狗家BQ类问题考点

狗家BQ问题

lz在狗家呆了三年，前前后后也面过几十个人。算法技术面的题和经验不能讲，但是BQ一类的问题和考点还是可以拿出来分享一下的。为了防止敏感，lz会把我们写review时候的一些‘考点’的key words翻译一下，可能翻译有点生硬，希望大家别介意。

为什么要准备BQ？
以lz切身经验来看，狗家最近面试者基本上总会有一轮BQ，而且这一轮的面试官会真的给你写review feedback，不是随随便便聊天就过去了。我见过其他几个都给的评价不错，但是BQ不好最后没拿到offer的。所以好好准备这一轮跟准备算法一样重要。

BQ会问什么问题？
以狗家为例，虽然叫BQ，但是实际上BQ包含了 BQ(behavior question) 和HQ(hypothetical question)。前者是有关真实发生在你身上的经历的问题，后者是问你如果你碰到某个场景，你会怎么做。
BQ: 讲一个你和你上司有争执的经历
HQ: 如果你组里有个人请了病假，但是他做的东西马上就要launch，你是Project leader的话你怎么办

BQ类问题考点是什么？
BQ问题没有绝对的对和错，这就像我们以前中学政治题。所以能做的就是知道考点是哪些，然后尽量多的把每个点都带到。后面可能会出现很多语句不通的词，那是lz把狗家评判标准无脑翻译了，领会精神哈。
大方面的考点有两个： 程序员素质 和 领导力素质

程序员素质：狗家这个条条框框比较细，总共六条。但是我觉得这些标准不够universal，lz觉得其中最重要的就下面这一个，因为其他几个确实见仁见智，这里欢迎有其他程序员跟lz留言补充。
1. 处理不清晰问题的能力：衡量面试者是否能通过尽可能少的给定的需求，设计出清晰的架构，然后实现自己的设计
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当然这个题不是我问的，所以我也不知道那个面试官心里的最佳答案，不过按照考点答总归没错。最后希望大家都能拿到自己心仪的offer。然后求一波大米，送别人大米不会损失自己的大米，拜托各位看客送人玫瑰吧！