H1b生效后工资低于LCA公示工资

有没有小伙伴或者律师知道，在F1身份转换为H1b之后的头一个月，公司可能是忘了给加薪，导致领到的薪资低于LCA公示的实际工资（但是只有两个pay stubs），这会不会导致当下的的H1b身份失效？如果公司在下一个月即使补发了所欠工资并加薪到LCA所示工资，对我未来的H1b transfer和申请visa会不会有后续影响？🥲求一个回答（目前犹豫是否要咨询公司律师，因为律师代表公司利益，不知道会有什么举措）