十年文科同路人求职过程及现状
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上周收到Warald邮件,告诉我地里开了文科求职的专版。从2006年到2016年,我也算在文科这条路上走了十年,很高兴按Warald的提议把自己这些年关于文科求职的有限见闻及感想写下来和大家分享。
我本人本科专业是财务管理,毕业后在四大工作,第一份工作干得很不好也很不开心,就回家乡城市考研念了教育心理学的硕士,2009年硕士毕业后直接来美国中西部一所综排100专业排名20左右的学校读教育心理学的博士。2015年我开始动手转cs,2016年用cs和财物管理的背景找到学校所在地的小公司码工职位,同年底拿到了博士和cs硕士学位。2017年我很幸运地抽到H1B,2018年换到了大公司工作,目前正在办绿卡。虽说地处偏僻小城,来美国十年时间也认识了一些同在文科路上的同学和朋友,把我有限了解到的她们(这十几人中只有一人是男生,所以用了“她们”)的经历分享给大家。因为转了cs的缘故,我本人在美国几乎没有文科求职的经验,所以只能把身边人的故事大概写下来(排列的顺序没有规律,先想起来谁就写谁)。
A同学:A是我非要要好的室友和朋友,多年来一直保持着联系和对彼此生活的关心。A和我并不是一个专业,她的专业也同属文科的大类,类似于marketing。A和我同年赴美,用三年时间读完硕士就去工作了。A是英语专业出身,口语非常标准流利,性格外向,头脑聪明,非常能干和上进 - 总而言之是个非常优秀和个人素质很高的人。当年念书的时候A对于读博士不感兴趣,志在早点进入职场。由于文科只有12个月的OPT,她在求职策略上很明智地选择了主攻学校的行政职位,这样就不必靠运气抽签H1B。由于具有在学校国际办公室的assistant经历,她很顺利地拿到了好几个学校的电话面试和onsite,工作内容基本都是在国际办公室负责招生和program coordination。最终A签下了一个小学校的已经内定了人选(打广告本意只是走过场)的职位 - 她exceptional的面试表现把内定的候选人都比了下去而拿到offer,足见A有多么出色。A找到工作的时候我还在苦读教育心理学的博士,而且刚刚生了孩子,生活和学业压力山大,觉得她能找到一个肯办H1B又不用抽签的工作真是熬出头了。A是打定主意要留美国的,她也从内心认同美国的文化和价值观,非常喜欢这里的生活,那么如何解决短期和长期的身份问题就成了一个很大的挑战。她遇到的第一重难关是H1B,虽然学校给办又不用抽签,要证明她的职位非招她这个外国人不可却很有难度。因为很少招外国人,学校的律师也没有经验,我印象中她的H1B被RFE了几次,加上学校律师办事死板和拖拉,她在12个月OPT到期的前一周才拿到H1,还好有惊无险。办好了H1B,第二重难关是绿卡:一样的问题,很难证明她的职位只有她这个外国人能干,学校的律师也不是很给力。A的工作表现特别出色,同事关系也非常好,除了身份的困扰之外,在我看来她的职业发展是前途一片光明,想想就让人振奋。可是尽管A和学校都在努力推动,在入职两年多以后A的绿卡还是没有着落,于是她跳槽了。A的第二份工作非常耀眼,是一所牛校国际部的类似职位,她的老板非常欣赏她,她目前已经是director的title了。刚开始第二份工作的时候,A决定一定要安心干到拿绿卡为止。第二份工作的绿卡办理同样艰难,也是出于同样的原因,PERM几乎是过不去的坎儿。幸好A的老板非常帮忙,给她找了一些教课的机会,这样她就能作为faculty来办PERM。这个积累和准备材料的过程非常漫长,她第二份工作干了三年才交上140,之前的PERM还被RFE了一次,几经折腾下来,140通过的时候离她的6年H1B到期已经没几个月了,好在又一次有惊无险。第三个难关是续H1B,也被RFE,后来用140续的,这一关也闯过去了。很喜欢她的老板去了别的学校,她因为绿卡正在办理而不能跳槽,目前除了等排期之外也没有办法大展宏图(我相信以A的能力如果有了不受限制的工作许可一定能发展得非常非常好)。学校的工作有点在于稳定福利好,所以A只要耐心等待两年,她的曲折故事在拿到绿卡之后肯定是个happy ending。
