【product designer】被公司當場layoff,h1b求助求建議
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大家好,10月1剛激活 h1b今天就被公司當場layoff了。。所以激活後只有一張pay check不知道transfer會不會有問題。一個月之前我就開始瘋狂改簡歷,投簡歷找內推因為實在受不了公司剝削+racist,但是目前沒有什麼進展就稍微有點絕望。不知道現在該怎麼辦,是應該儘快找律師transfer到朋友公司掛個名字,還是繼續申工作然後等2週左右?想要聽聽大家的意見。目前的市場對designer確實很糟糕,去年同期按照同樣投簡歷的頻率,一週至少2個面試。今年基本就沒有面試過。工作經驗也有3年了resume還是能打的,portfolio給很多人看了也說沒什麼問題。真的挺迷茫的= = 在這個公司從3月開始🐶到今天,我的mental health一直在走下坡路,好多次都半夜崩潰爆哭說要辭職但為了h1b咬牙堅持到現在然後還是被炒魷魚。去年5月才畢業,一年之內人憔悴了很多,一直在生病。我又很倔強,畢業後不想用我爸媽的錢所以就一直在撐著。請人生前輩們賜教一下,真的太迷茫了
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跟大家吐槽一下公司吧, SaaS startup 只有20來個美國人剩下30+都是北歐外包,除了我以外其他全是白人(大家擦亮眼睛,看到全是白人的公司請馬上跑路)。去年12月入的職,當時在opt所以比較著急就接了第一個到手的offer,前三個月風平浪靜。然後來了個cfo惡夢就開始了。
我在marketing team,一共四個人,我是整個公司唯一的designer,剩下一個同齡白人妹子,我上司和新來的cfo。本來我的工作只和上司對接,然後2月頭殺出來一個剛剛入職什麼也不知道的中年白人女性。那個時候正好在convince公司幫我抽h1b,亮點來了:cfo開始各種作妖,拿簽證威脅我,1on 1的時候各種racist的comment (非常後悔當時沒有錄像)4月得知很幸運中簽了,一開始很開心但發現這就是不幸的開始,cfo 1on1的時候說:“因為大恩大德幫你抽簽了,所以你必須要承諾你至少要在這個公司待到明天6月,不然就算你抽中了,我們不給你file~” 順便baba一堆一般來講designer不配抽籤啊,我們花了很多時間精力。我當時就懵逼了,誰一邊希望employee待在你的公司,然後一邊威脅貶低???那天開完會以後第一次崩潰打電話跟爸媽說我真的不想幹了,被人當🐶用完全不尊重我。在那個時候我還🐑了。。是中等嚴重的case,3天下不了床,一個禮拜恢復,2個月嗅覺失靈。我們公司沒有sick day只有14天的pto,就算covid也不例外。回去第一天上司和cfo be like你miss了好多work,也完全不care我是死是活,行叭👌
bb完了整理一下公司的幾宗罪
1. 整個employment很明顯能感覺到我被排擠在外,公司有活動之類也不會邀請我去。上個月全公司去了葡萄牙,不讓我去說因為怕我入關有問題(然而我8月從墨西哥回來入境根本沒有問題)。 而且員工的生日都在calendar上面,我過生日那天誰也沒有說什麼。然而同組白人妹子過生日還收到了禮物科科。
2. racist 拿不出具體的證據因為當時太傻沒有錄影錄像之類,不然cfo拿簽證威脅我的事情應該夠她吃一壺了(
3. 剝削嚴重。明明是活很多的startup,為了省錢找了個junior designer 然後要求我做senior designer的活。上司和cfo極度刁鑽,經常開會罵我說我的design很糟糕,但又不說具體。偶爾我真的犯錯了就會揪著不放,翻老賬。近幾個月基本每週都會被批評2次逼著我認錯,上司還會問“do you agree with my comments” 不同意?呵呵說到你同意為止
4. 公司管理極度混亂。明明是十幾年的startup,沒有任何的structure,要麼沒事做要麼突然被10個project打臉,這次lay off也只是base on我上司的一面之詞,不知道他們的考核標準,performance review是突然興起才安排的。
5. 看不到未來。給的base salary屬於同行裡超低的,除了工資沒有任何benefit,也不給share,每年14天pto包括sick day,8個holiday,醫保巨差無比還要要自己交一半,無dental,401k也是最近才開始有。h1b抽籤這件事也是我求了無數次才同意。再給我一次機會我一定不會接這個工作。
