然cfo拿簽證威脅我的事情應該夠她吃一壺了（
3. 剝削嚴重。明明是活很多的startup，為了省錢找了個junior designer 然後要求我做senior designer的活。上司和cfo極度刁鑽，經常開會罵我說我的design很糟糕，但又不說具體。偶爾我真的犯錯了就會揪著不放，翻老賬。近幾個月基本每週都會被批評2次逼著我認錯，上司還會問“do you agree with my comments” 不同意？呵呵說到你同意為止
4. 公司管理極度混亂。明明是十幾年的startup，沒有任何的structure，要麼沒事做要麼突然被10個project打臉，這次lay off也只是base on我上司的一面之詞，不知道他們的考核標準，performance review是突然興起才安排的。
5. 看不到未來。給的base salary屬於同行裡超低的，除了工資沒有任何benefit，也不給share，每年14天pto包括sick day，8個holiday，醫保巨差無比還要要自己交一半，無dental，401k也是最近才開始有。h1b抽籤這件事也是我求了無數次才同意。再給我一次機會我一定不會接這個工作。
6. pua嚴重- 一直在被打擊說工作怎麼怎麼不努力，從來沒有被表揚過（彷彿中國家長lol）每天都有人在跟你講：“你很糟糟，你不配”， 再堅強的人都會崩潰。大家都在勸我說當耳旁風，事實是連續半年多在這種toxic的environment裡面，人真的會瘋掉。有的時候上班上著突然就開始心慌流眼淚，爆哭一頓回來繼續開會，人格分裂嗯
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先謝謝聽我訴苦的大家，今年真的好難。