【product designer】被公司当场layoff，h1b求助求建议
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大家好，10月1刚激活 h1b今天就被公司当场layoff了。。所以激活后只有一张pay check不知道transfer会不会有问题。一个月之前我就开始疯狂改简歷，投简歷找内推因为实在受不了公司剥削+racist，但是目前没有什么进展就稍微有点绝望。不知道现在该怎么办，是应该尽快找律师transfer到朋友公司挂个名字，还是继续申工作然后等2週左右？想要听听大家的意见。目前的市场对designer确实很糟糕，去年同期按照同样投简歷的频率，一週至少2个面试。今年基本就没有面试过。工作经验也有3年了resume还是能打的，portfolio给很多人看了也说没什么问题。真的挺迷茫的= = 在这个公司从3月开始🐶到今天，我的mental health一直在走下坡路，好多次都半夜崩溃爆哭说要辞职但为了h1b咬牙坚持到现在然后还是被炒鱿鱼。去年5月才毕业，一年之内人憔悴了很多，一直在生病。我又很倔强，毕业后不想用我爸妈的钱所以就一直在撑着。请人生前辈们赐教一下，真的太迷茫了
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跟大家吐槽一下公司吧, SaaS startup 只有20来个美国人剩下30+都是北欧外包，除了我以外其他全是白人（大家擦亮眼睛，看到全是白人的公司请马上跑路）。去年12月入的职，当时在opt所以比较着急就接了第一个到手的offer，前三个月风平浪静。然后来了个cfo恶梦就开始了。
我在marketing team，一共四个人，我是整个公司唯一的designer，剩下一个同龄白人妹子，我上司和新来的cfo。本来我的工作只和上司对接，然后2月头杀出来一个刚刚入职什么也不知道的中年白人女性。那个时候正好在convince公司帮我抽h1b，亮点来了：cfo开始各种作妖，拿签证威胁我，1on 1的时候各种racist的comment （非常后悔当时没有录像）4月得知很幸运中签了，一开始很开心但发现这就是不幸的开始，cfo 1on1的时候说：“因为大恩大德帮你抽签了，所以你必须要承诺你至少要在这个公司待到明天6月，不然就算你抽中了，我们不给你file～” 顺便baba一堆一般来讲designer不配抽籤啊，我们花了很多时间精力。我当时就懵逼了，谁一边希望employee待在你的公司，然后一边威胁贬低？？？那天开完会以后第一次崩溃打电话跟爸妈说我真的不想干了，被人当🐶用完全不尊重我。在那个时候我还🐑了。。是中等严重的case，3天下不了床，一个礼拜恢復，2个月嗅觉失灵。我们公司没有sick day只有14天的pto，就算covid也不例外。回去第一天上司和cfo be like你miss了好多work，也完全不care我是死是活，行叭👌
bb完了整理一下公司的几宗罪
1. 整个employment很明显能感觉到我被排挤在外，公司有活动之类也不会邀请我去。上个月全公司去了葡萄牙，不让我去说因为怕我入关有问题（然而我8月从墨西哥回来入境根本没有问题）。 而且员工的生日都在calendar上面，我过生日那天谁也没有说什么。然而同组白人妹子过生日还收到了礼物科科。
2. racist 拿不出具体的证据因为当时太傻没有录影录像之类，不然cfo拿签证威胁我的事情应该够她吃一壶了（
3. 剥削严重。明明是活很多的startup，为了省钱找了个junior designer 然后要求我做senior designer的活。上司和cfo极度刁钻，经常开会骂我说我的design很糟糕，但又不说具体。偶尔我真的犯错了就会揪着不放，翻老账。近几个月基本每週都会被批评2次逼着我认错，上司还会问“do you agree with my comments” 不同意？呵呵说到你同意为止
4. 公司管理极度混乱。明明是十几年的startup，没有任何的structure，要么没事做要么突然被10个project打脸，这次lay off也只是base on我上司的一面之词，不知道他们的考核标准，performance review是突然兴起才安排的。
5. 看不到未来。给的base salary属于同行里超低的，除了工资没有任何benefit，也不给share，每年14天pto包括sick day，8个holiday，医保巨差无比还要要自己交一半，无dental，401k也是最近才开始有。h1b抽籤这件事也是我求了无数次才同意。再给我一次机会我一定不会接这个工作。
