讲一下AI机器人读申请人CV这垃圾
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坛子里码农多，所以看到我这制造业的人吐槽这事估计是要笑死的，这些算法都是你们写的。
现在稍微大点的公司招聘基本全部在用ATS，applicant tracking system，这类软件都有AI机器人读CV、打分、推荐给HR用户的功能。还可以设置成为凡不合格CV在下一个database update cycle（例如两小时后）秒拒，或者等待一些日子再拒。机器人打分低的CV，根本就不会有人类看过，因此厚道的公司设置秒拒（IT公司为主），不厚道的设置7天后再拒（制造业公司为主）。中间流的设置48或72小时候拒的也很多。
有些人说现在AI阅读能力很强，其实要看公司，有些公司用的还是20年前的系统啊，尤其传统制造业公司。
网上给消费者用的CV自助对口工作广告检查软件一般是给数出CV与工作广告关键字对应程度，尤其推荐全句对应和顺序对应。
例如工作广告是这样的：
Responsibilities:
Manage and mentor a team of 10-12 sales representatives, oversee their sales activities.
Collaborate with training manager to implement training procedures and ensure compliance.
Design and implement successful sales strategies.
Prepare sales budgets and projections.
Identify new business and customer opportunities.
Track and analyze sales goals based on key metrics.
Manage and solve customer complaints.
那么CV要对应改成这样的：
Managed and mentored a team of 8-10 sales representatives and ensuring they meet quarterly sales goals.
Utilized representatives' feedback to build enthusiasm and developed actions through collaboration with training manager that reduced employee turnover by 25%.
Designed and implemented customer acquisition and sales strategies that increased sales by an average of 15% each year.
Established sales objectives through forecasting, and prepared sales budgets and projections annually.
接下来的工作经验都如此这般地改……
2024更新：现在经济不好，很多人都学会了这么改CV找工作，这么改已经无法在机器人打分里拿高分了。
新建议：直接拷贝工作description里的要求原句，改时态，加上可以展示你的成果的数字，再加上其他技能，注意加其他技能时也最好让最关键的技能关键字能够重复出现。
这类给消费者用的软件大多数功能不全，不会检查你CV的工作时间段长度。为什么我要讲这个呢，很多公司用AI的时候，会设置之前每段工作都要超过x个月的要求，很多时候这个x是12个月到18个月，但也有些欧洲公司设置24个月的。
由于消费者用的软件太弱，我有过朋友专门投了一圈IT公司来测试总拿不到面试是不是由于CV本身有问题的。测试结果连续秒拒4家公司，证明了确实是，结构大改之后就好了。
有些人说，那我在同一家公司里，每隔6个月就被升职了，不能写吗？
答案是，不能写，你必须把这些都合并为至少12到18个月的岗……这种超短的工作经验最多能出现一次。
有些人说，那我有休产假呢？
答案是，把它当一段工作写上去，要有时间地点，像写工作内容一样写你的职责。因为你的工作经历有超过3个月的gap，很多系统是设置为自动拒。例如：Managed multiple demanding job tasks within a very short ramp-up time. Single-handedly changed baby diapers x times a day. Responded to client needs always within a 1 minutes turnaround time, and exceeded stakeholder expectations. Developed and deployed strategy in vital supplies acquisition, health care, material inventory management in continuous 24h cycle... 这个经历只要我那些带娃的朋友一开喷，我就能源源不绝地编一千字出来。
有些人说，那我gap year环游世界了呢？
答案是：同休产假的处理方法。
有些人说，我毕业后找了四个月才找到工作……
这个好像对于毕业生可能会松一点，毕业以前的internship之类都不会因为时间减分，而且对于新毕业的还加分。
有些人说，我失业后找了半年
答案：失业后一个月没有找到就去注册一门网课并把它拿下，然后这段时间可以写成education里面的training.
