FB Team match风波：差点淹死在intern pool里

今天是3月31号，自从楼主3月2号二面结束已经快一个月了，本来想着技术面完坐等team match坐等offer就好，结果却出了不少波折。。。

二面完第三周，还是没有team联系我，感觉有点不太对劲。这里介绍一下，我背景是网络，安全，偏无线，因为确实找这个实习已经很晚了，所以可能position不多了，而且我还喜欢折腾一下，给的preferred team都是自己很感兴趣但不一定还是沿着自己之前的research的一些teams。稍微有些坐不住的我周一给HR发邮件问match的怎么样了，得到回复是他still check in with some teams， hopefully周末可以给我答复。结果等到周末也没有回复，然后我就等下周的周一又发邮件说怎么样了，顺便表达了自己稍微有些着急的心情，因为我想选择五月一号的开始实习，还要办cpt什么的说实话时间已经不很多。这次HR回复让我感觉有点虚，说还在check in，而且说there is a possibility that 如果没有team联系的话不一定能够move forward给你offer，omg，当时有点慌。后来找我一些FB的朋友问了说技术面过了没有offer的可能性不太大，毕竟不是狗家，遂稍微心安。一周又过了，还是没有消息。我又选在周一给HR发信，HR这次的回信厉害了，说这次not be able to move forward with the offer, can forward you to apply for the full time position。这不就是直接要把我毙掉的节奏嘛，之前没有看到FB技术面过了还会淹死在pool的案例，我当了第一个？No way! 所以当下赶紧危机公关，n条腿走路，我把我当时的想法记录一下，可能会对后来人有帮助。
1）赶快发邮件HR约一个电话会议，说自己其实心中还有一些team选项，请他帮忙看看。这里的team要说和自己research相关的来增加命中率，而且这里一定要打电话，增加沟通效率并显示出这个intern对你的重要性，hopefully能激发起HR的同理心。
2）如果HR那边反应不积极，那就绕开HR这边直接找FB内部的人。比如找FB全职的朋友们看看他们在的组有没有还有要intern的。找也在夏天在FB实习的朋友问他们的mento以及他们掌握的一些情报。楼主倒是确实认识不少FB的朋友。
3）实在不行的话，跟HR商量把intern的这两次电面转成full time的电面，到时候直接可以去on site。反正我也要毕业了，大不了暑假就再刷刷题直接找full time好了。虽有不甘，但也可以接受。

结果第二天，很幸运的是HR很早给我回了个邮件，说他和一个engineer谈过我的case，engineer很愿意和我谈谈。我当然很高兴，约了一个最早的时间。这面试之前，通过搜他的名字知道他做的一些project，然后把细节挖挖，问题总结一下做到心中有数。自己的research啊，behavior question啊倒是没怎么看，总能说个八九不离十，而且毕竟时间有限。结果面试过程，印证了我的想法。一开始谈自己的research的时候感觉他不咸不淡，然后我话锋一转说我看过你的youtube上的那个关于某项目的nice talk，而且读了你的blog。结果他那边接话的音调直接变得愉悦了，开始和我大聊特聊，我把我总结的问题也问了他，他很开心的回答了我。但之后他说他们主要是做网络层，而且尽量是避开物理层这么底层的东西，而感觉我好像是做物理层的不是很合适的样子。我赶紧顺着他说我其实也做过网络层，而且本身对网络层的东西很感兴趣，把他拉回来。最后很愉快，他说他会很快地pin HR，结果第二天我就收到HR的邮件说offer到手了。

事后的一些想法以及一些take away：
如果当时选自己research area的组，可能早就可以match上了。但我当时想接一些新的东西，所以就折腾了这么久，浪费了不少精气神。。。当然也不后悔，毕竟尝试过。如果早点搞这个暑假实习，那时候position还多，可能即使是偏离自己方向的组，也可能可以很快的match到，我周围朋友就是这样。其实选组的话，可以选一个离自己research远的但自己感兴趣的当第一志愿，但至少另外两个组要贴近自己的背景来保底。
Team match要研面你的interviewer做过的项目，做到心中有数，甚至面试的时候以他为主，多去刺激他说，反客为主，而不是一直让他judge你。
遇到问题多找朋友帮忙，别一个人死磕。
不要在周一发邮件？

这就是我的一些小小的感想，希望能够帮助到大家。