6. pua严重- 一直在被打击说工作怎么怎么不努力，从来没有被表扬过（彷彿中国家长lol）每天都有人在跟你讲：“你很糟糟，你不配”， 再坚强的人都会崩溃。大家都在劝我说当耳旁风，事实是连续半年多在这种toxic的environment里面，人真的会疯掉。有的时候上班上着突然就开始心慌流眼泪，爆哭一顿回来继续开会，人格分裂嗯
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先谢谢听我诉苦的大家，今年真的好难。
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跟大家吐槽一下公司吧, SaaS startup 只有20来个美国人剩下30+都是北欧外包，除了我以外其他全是白人（大家擦亮眼睛，看到全是白人的公司请马上跑路）。去年12月入的职，当时在opt所以比较着急就接了第一个到手的offer，前三个月风平浪静。然后来了个cfo恶梦就开始了。
我在marketing team，一共四个人，我是整个公司唯一的designer，剩下一个同龄白人妹子，我上司和新来的cfo。本来我的工作只和上司对接，然后2月头杀出来一个刚刚入职什么也不知道的中年白人女性。那个时候正好在convince公司帮我抽h1b，亮点来了：cfo开始各种作妖，拿签证威胁我，1on 1的时候各种racist的comment （非常后悔当时没有录像）4月得知很幸运中签了，一开始很开心但发现这就是不幸的开始，cfo 1on1的时候说：“因为大恩大德帮你抽签了，所以你必须要承诺你至少要在这个公司待到明天6月，不然就算你抽中了，我们不给你file～” 顺便baba一堆一般来讲designer不配抽籤啊，我们花了很多时间精力。我当时就懵逼了，谁一边希望employee待在你的公司，然后一边威胁贬低？？？那天开完会以后第一次崩溃打电话跟爸妈说我真的不想干了，被人当🐶用完全不尊重我。在那个时候我还🐑了。。是中等严重的case，3天下不了床，一个礼拜恢復，2个月嗅觉失灵。我们公司没有sick day只有14天的pto，就算covid也不例外。回去第一天上司和cfo be like你miss了好多work，也完全不care我是死是活，行叭👌
bb完了整理一下公司的几宗罪
1. 整个employment很明显能感觉到我被排挤在外，公司有活动之类也不会邀请我去。上个月全公司去了葡萄牙，不让我去说因为怕我入关有问题（然而我8月从墨西哥回来入境根本没有问题）。 而且员工的生日都在calendar上面，我过生日那天谁也没有说什么。然而同组白人妹子过生日还收到了礼物科科。
2. racist 拿不出具体的证据因为当时太傻没有录影录像之类，不然cfo拿签证威胁我的事情应该够她吃一壶了（
3. 剥削严重。明明是活很多的startup，为了省钱找了个junior designer 然后要求我做senior designer的活。上司和cfo极度刁钻，经常开会骂我说我的design很糟糕，但又不说具体。偶尔我真的犯错了就会揪着不放，翻老账。近几个月基本每週都会被批评2次逼着我认错，上司还会问“do you agree with my comments” 不同意？呵呵说到你同意为止
4. 公司管理极度混乱。明明是十几年的startup，没有任何的structure，要么没事做要么突然被10个project打脸，这次lay off也只是base on我上司的一面之词，不知道他们的考核标准，performance review是突然兴起才安排的。
5. 看不到未来。给的base salary属于同行里超低的，除了工资没有任何benefit，也不给share，每年14天pto包括sick day，8个holiday，医保巨差无比还要要自己交一半，无dental，401k也是最近才开始有。h1b抽籤这件事也是我求了无数次才同意。再给我一次机会我一定不会接这个工作。
6. pua严重- 一直在被打击说工作怎么怎么不努力，从来没有被表扬过（彷彿中国家长lol）每天都有人在跟你讲：“你很糟糟，你不配”， 再坚强的人都会崩溃。大家都在劝我说当耳旁风，事实是连续半年多在这种toxic的environment里面，人真的会疯掉。有的时候上班上着突然就开始心慌流眼泪，爆哭一顿回来继续开会，人格分裂嗯
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先谢谢听我诉苦的大家，今年真的好难。