不管怎么针对AI进行，保持诚实，不要给background check造成问题就是了。
推荐这位牛人利用chatGPT生成来减少手动修改劳动时间的帖子
instant.1point3acres.cn
补充：下面有人说自己有gap没问题的，很大可能是gap之后又去读书了，毕业后再找的时候没有问题。
有些人觉得如果自己运气不好，跳了一家公司很烂，短期内跳出来再找一家又烂，有两段或更多不足一年的经历的这样的怎么办。我也不知道怎么办，这种情况就是AI的垃圾之处，运气不好的人会被自认为有本钱挑剔的公司设置的AI刷出去，可能只能靠朋友递简历给hiring manager了。
我follow的一个instagram账号Wallstreet Oasis贴了个很直接了当的比喻，给机器人看的CV应该是什么样子的。
下帖讲了一下搜工作的技能
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现在稍微大点的公司招聘基本全部在用ATS，applicant tracking system，这类软件都有AI机器人读CV、打分、推荐给HR用户的功能。还可以设置成为凡不合格CV在下一个database update cycle（例如两小时后）秒拒，或者等待一些日子再拒。机器人打分低的CV，根本就不会有人类看过，因此厚道的公司设置秒拒（IT公司为主），不厚道的设置7天后再拒（制造业公司为主）。中间流的设置48或72小时候拒的也很多。
有些人说现在AI阅读能力很强，其实要看公司，有些公司用的还是20年前的系统啊，尤其传统制造业公司。
网上给消费者用的CV自助对口工作广告检查软件一般是给数出CV与工作广告关键字对应程度，尤其推荐全句对应和顺序对应。
例如工作广告是这样的：
Responsibilities:
Manage and mentor a team of 10-12 sales representatives, oversee their sales activities.
Collaborate with training manager to implement training procedures and ensure compliance.
Design and implement successful sales strategies.
Prepare sales budgets and projections.
Identify new business and customer opportunities.
Track and analyze sales goals based on key metrics.
Manage and solve customer complaints.
那么CV要对应改成这样的：
Managed and mentored a team of 8-10 sales representatives and ensuring they meet quarterly sales goals.
Utilized representatives' feedback to build enthusiasm and developed actions through collaboration with training manager that reduced employee turnover by 25%.
Designed and implemented customer acquisition and sales strategies that increased sales by an average of 15% each year.
Established sales objectives through forecasting, and prepared sales budgets and projections annually.
接下来的工作经验都如此这般地改……
2024更新：现在经济不好，很多人都学会了这么改CV找工作，这么改已经无法在机器人打分里拿高分了。
新建议：直接拷贝工作description里的要求原句，改时态，加上可以展示你的成果的数字，再加上其他技能，注意加其他技能时也最好让最关键的技能关键字能够重复出现。
这类给消费者用的软件大多数功能不全，不会检查你CV的工作时间段长度。为什么我要讲这个呢，很多公司用AI的时候，会设置之前每段工作都要超过x个月的要求，很多时候这个x是12个月到18个月，但也有些欧洲公司设置24个月的。
由于消费者用的软件太弱，我有过朋友专门投了一圈IT公司来测试总拿不到面试是不是由于CV本身有问题的。测试结果连续秒拒4家公司，证明了确实是，结构大改之后就好了。
有些人说，那我在同一家公司里，每隔6个月就被升职了，不能写吗？
答案是，不能写，你必须把这些都合并为至少12到18个月的岗……这种超短的工作经验最多能出现一次。
有些人说，那我有休产假呢？
答案是，把它当一段工作写上去，要有时间地点，像写工作内容一样写你的职责。因为你的工作经历有超过3个月的gap，很多系统是设置为自动拒。例如：Managed multiple demanding job tasks within a very short ramp-up time. Single-handedly changed baby diapers x times a day. Responded to client needs always within a 1 minutes turnaround time, and exceeded stakeholder expectations. Developed and deployed strategy in vital supplies acquisition, health care, material inventory management in continuous 24h cycle... 这个经历只要我那些带娃的朋友一开喷，我就能源源不绝地编一千字出来。
有些人说，那我gap year环游世界了呢？
答案是：同休产假的处理方法。
有些人说，我毕业后找了四个月才找到工作……
这个好像对于毕业生可能会松一点，毕业以前的internship之类都不会因为时间减分，而且对于新毕业的还加分。
有些人说，我失业后找了半年
答案：失业后一个月没有找到就去注册一门网课并把它拿下，然后这段时间可以写成education里面的training.
不管怎么针对AI进行，保持诚实，不要给background check造成问题就是了。
推荐这位牛人利用chatGPT生成来减少手动修改劳动时间的帖子
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补充：下面有人说自己有gap没问题的，很大可能是gap之后又去读书了，毕业后再找的时候没有问题。
有些人觉得如果自己运气不好，跳了一家公司很烂，短期内跳出来再找一家又烂，有两段或更多不足一年的经历的这样的怎么办。我也不知道怎么办，这种情况就是AI的垃圾之处，运气不好的人会被自认为有本钱挑剔的公司设置的AI刷出去，可能只能靠朋友递简历给hiring manager了。
我follow的一个instagram账号Wallstreet Oasis贴了个很直接了当的比喻，给机器人看的CV应该是什么样子的。
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