TUe CS系录取和就业情况介绍+入学半年就读体验
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其他想到啥说啥：当时选择欧陆有几个原因：
1. 国防七子的10043
2. 美国居留看脸，加拿大太冷，英硕一年太短，港新停留在相似文化圈
来荷兰主要考虑语言和居留问题基本满足，对学校排名没啥执念，毕竟欧陆学校的排名基本没啥看头。不过荷兰不算主流留学国家，对于国际生来说还是挺多挑战的。这边大部分工作不管是学校还是政府都没啥效率，处理很多事情只能等着。和学校的advisor沟通的感觉就是，面谈时很积极，线上沟通或者发邮件时就等着吧你，下个月再给你回复。只能安慰自己以后要是留下来工作，也能一样悠闲吧。荷兰每学年4个quarter，基本上就是上两个多月课就要考试了，学习压力真的不小。好处是学习动力比较足，因为时间比较紧凑也不容易忘。
TUe的选课只能说相对自由，你可以随便选其他专业的课，但是因为课程压力很大，而且大部分课程只在特定quarter开课，导致安排起来很多限制。而且master level的课程偏向理论研究，实际选起课来没有我特别喜欢的。不过如果想作为PHD的跳板的话，学的东西会很有用，本校的机会也不少。
埃因霍温号称荷兰第五大城市，但是没啥欧洲大城市的感觉，在这儿就只能（被迫）学习+工作，因为没啥玩的。不过好在荷兰很小，欧陆也没多大，周末去趟德国比利时或者就在荷兰转转还是挺舒服的。
补充内容 (2021-12-24 04:52 +8:00):
补充一下，TUe和周边大小公司合作很紧密，蛮多活动都能看到各种赞助的公司。实习和在公司完成毕设的机会也很丰富，对于泛CS学生，通过内外能看到不少公司已经提供了毕设的项目列表，供我们参考和准备。不过从今年开始实习和校外毕设只能二选一，实习的话可能会涉及评估材料（换取学分）比较麻烦，所以今年从学校渠道找实习的同学比较少。学校渠道的实习因为算在课程计划里所以签证没有问题，自己找实习的话需要注意学生签证上会有限制，需要申请许可。
另外分享一下开学迎新的时候学校安排了企业参观，有一点印象比较深刻的：
有一些公司招聘并不是放出岗位让候选人自己去投递，而是候选人写邮件展现自己的个性和特点，然后公司和你面谈的时候帮你匹配合适的岗位。感觉挺多本地公司比起“你会什么”更在乎“你是谁”，展现自己不同之处很重要。
补充内容 (2023-05-24 06:32 +08:00):
毕设快到尾声了，更新一下状况。因为在校外公司做毕设容易延毕（公司把握不好项目的时间，也不太清楚毕业要求），之前计划在校内做毕设，自己另外找实习。实际操作起来几乎没可能，一方面是毕设内容很多，另一方面我的导师想和我发论文，花了很多时间，所以实习就搁置了。然后我从12月圣诞节前开始投简历，顺利进入面试的大概只有七八个公司，剩下的拒信收了近二十封，没回应的也不少。
对我来说没有相关经验是硬伤。CS的课程安排挺紧的，实习也不太被鼓励（相比之下EE要求实习，所以人手一个）。这就造成一个很妙的局面：有部分 traineeship 觉得我overqualified，junior 又觉得我经验不足。。。另外就是有的公司明确要荷兰语，或者隐性希望你会荷兰语（KPN），这个比较无解。不过我通过企业活动也了解到欧洲制造业回流，也因此多了一些岗位，即使没有放出的岗位也不妨试试直接联系HR。整体就业环境不好，能network的就去参加，能试一下的也都去试了。有些公司是有一定偏好的，比如Eindhoven的一些公司喜欢tue的毕业生，Amsterdam的一些公司喜欢tud的学生。我面试的其中一家base阿姆的公司，一起终面的二十多人里就我一个tue，剩下的几乎都是tud。
中间几个月毫无消息真的特别绝望，好在五月份开始招聘开始多了起来 。中国学生一般都希望毕业前解决就业，但是我和一些中型公司聊天的时候发现他们想要能面试完马上开始工作的候选人。大公司才会有计划地招未来的毕业生。折磨了大半年，目前收到2个offer和老师推荐的1个phd，真是谢天谢地，估计最后会选择去灯厂。面试的话相比技术，部门文化以及面试官的matching比较重要一点。
