湾区互联网金融C轮高成长公司Earnin招人！来跟大牛们扎堆怎么样？
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前不久，Warald邀请到 Richard (CTO of Earnin, Co-Founder & CEO of Leap.ai, Ex Google Director) 在地里做了一个职场讲座，大家反馈说学到很多东西！
视频戳这里可以回看：
youtube.com
作为华人前辈，Richard一直在提携同胞。
Earin也打算来地里招人。下面是公司官方提供的情况介绍。
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Richard (CTO of Earnin, Co-Founder & CEO of Leap.ai, Ex Google Director)
我在做 Leap.ai 的时候，专门写了blog对不同阶段的公司的优劣做了详细的比较，个人觉得对自己比较有信心的同学，最好的选择是去高速增长的公司。在FB完成 Leap.ai 的并购和交接之后，由于没能说服家里的董事会让我再创业，我就决定walk the talk，去一个高速增长的公司。
有三个原因让我最终选择了 Earnin：
Erbil Karaman (CPO of Earnin, Ex Lyft Head of Growth/Consumer Product, Founding member of FB Growth team)
我成长于一个土耳其低收入家庭，很小就开始挣钱帮助家里维持生计。幸运的是当时有非常支持我的社区能让我拥有并实现更大的梦想。作为四十多家公司的投资人和顾问，我知道真正去解决世界各地人们面临的现实难题的公司并不多。Earnin是有着数百万成员的强大社区，非常有决心用创新的方式解决社区成员面临的真正的难题。我想把我在 Facebook 和 Lyft 的经验带到 Earnin 来帮助人们解决棘手问题，把本该属于大家的财务控制权从机构还给大家。
Fei Long (Head of Data of Earnin, Ex Dropbox Head of Data Science, Ex Facebook, Ex Amazon)
我加入Earnin的原因有三个：
最后，前几年很多金融科技公司，包括Lending Club，等都没有做起来，大家有些担心这个行业。我的判断是很多失败的金融科技公司工程太弱，实际上还是偏传统金融的做法，依靠传统风控手段和人工审核做低频交易。新的成功金融公司（Stiple ,Affirm, Plaid等）的趋势是通过强大的工程团队开发出颠覆性的产品，抢占市场。Earnin正是这一类的公司。
公司情况
湾区互联网金融C轮高成长公司，王牌基金 a16z 领投，很强的Product Market Fit，极高的用户NPS Score（80+）。公司管理团队来自Google，FB，Lyft，Dropbox等高层，经验丰富，既有创业退出成功经验，又有带领上市经验及大公司高层管理经验。
公司招聘网页：earnin.com
公司规模及文化
200-300人，超过70%是工程，数据科学和产品管理。Mission Driven，技术驱动，企业文化公开透明。近期发展迅猛，全方位招人，有不少大厂牛人(Googe, Facebook, Lyft, Dropbox, etc)加盟
工作地点
公司HQ在湾区Palo Alto，在温哥华有分部。
身份移民政策
公司sponsor H1B和绿卡，需要有OPT
公司给办绿卡吗
当然，所有员工都可以给办，没有等待期入职就办
福利待遇
基本工资跟大公司接近
Stock Option
Unlimited PTO
其他该有的都有
其他问题
New Grad 考虑吗？
公司高速成长，现阶段只招有三年以上工作经验的。2021中期会开始招取应届大学毕业生
公司节奏怎么样？
公司发展比较快，节奏也相对较快，需要可以不断适应变化，跟公司一起高速成长的伙伴。
此外公司非常注重个人成长，给想做事的人提供非常好的成长环境
如何投简历
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作为华人前辈，Richard一直在提携同胞。
Earin也打算来地里招人。下面是公司官方提供的情况介绍。
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Richard (CTO of Earnin, Co-Founder & CEO of Leap.ai, Ex Google Director)
