极限自救指南(求加米)

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skyelves
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写在前面:

lz并不对前导师(以下统称X)有任何抱怨或者指责,相反仍然认为他是一个好导师,也希望认出来的同学保持沉默。把这段经历记下来,一是记录一下自己的申请季(2020.12.18-2021.3.10,最后决定去Yale了),二是之后万一有同学碰到相似的情况不必像lz这般惊慌,有些地方可以参考。

背景:

Lz本来是20Fall CS PhD申请选手,由于疫情defer至21Fall入学。

2020.12.18 X突然发微信说已经回国,需要聊一下今后的打算。跟X聊完,整个人就懵了,申请21Fall cs PhD的ddl几乎全部错过。

由于20Fall LZ很早就决定去X那,因此只申请了X一个项目。TOEFL、GRE之前都差不多裸考,分数都不高(事实上PhD确实不那么看英语成绩,最后也没有学校因为英语成绩卡我,比如UofT 口语要求22,但是lz只有21,和三个教授分别面试,只有一个问了一句关于英语成绩的问题),所以lz相当于2020.12.18从零开始准备CS PhD申请。

懵了两天之后lz逐渐冷静下来,想了几种可能的出路:

1. 重新申请PhD项目
2. 找工作
3. 在X的funding下读完master然后quit,重新申请PhD或者工作
4. 转同学校其他导师

在和X/家人交流之后还是决定先重新申请(2、3、4也都是不错的选择,说不定开始工作了就不想读PhD了,赚钱真香),X也愿意帮忙refer和写推荐信(事实证明确实给了强推),找了一些老师帮忙看看能不能捞回一些ddl(最后只捞回了一个BU的ddl,BU那位老师人非常好,还顺便把application fee给waive了,雪中送炭!!)

之后的一周,lz每天花超过12h看老师主页,光速锁定了一批目标导师,发了二十多封套磁信,并且完成了所有的申请提交,现在回头看当时有些病急乱投医,完全不知道自己的定位应该在哪,也没有分保底、主申、冲刺各个层次的学校,只要ddl没过都想申请,实际上也申请了不少根本不会去的学校。

接下去一个多月就是准备面试的流水账,前前后后大概面了十多个老师:

12.28 第一个面试!和EPFL的一个印度小哥ap,发完套磁信第二天早上起来就看到回邮件约面试,圣诞节还在工作,当跟小哥说错过了第一轮ddl,小哥建议申其他更好的学校,同时申请第二轮,要是第二轮的时候还有position就发offer。大概心里有底了。

1.9 和ubc一位大佬老师约了面试,等了半小时也不见老师进来,一check,发现看错时间,迟到了半小时。lz厚着脸皮发邮件道歉,问能不能重新约个时间,后来发现那老师也忘掉了这个面试。

1.16 终于和ubc老师面试上了!全程基本lz在说,老师偶尔提几个问题,面完说可以帮忙转direct PhD项目。

1月中下旬,陆陆续续和一些老师面试,也拿了一些口头offer。

1.21 和Yale的一位陶瓷的老师聊天,了解到那有三位老师愿意champion lz的申请,有信心了!

1.28 另一位ubc的老师发邮件相约面试,赶忙趁这个机会问了一下之前那位老师,说会发offer,超想去那,老师人好,温哥华环境也好,除了学校不太有名实在想不出别的缺点!马上跟其他所有给了口头offer的老师说不去他们那了(今年老师也不容易,疫情期间funding紧张)强烈不建议那么做,至少等正式offer到手在这么干!!(原因在最后)

2.2 收到ubc的正式offer,但是只给了三周时间考虑,问了下能不能延期,当天就延长到了3.31号。

2.5 和columbia老师面试

2.10 除夕夜和ut最后一位老师面试,最后一个面试,对面试ptsd,之后再有面试也不接了。

2.16 收到yale的offer,最想去的offer!(又是一波decline,lz一直觉得今年申请大家都难,所以有了更好的offer会尽快decline不会去的学校,把机会让给其他同学,这样对同学对老师都好)

3.4 收到NUS的面试,婉拒之后说可以给presidential graduate fellowship,要不要再考虑考虑,还是算啦

3.10,决定接yale的offer,为期两个多月的申请季终于结束了,希望疫情尽快好转,签证早日开放!最后,祝诸君好运。

总结:

在这个仓促的申请季和今年这么严峻的申请形势下能拿到想去的offer,lz感到非常幸运。虽然没有机会买top4彩票,但lz自知还有一些差距,因此也没有太大的遗憾。

保持冷静:在刚开始的惊慌之后,lz发现其实路有很多条,也不一定非要走PhD这条路,有了这种心态,申请就变成了一个双向选择的过程。

陶瓷:如果一个学校的所有老师都没回复,那可能是被放入垃圾箱了,可以通过gmail再套一次。ap更容易发面试,尤其是那些刚入职不到一年/即将入职的ap,缺点是无法从之前组里的学生了解到老师的人品。以强committee的EPFL为例,lz12月底发套磁信(当时已经过了第一轮申请的ddl并且正处于圣诞假期),一个刚入职的ap马上就约了12.28的面试,再看同样强committee的Yale,也是ap主动提出zoom聊聊。

面试:作为PhD申请中最重要的面试,lz觉得值得花一些时间做了一个ppt,做这个ppt的过程也是梳理自己之前project的过程,最好是把各个project联系起来,形成一个连贯性的工作。同时,每一次面试的时候,不同方向的老师会有不同的侧重点,提不同的问题,因此每一次面试后,lz都会不断完善ppt,做到在面试中进步。因此建议把想去的学校面试排在靠后的位置。面试不只是老师选择学生的过程,也是学生选择老师的过程,每个老师的advising style和偏向的重点都不一样,因此最重要的是match,lz在面试时候就发现对有些老师做的东西不是很感兴趣。因此强烈建议不管是不是强committee,都和老师聊一聊。

永远不要太过自信:在offer拿到手之前,尽量不要拒绝其他老师,以lz自身为例,和UofT一位老师聊得非常好,面试两次之后,邀请我和他的一个学生和一个合作者又各聊了一次,还邀请我去旁听一次他们组的组会,甚至说好发ece msc offer(因为错过了cs申请ddl,就只能申请ece)以及第一年结束转入CS PhD和funding的事情,第一轮还是没发offer,大概率进waiting list了。

之后要是有想到的再补。

感谢大家能看到这里,也希望这篇流水账对后来者有些帮助,最后的最后,求加米!
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