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公司律师给解释了一下,感觉H1B新规主要影响小公司和转专业的
Felomeng
4 年前
6253
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声名:非法律建议,只是发表自己看法
意思大概如下:
对工资,已生效,跳过公示期。这样做虽然快,但是可能被告掉的概率也大很多,很可能不了了之。
虽然已生效,但是劳工部依然接受公司级别的Survey,只要符合条件,那这样大一点的公司都可以操作。
federalregister.gov
对学历,这个是60天后生效,有公示,不容易被告倒。不过实际上这条早开始搞了,现在只是明文化。
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h1b
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加米
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