我在做 Leap.ai 的时候，专门写了blog对不同阶段的公司的优劣做了详细的比较，个人觉得对自己比较有信心的同学，最好的选择是去高速增长的公司。在FB完成 Leap.ai 的并购和交接之后，由于没能说服家里的董事会让我再创业，我就决定walk the talk，去一个高速增长的公司。
有三个原因让我最终选择了 Earnin：
- 公司上上下下非常由衷地要帮助中低收入人群。如果公司能如愿做大，具有极大的社会价值，我会为自己未来几年做的事情感到骄傲。
- 极强的 Product Market Fit，Net Promoter Score 高达80。由于我本人也在投资圈，经过认真的调研后， 我判定Earnin具有很大的想象空间，有不错的机会在现在估值的基础上 5x, 10x, 甚至20x以上。
- 公司的产品和工程都有很大的可提升空间。我在这里能够带来比在大公司更大的 Impact，从而获得更大的成就感。
Erbil Karaman (CPO of Earnin, Ex Lyft Head of Growth/Consumer Product, Founding member of FB Growth team)
我成长于一个土耳其低收入家庭，很小就开始挣钱帮助家里维持生计。幸运的是当时有非常支持我的社区能让我拥有并实现更大的梦想。作为四十多家公司的投资人和顾问，我知道真正去解决世界各地人们面临的现实难题的公司并不多。Earnin是有着数百万成员的强大社区，非常有决心用创新的方式解决社区成员面临的真正的难题。我想把我在 Facebook 和 Lyft 的经验带到 Earnin 来帮助人们解决棘手问题，把本该属于大家的财务控制权从机构还给大家。
Fei Long (Head of Data of Earnin, Ex Dropbox Head of Data Science, Ex Facebook, Ex Amazon)
我加入Earnin的原因有三个：
- 第一，美国的金融公司实际上是对富人极为友好，而对穷人非常不友好。传统的金融机构给中低收入人群的贷款年利率往往高达400%以上，这既不公平，也是一个百亿美金的商业机会；
- 第二，我个人的经验和兴趣都是数据，而数据在金融科技中的地位应该说比其他科技公司更高，更核心。这也是为什么Earnin有个相对大的30人数据团队；
- 第三，这个公司的CEO是连续创业者。公司的核心领导层，包括CPO，CTO和CFO都有着丰富的大小厂的经验。这样我觉得既能够向他们学习，整个公司成功的机会也更高；
最后，前几年很多金融科技公司，包括Lending Club，等都没有做起来，大家有些担心这个行业。我的判断是很多失败的金融科技公司工程太弱，实际上还是偏传统金融的做法，依靠传统风控手段和人工审核做低频交易。新的成功金融公司（Stiple ,Affirm, Plaid等）的趋势是通过强大的工程团队开发出颠覆性的产品，抢占市场。Earnin正是这一类的公司。
公司情况
湾区互联网金融C轮高成长公司，王牌基金 a16z 领投，很强的Product Market Fit，极高的用户NPS Score（80+）。公司管理团队来自Google，FB，Lyft，Dropbox等高层，经验丰富，既有创业退出成功经验，又有带领上市经验及大公司高层管理经验。
公司招聘网页：earnin.com
公司规模及文化
200-300人，超过70%是工程，数据科学和产品管理。Mission Driven，技术驱动，企业文化公开透明。近期发展迅猛，全方位招人，有不少大厂牛人(Googe, Facebook, Lyft, Dropbox, etc)加盟
工作地点
公司HQ在湾区Palo Alto，在温哥华有分部。
身份移民政策
公司sponsor H1B和绿卡，需要有OPT
公司给办绿卡吗
当然，所有员工都可以给办，没有等待期入职就办
福利待遇
基本工资跟大公司接近
Stock Option
Unlimited PTO
其他该有的都有
其他问题
New Grad 考虑吗？
公司高速成长，现阶段只招有三年以上工作经验的。2021中期会开始招取应届大学毕业生
公司节奏怎么样？
公司发展比较快，节奏也相对较快，需要可以不断适应变化，跟公司一起高速成长的伙伴。
此外公司非常注重个人成长，给想做事的人提供非常好的成长环境
如何投简历
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ENGINEERING
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