聊一聊合同工的情况

先大概说下个人情况，17年master毕业。当时自己没把握好找工作的时间加上大环境变差，毕业后成了待业青年。一直没有停止过投简历，找内推，改简历，但也几乎没有面试机会。当时特别着急，就想无论如何先开始赚钱养活自己就好。于是就开始了想着先找contract积累经验。
怎么找contract职位：
很多大厂的contract岗都是外包给staffing公司的，比如ms大部分都是给pactera的。如果有目标公司，可以打听一下这家的contract岗都是哪家在负责招聘。没有的话，就到indeed上搜，各种公司的，一大把。

Contract面试：
被挺多人问的，尤其是new grad会比较担心自己没工作经验。我自己的contract是在ms家，他们家分两种contract：1：每工作18个月需要停6个月才能继续 2：不受时间限制
个人经验，第一种的面试会相对简单，他们只是需要临时工，一般编程基础就可以，大多都是1轮面试，easy-medium的题。当然，因为每个组都是自己面试，所以也有碰到过某组面试相当认真，5轮，每轮都是medium以上的题。
第二种大多都是长期干活的，项目的scope比较大，所以需要有一些工作经验。面试前，也会告诉你他们组大概做什么，需要会什么。有针对性的准备一下，难度不会很大。

Contract薪资:
有些staffing公司在给你找具体岗位面试之前，会跟你确认价格，一般是时薪，并且确认你不能再找别的staffing公司面相同的岗。我没有这种的经验，先不谈。
另一种，就是先帮你把简历递给招人的组，安排面试，面试通过后再跟你谈价格。这种的话，浮动区间比较大，主要取决于这个岗位是不是难招到人。只能说，不要怂，他们从大厂那儿赚的远比你想的多。
一般，你能拿到的都比icc给的多。

Contract身份问题：
这个也是个人经验。我的所有工资都是走的staffing公司，也与staffing公司有正式的full-time offer合同。所以申OPT，OPT-STEM都没问题。甚至我当时的staffing公司也可以给我抽H1B。而且有保险，有带薪假，有401k。
但其他公司可能就也有不同的情况。
另外，contract也需要等ead card有了才可以。

Contract转正问题：
非常的YMMV。一般招你的staffing公司都会说，都有可能转正。不过还是要看组，有些组招contract，只是因为项目赶，来不及招fulltime。我进组第一天就告诉我，好好干，有一个hc。也有组，进去第一周，就知道没有hc，他们自己的intern都没办法回到这个组。

总的来说，在找fulltime焦头烂额没有出路的时候，不妨试一下contract。可以在找到fulltime的时候随时辞职。可以积累工作经验，工资养活自己绝对没问题。关键是在一年半载后，就可以丰富简历，在找工作时称自己为experienced。我在contract工作一年后，接到的offer就有SDE2的。最后去了google，算是自己比较满意的offer。现在也可以内推，但发内推贴大米不够。如果觉得有帮助的话，或者需要内退的话，给我加米吧。有问题的话，我也会尽量回答。