6. pua嚴重- 一直在被打擊說工作怎麼怎麼不努力,從來沒有被表揚過(彷彿中國家長lol)每天都有人在跟你講:“你很糟糟,你不配”, 再堅強的人都會崩潰。大家都在勸我說當耳旁風,事實是連續半年多在這種toxic的environment裡面,人真的會瘋掉。有的時候上班上著突然就開始心慌流眼淚,爆哭一頓回來繼續開會,人格分裂嗯
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先謝謝聽我訴苦的大家,今年真的好難。
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跟大家吐槽一下公司吧, SaaS startup 只有20來個美國人剩下30+都是北歐外包,除了我以外其他全是白人(大家擦亮眼睛,看到全是白人的公司請馬上跑路)。去年12月入的職,當時在opt所以比較著急就接了第一個到手的offer,前三個月風平浪靜。然後來了個cfo惡夢就開始了。
我在marketing team,一共四個人,我是整個公司唯一的designer,剩下一個同齡白人妹子,我上司和新來的cfo。本來我的工作只和上司對接,然後2月頭殺出來一個剛剛入職什麼也不知道的中年白人女性。那個時候正好在convince公司幫我抽h1b,亮點來了:cfo開始各種作妖,拿簽證威脅我,1on 1的時候各種racist的comment (非常後悔當時沒有錄像)4月得知很幸運中簽了,一開始很開心但發現這就是不幸的開始,cfo 1on1的時候說:“因為大恩大德幫你抽簽了,所以你必須要承諾你至少要在這個公司待到明天6月,不然就算你抽中了,我們不給你file~” 順便baba一堆一般來講designer不配抽籤啊,我們花了很多時間精力。我當時就懵逼了,誰一邊希望employee待在你的公司,然後一邊威脅貶低???那天開完會以後第一次崩潰打電話跟爸媽說我真的不想幹了,被人當🐶用完全不尊重我。在那個時候我還🐑了。。是中等嚴重的case,3天下不了床,一個禮拜恢復,2個月嗅覺失靈。我們公司沒有sick day只有14天的pto,就算covid也不例外。回去第一天上司和cfo be like你miss了好多work,也完全不care我是死是活,行叭👌
bb完了整理一下公司的幾宗罪
1. 整個employment很明顯能感覺到我被排擠在外,公司有活動之類也不會邀請我去。上個月全公司去了葡萄牙,不讓我去說因為怕我入關有問題(然而我8月從墨西哥回來入境根本沒有問題)。 而且員工的生日都在calendar上面,我過生日那天誰也沒有說什麼。然而同組白人妹子過生日還收到了禮物科科。
2. racist 拿不出具體的證據因為當時太傻沒有錄影錄像之類,不然cfo拿簽證威脅我的事情應該夠她吃一壺了(
3. 剝削嚴重。明明是活很多的startup,為了省錢找了個junior designer 然後要求我做senior designer的活。上司和cfo極度刁鑽,經常開會罵我說我的design很糟糕,但又不說具體。偶爾我真的犯錯了就會揪著不放,翻老賬。近幾個月基本每週都會被批評2次逼著我認錯,上司還會問“do you agree with my comments” 不同意?呵呵說到你同意為止
4. 公司管理極度混亂。明明是十幾年的startup,沒有任何的structure,要麼沒事做要麼突然被10個project打臉,這次lay off也只是base on我上司的一面之詞,不知道他們的考核標準,performance review是突然興起才安排的。
5. 看不到未來。給的base salary屬於同行裡超低的,除了工資沒有任何benefit,也不給share,每年14天pto包括sick day,8個holiday,醫保巨差無比還要要自己交一半,無dental,401k也是最近才開始有。h1b抽籤這件事也是我求了無數次才同意。再給我一次機會我一定不會接這個工作。
6. pua嚴重- 一直在被打擊說工作怎麼怎麼不努力,從來沒有被表揚過(彷彿中國家長lol)每天都有人在跟你講:“你很糟糟,你不配”, 再堅強的人都會崩潰。大家都在勸我說當耳旁風,事實是連續半年多在這種toxic的environment裡面,人真的會瘋掉。有的時候上班上著突然就開始心慌流眼淚,爆哭一頓回來繼續開會,人格分裂嗯
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先謝謝聽我訴苦的大家,今年真的好難。