【选校】Columbia MAFN / Imperial MathFin
16744
Columbia MAFN（哥大金数）:
Pros:
1. 回国title不错，如果回国HK/SH，牌子很好用
2. QuantNet位次高，ic没名次（当然还有RiskNet参考，不过好像没人看这个）
3. Location纽约，纽约的机会很多
Cons:
1. 【存疑】Career Service改善的情况如何：19年招了一名exclusive career advisor，但是并不确定是否有比较强的内推资源（听说强推了不少大买，如AQR），虽然我知道找工主要靠个人，但是也比较在意相关的career service
2. 课程比较理论：coding/ p-quant相关课程基本无
3. 实际做quant的情况如何：翻LinkedIn发现去做IBD/DS/S&T的grads也很多，不太清楚这个项目出来能去做quant的比例/placement/找summer的情况如何
4. “机会多”：纽约的确机会多，但是由于tier 1/ tier 2的人过多过卷，不知道在这情况下，“机会多”是否是真正意义上的多，并且纽约前台quant的坑其实并不算多？
5. 由于很偏向留美，留美情况大概是一半nyc一半hk
6. MAFN的男生找工数据不太行，留美做quant的很多也是中后台risk
Imperial MathFin（帝国理工金数）：
Pros:
1. 课程体系很喜欢，有p-quant的课程也有coding课
2. 项目在伦敦很有竞争力，mfe项目只有ox mcf和ox/cam数统相关，竞争者少很多，最后基本只有1~2人回国，留英率很不错
3. Career service/ 在伦敦城的reputation不错，每隔一两周就有公司（不少top大卖）来项目宣讲给quant组招人
4. 【存疑】九大投行london office会给这个项目开fast track
5. Class size 50，一半英国法国人一半中国人
Cons:
1. London位置比nyc差
2. 回国imperial title比哥大差，且担忧英国水硕的stereotype，回国校友在量化方面肯定哥大更多（因为我不排除工作几年回国的想法）
3. 9个月时间很紧，可能没时间兼顾学习和实习
4. 大多数去投行的quant组，但是感觉所有的mfe项目能去buyside做qr的都很少的
5. 【存疑】london做quant以中后台risk为主，前台desk quant的坑很少，london做量化的工资没有美国开的高（所以毕业出来在london做quant的平均薪资全包下来大概是什么数？）
诉求：更倾向留local工作，不排除工作几年后回国的想法；很关注就业情况
———————————————————————————
一些希望解决的疑问如下：
1. 想问career service会有很实质性的帮助吗？（就目前我知道的情况，career service也只能把简历递过去，具体的三四轮技术面还是需要靠自己的水平自己去面了才能过，也就是说career service其实真正有用的也就是改cv，mock interviews，发内推？）如果是这样的话，career service强与不强其实并不会造成太大的影响，主要是看个人？
2. 哥大金数Career Service改善的情况如何：19年招了一名exclusive career advisor，但是并不确定是否有比较强的内推资源（听说强推了不少大买，如AQR），虽然我知道找工主要靠个人，但是也比较在意相关的career service，比如哥大金数会有exclusive的service，像改cv/ mock interviews/ 改LinkedIn/ 内推一些公司等吗？
3. 伦敦量化做quant的坑位问题：london做quant以中后台risk为主，前台desk quant的坑很少，london做量化的工资没有美国开的高（所以毕业出来在london做quant的平均薪资全包下来大概是什么数？）
4. 九大投行london office会给Imperial MathFin项目开fast track，会有hf/大卖/投行quant组来项目里面宣讲并直接招人？
5. 华尔街会存在更倾向招女士做quant？因为MAFN的男生就业情况看起来没有女生好，并且不少的去向不是做quant的工作（包括大卖/投行quant组）
Pros:
1. 回国title不错，如果回国HK/SH，牌子很好用
2. QuantNet位次高，ic没名次（当然还有RiskNet参考，不过好像没人看这个）
3. Location纽约，纽约的机会很多
Cons:
1. 【存疑】Career Service改善的情况如何：19年招了一名exclusive career advisor，但是并不确定是否有比较强的内推资源（听说强推了不少大买，如AQR），虽然我知道找工主要靠个人，但是也比较在意相关的career service
2. 课程比较理论：coding/ p-quant相关课程基本无
3. 实际做quant的情况如何：翻LinkedIn发现去做IBD/DS/S&T的grads也很多，不太清楚这个项目出来能去做quant的比例/placement/找summer的情况如何
4. “机会多”：纽约的确机会多，但是由于tier 1/ tier 2的人过多过卷，不知道在这情况下，“机会多”是否是真正意义上的多，并且纽约前台quant的坑其实并不算多？
5. 由于很偏向留美，留美情况大概是一半nyc一半hk
6. MAFN的男生找工数据不太行，留美做quant的很多也是中后台risk
Imperial MathFin（帝国理工金数）：
Pros:
1. 课程体系很喜欢，有p-quant的课程也有coding课
2. 项目在伦敦很有竞争力，mfe项目只有ox mcf和ox/cam数统相关，竞争者少很多，最后基本只有1~2人回国，留英率很不错
3. Career service/ 在伦敦城的reputation不错，每隔一两周就有公司（不少top大卖）来项目宣讲给quant组招人
4. 【存疑】九大投行london office会给这个项目开fast track
5. Class size 50，一半英国法国人一半中国人
Cons:
1. London位置比nyc差
2. 回国imperial title比哥大差，且担忧英国水硕的stereotype，回国校友在量化方面肯定哥大更多（因为我不排除工作几年回国的想法）
3. 9个月时间很紧，可能没时间兼顾学习和实习
4. 大多数去投行的quant组，但是感觉所有的mfe项目能去buyside做qr的都很少的
5. 【存疑】london做quant以中后台risk为主，前台desk quant的坑很少，london做量化的工资没有美国开的高（所以毕业出来在london做quant的平均薪资全包下来大概是什么数？）
诉求：更倾向留local工作，不排除工作几年后回国的想法；很关注就业情况
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一些希望解决的疑问如下：
1. 想问career service会有很实质性的帮助吗？（就目前我知道的情况，career service也只能把简历递过去，具体的三四轮技术面还是需要靠自己的水平自己去面了才能过，也就是说career service其实真正有用的也就是改cv，mock interviews，发内推？）如果是这样的话，career service强与不强其实并不会造成太大的影响，主要是看个人？
2. 哥大金数Career Service改善的情况如何：19年招了一名exclusive career advisor，但是并不确定是否有比较强的内推资源（听说强推了不少大买，如AQR），虽然我知道找工主要靠个人，但是也比较在意相关的career service，比如哥大金数会有exclusive的service，像改cv/ mock interviews/ 改LinkedIn/ 内推一些公司等吗？
3. 伦敦量化做quant的坑位问题：london做quant以中后台risk为主，前台desk quant的坑很少，london做量化的工资没有美国开的高（所以毕业出来在london做quant的平均薪资全包下来大概是什么数？）
4. 九大投行london office会给Imperial MathFin项目开fast track，会有hf/大卖/投行quant组来项目里面宣讲并直接招人？
5. 华尔街会存在更倾向招女士做quant？因为MAFN的男生就业情况看起来没有女生好，并且不少的去向不是做quant的工作（包括大卖/投行quant组）