1. 国防七子的10043
2. 美国居留看脸，加拿大太冷，英硕一年太短，港新停留在相似文化圈
来荷兰主要考虑语言和居留问题基本满足，对学校排名没啥执念，毕竟欧陆学校的排名基本没啥看头。不过荷兰不算主流留学国家，对于国际生来说还是挺多挑战的。这边大部分工作不管是学校还是政府都没啥效率，处理很多事情只能等着。和学校的advisor沟通的感觉就是，面谈时很积极，线上沟通或者发邮件时就等着吧你，下个月再给你回复。只能安慰自己以后要是留下来工作，也能一样悠闲吧。荷兰每学年4个quarter，基本上就是上两个多月课就要考试了，学习压力真的不小。好处是学习动力比较足，因为时间比较紧凑也不容易忘。
TUe的选课只能说相对自由，你可以随便选其他专业的课，但是因为课程压力很大，而且大部分课程只在特定quarter开课，导致安排起来很多限制。而且master level的课程偏向理论研究，实际选起课来没有我特别喜欢的。不过如果想作为PHD的跳板的话，学的东西会很有用，本校的机会也不少。
埃因霍温号称荷兰第五大城市，但是没啥欧洲大城市的感觉，在这儿就只能（被迫）学习+工作，因为没啥玩的。不过好在荷兰很小，欧陆也没多大，周末去趟德国比利时或者就在荷兰转转还是挺舒服的。
补充内容 (2021-12-24 04:52 +8:00):
补充一下，TUe和周边大小公司合作很紧密，蛮多活动都能看到各种赞助的公司。实习和在公司完成毕设的机会也很丰富，对于泛CS学生，通过内外能看到不少公司已经提供了毕设的项目列表，供我们参考和准备。不过从今年开始实习和校外毕设只能二选一，实习的话可能会涉及评估材料（换取学分）比较麻烦，所以今年从学校渠道找实习的同学比较少。学校渠道的实习因为算在课程计划里所以签证没有问题，自己找实习的话需要注意学生签证上会有限制，需要申请许可。
另外分享一下开学迎新的时候学校安排了企业参观，有一点印象比较深刻的：
有一些公司招聘并不是放出岗位让候选人自己去投递，而是候选人写邮件展现自己的个性和特点，然后公司和你面谈的时候帮你匹配合适的岗位。感觉挺多本地公司比起“你会什么”更在乎“你是谁”，展现自己不同之处很重要。
补充内容 (2023-05-24 06:32 +08:00):
毕设快到尾声了，更新一下状况。因为在校外公司做毕设容易延毕（公司把握不好项目的时间，也不太清楚毕业要求），之前计划在校内做毕设，自己另外找实习。实际操作起来几乎没可能，一方面是毕设内容很多，另一方面我的导师想和我发论文，花了很多时间，所以实习就搁置了。然后我从12月圣诞节前开始投简历，顺利进入面试的大概只有七八个公司，剩下的拒信收了近二十封，没回应的也不少。
对我来说没有相关经验是硬伤。CS的课程安排挺紧的，实习也不太被鼓励（相比之下EE要求实习，所以人手一个）。这就造成一个很妙的局面：有部分 traineeship 觉得我overqualified，junior 又觉得我经验不足。。。另外就是有的公司明确要荷兰语，或者隐性希望你会荷兰语（KPN），这个比较无解。不过我通过企业活动也了解到欧洲制造业回流，也因此多了一些岗位，即使没有放出的岗位也不妨试试直接联系HR。整体就业环境不好，能network的就去参加，能试一下的也都去试了。有些公司是有一定偏好的，比如Eindhoven的一些公司喜欢tue的毕业生，Amsterdam的一些公司喜欢tud的学生。我面试的其中一家base阿姆的公司，一起终面的二十多人里就我一个tue，剩下的几乎都是tud。
中间几个月毫无消息真的特别绝望，好在五月份开始招聘开始多了起来 。中国学生一般都希望毕业前解决就业，但是我和一些中型公司聊天的时候发现他们想要能面试完马上开始工作的候选人。大公司才会有计划地招未来的毕业生。折磨了大半年，目前收到2个offer和老师推荐的1个phd，真是谢天谢地，估计最后会选择去灯厂。面试的话相比技术，部门文化以及面试官的matching比较重要一点。