分享博士选导师和换导师的经验
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如题，想在地里给学弟学妹们分享一些选组换组的经验，希望能帮助大家少走弯路。
背景：美本EE毕业，现在美国top校马上博士二年级。本科和博士阶段满绩, 在几个大佬的组打过工，目前手头有几篇水文。
读博士的第一年，我真的就是全程懵逼和忐忑，一忽悠一个准的那种。之前在网上看了很多帖子关于如何选导师，大家都说人品最重要/导师好最重要，于是刚刚入学的时候我把当作我选导师的第一标准，碰到个感觉还好相处的导师听学长学姐一忽悠我就进了组（当时还觉得自己无比幸运）。我虽然是EE本科，其实美本选课上课是很宽松的，所以我本科的经历其实更偏AI这块。刚刚入学的时候，因为感觉手里没有拿的出手的文章（特别是跟从国内本科过来的同学比较），还是有一些自卑的，感觉可能大佬组也不会要我。 又听学长学姐说去cs组非常难，竞争特别激烈xxxxx，我也就更加放弃了去cs系找老师聊聊的想法。在这种不自信情绪下，被学长学姐一忽悠说prof. A人好，毕业快，有工业界的资源，以及如果进组他们学长学姐手把手带我，我就成功的被安利进了prof. M的组里。。。以至于后来我一度抑郁因为感觉前途无望。现在我quit了prof.M的组，跳槽去了cs一个AI组，老师很好相处能够给出指导提供资源，感觉生活又充满希望了呢。
经验教训：
1. 如果有人强烈安利他所在的组, be extremely cautious! 我其实当时也有看组里的发的文章，但是真的不知道这些文章全是靠学生自己硬刚出来的，prof基本没有帮助（因为这些硬刚出来的学生没有对我说实话）。
2. 一定一定要问一问外组的人的意见。如果其他组的学生对你支支吾吾，评论组里strengths是一些不痛不痒的回答，以及再三问你是不是确定要进组了，要不要考虑一下别的相关方向的组的时候， 一定要小心了，这基本上就是个坑只是大家不太方便说明白了而已。
3. 我看到一些关于potential advisor应该聊什么的帖子和回复，有些同学是在想怎么去please这个potential advisor，于是选择聊一些不痛不痒的话题或者选择听导师画饼顺便夸夸夸。从我个人角度来讲，真的没必要把自己的位置摆的这么低。老师招你应该是因为你优秀能干活，而不是你顺从会奉承。和potential advisor的聊天本来就是用来进一步了解对方，看双方research interests是否match， working style是否合得来。选组的时候，真的要抓住机会问老师你关心的问题，比如说internship，组内外collaboraton，毕业要求以及平均年数，选题是否有自由度，etc. 这些问题并不offensive, 任何decent的教授都会如实回答。如果potential advisor为此讨厌你拒绝你，你觉得这样的教授好相处吗？就算日后进组了在一起工作会开心吗？这些对你真正重要的问题，不要完全倚赖学长学姐的信息，他们的话只能当作参考因为advisor才是拍板的人。
4. 关于advisor人品问题，我感觉其实大部分的老师都是不错的。人品不好的老师基本上能够排查出来，比如说人品不好的老师组里学生不多，同一届的学生找他的不多，组里学生状态不好，口碑不好都是能打探出来的。我感觉更该小心的是隐形的坑，所以建议大家选导师的时候以人品为重，但是人品不是全部，不应该是你选择某老师的重要理由。 毕竟读博士主要是还是为了学知识，有一个懂行的老师，丰富的资源太重要了！
5. 如果碰巧你已经入了坑，越早跳出来越好，不要拖不要继续浪费时间。
6. 美国换导师的政策还是很宽松的，我所在的学校换导师不需要原导师的approval, 只需要说一声。我当时担心手续会复杂换老板会受到限制，系里小秘告诉我"don't worry about it. it happens much more frequently than you imagined." 所以手续上是没什么障碍的，主要工作就在新找一个导师。
7. 从我自己的经验来讲，新找一个导师过程不会很尴尬。可能新导师会问你为什么换组，这个时候就说自己兴趣不一致就好了，千万不要吐槽啊！教授见过换组的事情多了去了，不用担心新教授会因此对你有偏见。我当时有些担心新导师会联系旧导师问我的情况，事实是教授们还是挺通人情世故的，新导师还表示体谅我的尴尬处境。。