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本来想一口气写完的。。。好久不码字了觉得好累啊,容我下次再写,如果大家喜欢看的话:)
我本人本科专业是财务管理,毕业后在四大工作,第一份工作干得很不好也很不开心,就回家乡城市考研念了教育心理学的硕士,2009年硕士毕业后直接来美国中西部一所综排100专业排名20左右的学校读教育心理学的博士。2015年我开始动手转cs,2016年用cs和财物管理的背景找到学校所在地的小公司码工职位,同年底拿到了博士和cs硕士学位。2017年我很幸运地抽到H1B,2018年换到了大公司工作,目前正在办绿卡。虽说地处偏僻小城,来美国十年时间也认识了一些同在文科路上的同学和朋友,把我有限了解到的她们(这十几人中只有一人是男生,所以用了“她们”)的经历分享给大家。因为转了cs的缘故,我本人在美国几乎没有文科求职的经验,所以只能把身边人的故事大概写下来(排列的顺序没有规律,先想起来谁就写谁)。
A同学:A是我非要要好的室友和朋友,多年来一直保持着联系和对彼此生活的关心。A和我并不是一个专业,她的专业也同属文科的大类,类似于marketing。A和我同年赴美,用三年时间读完硕士就去工作了。A是英语专业出身,口语非常标准流利,性格外向,头脑聪明,非常能干和上进 - 总而言之是个非常优秀和个人素质很高的人。当年念书的时候A对于读博士不感兴趣,志在早点进入职场。由于文科只有12个月的OPT,她在求职策略上很明智地选择了主攻学校的行政职位,这样就不必靠运气抽签H1B。由于具有在学校国际办公室的assistant经历,她很顺利地拿到了好几个学校的电话面试和onsite,工作内容基本都是在国际办公室负责招生和program coordination。最终A签下了一个小学校的已经内定了人选(打广告本意只是走过场)的职位 - 她exceptional的面试表现把内定的候选人都比了下去而拿到offer,足见A有多么出色。A找到工作的时候我还在苦读教育心理学的博士,而且刚刚生了孩子,生活和学业压力山大,觉得她能找到一个肯办H1B又不用抽签的工作真是熬出头了。A是打定主意要留美国的,她也从内心认同美国的文化和价值观,非常喜欢这里的生活,那么如何解决短期和长期的身份问题就成了一个很大的挑战。她遇到的第一重难关是H1B,虽然学校给办又不用抽签,要证明她的职位非招她这个外国人不可却很有难度。因为很少招外国人,学校的律师也没有经验,我印象中她的H1B被RFE了几次,加上学校律师办事死板和拖拉,她在12个月OPT到期的前一周才拿到H1,还好有惊无险。办好了H1B,第二重难关是绿卡:一样的问题,很难证明她的职位只有她这个外国人能干,学校的律师也不是很给力。A的工作表现特别出色,同事关系也非常好,除了身份的困扰之外,在我看来她的职业发展是前途一片光明,想想就让人振奋。可是尽管A和学校都在努力推动,在入职两年多以后A的绿卡还是没有着落,于是她跳槽了。A的第二份工作非常耀眼,是一所牛校国际部的类似职位,她的老板非常欣赏她,她目前已经是director的title了。刚开始第二份工作的时候,A决定一定要安心干到拿绿卡为止。第二份工作的绿卡办理同样艰难,也是出于同样的原因,PERM几乎是过不去的坎儿。幸好A的老板非常帮忙,给她找了一些教课的机会,这样她就能作为faculty来办PERM。这个积累和准备材料的过程非常漫长,她第二份工作干了三年才交上140,之前的PERM还被RFE了一次,几经折腾下来,140通过的时候离她的6年H1B到期已经没几个月了,好在又一次有惊无险。第三个难关是续H1B,也被RFE,后来用140续的,这一关也闯过去了。很喜欢她的老板去了别的学校,她因为绿卡正在办理而不能跳槽,目前除了等排期之外也没有办法大展宏图(我相信以A的能力如果有了不受限制的工作许可一定能发展得非常非常好)。学校的工作有点在于稳定福利好,所以A只要耐心等待两年,她的曲折故事在拿到绿卡之后肯定是个happy ending。
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本来想一口气写完的。。。好久不码字了觉得好累啊,容我下次再写,如果大家喜欢看的话:)