说说Biotech/Pharm的职场生存之道
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看到地里这么多的IT职场经验分享，作为一个在Biotech/Pharm混了很多年的老油条分享一下自己的心得，仅供还在这个领域混的小伙伴参考和交流。
1. 新手入职最重要的是知道自己的长处在哪，比如你做哪个方向或者技术的SME，然后慢慢积累，寻找合适的项目机会建立自己的reputation，等大家都认可你以后，可以横向扩展，做一些high visibility但是不用特别深入/每天开会扯皮的工作。说白了就是高筑墙，广积粮，厚积薄发。相反，到处挖坑还填不满会败坏你的形象，再翻身就难了。
2. 很多新手都是做了几年博后加入公司的，经常带着一股学术界的傲气，遇到问题一定要争个高低黑白，亲眼目睹很多同事吃亏得罪人。记住任何问题都没有正确答案。别人唱戏你拆台，不收拾你收拾谁，就算跑调了能咋样，有人喜欢听就行。
3. 药厂最大的特点是超多部门协调合作。先说说好处：多帮帮外部门的同事，多点赞，能很快拉起你的关系网，毕竟大家在promotion, bonus上没有竞争关系，互相搭台唱戏。相反，内部门的合作就没那么容易了，大家心里都揣着明白装糊涂。再说说坏处：你不能是项目里拖后腿的之一，否则大锅分分钟钟可能甩给你。点赞容易扯皮难，新手千万没事代表老板和部门先把话撩了。
4. 跟对老板是最重要的事情，药厂基本上是老板帮你拿资源，做明星产品的自然visibility就高，上市成为blockbuster可以吹一辈子，各种好处拿到手发软。很多时候不是你不努力，你不够聪明，而是你输在起跑线上。
5. 药厂是存在鄙视链的：能在大公司工作就尽量少去小公司，不要贪图title或者蝇头小利，要退休的或者想发财的另当别论。大公司之间互相串门很容易，哪怕你的方向不是很match，去了小公司再回来就不容易了。
6. 虽然药厂的知识没有IT更新那么快，守着老底子也可以吃一辈子，但是每10年左右会出现一个新的热点，如果你还想在下一个10年混得如鱼得水，一定要看清楚方向，想折腾的话早点转过去。
7. 最后说一句：不想当官的员工不是合格的员工。在药厂食物链，越底层脏活越多，visibility越小，付出与收益差距越大。不要想着做了老板心里不踏实，搞技术永远是钱拿的少，小命还握在别人手里，老板就是个**你也得跪着把钱赚了
1. 新手入职最重要的是知道自己的长处在哪，比如你做哪个方向或者技术的SME，然后慢慢积累，寻找合适的项目机会建立自己的reputation，等大家都认可你以后，可以横向扩展，做一些high visibility但是不用特别深入/每天开会扯皮的工作。说白了就是高筑墙，广积粮，厚积薄发。相反，到处挖坑还填不满会败坏你的形象，再翻身就难了。
2. 很多新手都是做了几年博后加入公司的，经常带着一股学术界的傲气，遇到问题一定要争个高低黑白，亲眼目睹很多同事吃亏得罪人。记住任何问题都没有正确答案。别人唱戏你拆台，不收拾你收拾谁，就算跑调了能咋样，有人喜欢听就行。
3. 药厂最大的特点是超多部门协调合作。先说说好处：多帮帮外部门的同事，多点赞，能很快拉起你的关系网，毕竟大家在promotion, bonus上没有竞争关系，互相搭台唱戏。相反，内部门的合作就没那么容易了，大家心里都揣着明白装糊涂。再说说坏处：你不能是项目里拖后腿的之一，否则大锅分分钟钟可能甩给你。点赞容易扯皮难，新手千万没事代表老板和部门先把话撩了。
4. 跟对老板是最重要的事情，药厂基本上是老板帮你拿资源，做明星产品的自然visibility就高，上市成为blockbuster可以吹一辈子，各种好处拿到手发软。很多时候不是你不努力，你不够聪明，而是你输在起跑线上。
5. 药厂是存在鄙视链的：能在大公司工作就尽量少去小公司，不要贪图title或者蝇头小利，要退休的或者想发财的另当别论。大公司之间互相串门很容易，哪怕你的方向不是很match，去了小公司再回来就不容易了。
6. 虽然药厂的知识没有IT更新那么快，守着老底子也可以吃一辈子，但是每10年左右会出现一个新的热点，如果你还想在下一个10年混得如鱼得水，一定要看清楚方向，想折腾的话早点转过去。
7. 最后说一句：不想当官的员工不是合格的员工。在药厂食物链，越底层脏活越多，visibility越小，付出与收益差距越大。不要想着做了老板心里不踏实，搞技术永远是钱拿的少，小命还握在别人手里，老板就是个**你也得跪着把钱赚了
基本同意。药厂的基本逻辑是越靠近产品端的job security越好，能直接参与FDA filing的部门相对容易跳槽，所以临床，cmc，BD都比research好很多
疫情以后，大部分药厂临床部门都可以remote了，住在东部拿加州的包不要太爽
疫情以后，大部分药厂临床部门都可以remote了，住在东部拿加州的包不要太爽
药厂搬砖的我来说说吧
1）大药厂钱上和it巨头没有可比性 基本上就是phd干4-10年 到senior/principle level 一年16-25w和大厂sde 1差不多
再往上做到associate director/director 一年22-35w 和大厂sde 2差不多 对于绝大部分人来说也就到顶了
上面的数字 湾区纽约波士顿药厂比较接近上限 其他生活成本低一些的地方比较接近下限 做临床/统计这些的比较接近上限 做bench work的比较接近下限
还要往上走 除非去start up ipo或者我身边的四大牛人一样2019年之前去了moderna 否则光比钱是比不上大厂senior / staff或者更高的
2）药厂level很乱 而且大家也不像it巨头那样有意识的去对齐 所以很多时候看title和level没啥意义 看工作年限和base更靠谱
3）虽然钱不多 湾区以外的地方买房养娃还是够的 毕竟人人转码的话吃的药哪里来 至于湾区的药厂同学如何买得起房 我也不知道 可以请最近两年刚入职湾区药厂的同学们说说
大米 2
2
heidou+1很有用的信息！
serein+1很有用的信息!