以上都是我个人的经验和想法，每个人读博士的侧重点不一样。第一次发帖分享，求不要喷我，加点米好嘛？！
背景：美本EE毕业，现在美国top校马上博士二年级。本科和博士阶段满绩, 在几个大佬的组打过工，目前手头有几篇水文。
读博士的第一年，我真的就是全程懵逼和忐忑，一忽悠一个准的那种。之前在网上看了很多帖子关于如何选导师，大家都说人品最重要/导师好最重要，于是刚刚入学的时候我把当作我选导师的第一标准，碰到个感觉还好相处的导师听学长学姐一忽悠我就进了组（当时还觉得自己无比幸运）。我虽然是EE本科，其实美本选课上课是很宽松的，所以我本科的经历其实更偏AI这块。刚刚入学的时候，因为感觉手里没有拿的出手的文章（特别是跟从国内本科过来的同学比较），还是有一些自卑的，感觉可能大佬组也不会要我。 又听学长学姐说去cs组非常难，竞争特别激烈xxxxx，我也就更加放弃了去cs系找老师聊聊的想法。在这种不自信情绪下，被学长学姐一忽悠说prof. A人好，毕业快，有工业界的资源，以及如果进组他们学长学姐手把手带我，我就成功的被安利进了prof. M的组里。。。以至于后来我一度抑郁因为感觉前途无望。现在我quit了prof.M的组，跳槽去了cs一个AI组，老师很好相处能够给出指导提供资源，感觉生活又充满希望了呢。
经验教训：
1. 如果有人强烈安利他所在的组, be extremely cautious! 我其实当时也有看组里的发的文章，但是真的不知道这些文章全是靠学生自己硬刚出来的，prof基本没有帮助（因为这些硬刚出来的学生没有对我说实话）。
2. 一定一定要问一问外组的人的意见。如果其他组的学生对你支支吾吾，评论组里strengths是一些不痛不痒的回答，以及再三问你是不是确定要进组了，要不要考虑一下别的相关方向的组的时候， 一定要小心了，这基本上就是个坑只是大家不太方便说明白了而已。
3. 我看到一些关于potential advisor应该聊什么的帖子和回复，有些同学是在想怎么去please这个potential advisor，于是选择聊一些不痛不痒的话题或者选择听导师画饼顺便夸夸夸。从我个人角度来讲，真的没必要把自己的位置摆的这么低。老师招你应该是因为你优秀能干活，而不是你顺从会奉承。和potential advisor的聊天本来就是用来进一步了解对方，看双方research interests是否match， working style是否合得来。选组的时候，真的要抓住机会问老师你关心的问题，比如说internship，组内外collaboraton，毕业要求以及平均年数，选题是否有自由度，etc. 这些问题并不offensive, 任何decent的教授都会如实回答。如果potential advisor为此讨厌你拒绝你，你觉得这样的教授好相处吗？就算日后进组了在一起工作会开心吗？这些对你真正重要的问题，不要完全倚赖学长学姐的信息，他们的话只能当作参考因为advisor才是拍板的人。
4. 关于advisor人品问题，我感觉其实大部分的老师都是不错的。人品不好的老师基本上能够排查出来，比如说人品不好的老师组里学生不多，同一届的学生找他的不多，组里学生状态不好，口碑不好都是能打探出来的。我感觉更该小心的是隐形的坑，所以建议大家选导师的时候以人品为重，但是人品不是全部，不应该是你选择某老师的重要理由。 毕竟读博士主要是还是为了学知识，有一个懂行的老师，丰富的资源太重要了！
5. 如果碰巧你已经入了坑，越早跳出来越好，不要拖不要继续浪费时间。
6. 美国换导师的政策还是很宽松的，我所在的学校换导师不需要原导师的approval, 只需要说一声。我当时担心手续会复杂换老板会受到限制，系里小秘告诉我"don't worry about it. it happens much more frequently than you imagined." 所以手续上是没什么障碍的，主要工作就在新找一个导师。
7. 从我自己的经验来讲，新找一个导师过程不会很尴尬。可能新导师会问你为什么换组，这个时候就说自己兴趣不一致就好了，千万不要吐槽啊！教授见过换组的事情多了去了，不用担心新教授会因此对你有偏见。我当时有些担心新导师会联系旧导师问我的情况，事实是教授们还是挺通人情世故的，新导师还表示体谅我的尴尬处境。。
以上都是我个人的经验和想法，每个人读博士的侧重点不一样。第一次发帖分享，求不要喷我，加点米好嘛？！
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