CMU SCS的硕士博士录取标准自查 2026
238812
在SCS admission连续做了三年的service，也在不停和其他在帮忙审材料的老师同学做评分对齐（calibration）。这里想分享一下我理解的CMU录取标准，应该也是适用于别的项目的。虽然可能也不算很新的信息，但希望能帮到有需要的同学。求加米。
评价维度： GPA、是否Fit、推荐信以及成果验证下的工业界及学术能力。
GPA在大概3.8以上才能过线（硕士录取很少有低于这个的），3.9及以上是才不会因为GPA而被拖累。学校只需要是国内靠前的985或者美国的Top50，基本都可以，不会特别卡学校。然后得看statement、成绩单、简历中是否体现出来和申请的具体项目合适。比如如果做了很多的计算生物，那么和LTI或者MLD就不是那么合适，对于不合适的项目会是减分项（不过对于合适的项目就是加分项）；所以一定要前期对于自己做什么项目有很明确清晰的planning，尽量不要随便瞎做，有个主线，到申请的时候会更有优势。
推荐信和论文对于博士申请的重要性不言而喻。然而即便对于硕士申请，推荐信质量也是“隐形杀手”： 很多优秀的申请人是被推荐人害了，推荐信内容要么是平淡无奇的套话，要么是糟糕的英文表达，甚至是缺材料，这会让审核委员会对你的真实能力以及推荐者的水平打上大大的问号。依据我的观察，黑推的比例也是有10%左右的，只能说碰到这种推荐人实惨。 经历与推荐人页最好高度匹配： 如果你简历里写了MIT科研或Google实习，但推荐信里全是本校老师的课程推，这是非常危险的信号。没有来自核心的评价，我们很难判断你在未来环境下的真实表现。无推荐的亮眼经历几乎等同于没有这段经历（硕士和工作申请不一样，没有面试，所以只能依赖推荐信；博士有面试，面试表现极其重要）。
录取确实有一定审材料的人的偏好和随机性，但审核是有交叉审查和最后讨论的，所以硕士基本上奖励的还是那种“不犯错”的profile（如果你的列举的各项评价维度都达标，挑不出错，那就恭喜你了，机会很大！），而不是比如有三篇顶会一作但是GPA只有3.2。目前就业形势导致申请人数暴增的情况下，硬实力不到Bar，很难有奇迹。在borderline的情况下，不同学校的方差和一些小小的随机性会导致偶尔有出入。博士录取非常依赖推荐，基本上录取的都是本校老师推荐信里明确有说“我想招这个学生”或者别的学校老师说“如果你们不要他，他想来我们MIT我会要他”才稳。
评价维度： GPA、是否Fit、推荐信以及成果验证下的工业界及学术能力。
GPA在大概3.8以上才能过线（硕士录取很少有低于这个的），3.9及以上是才不会因为GPA而被拖累。学校只需要是国内靠前的985或者美国的Top50，基本都可以，不会特别卡学校。然后得看statement、成绩单、简历中是否体现出来和申请的具体项目合适。比如如果做了很多的计算生物，那么和LTI或者MLD就不是那么合适，对于不合适的项目会是减分项（不过对于合适的项目就是加分项）；所以一定要前期对于自己做什么项目有很明确清晰的planning，尽量不要随便瞎做，有个主线，到申请的时候会更有优势。
推荐信和论文对于博士申请的重要性不言而喻。然而即便对于硕士申请，推荐信质量也是“隐形杀手”： 很多优秀的申请人是被推荐人害了，推荐信内容要么是平淡无奇的套话，要么是糟糕的英文表达，甚至是缺材料，这会让审核委员会对你的真实能力以及推荐者的水平打上大大的问号。依据我的观察，黑推的比例也是有10%左右的，只能说碰到这种推荐人实惨。 经历与推荐人页最好高度匹配： 如果你简历里写了MIT科研或Google实习，但推荐信里全是本校老师的课程推，这是非常危险的信号。没有来自核心的评价，我们很难判断你在未来环境下的真实表现。无推荐的亮眼经历几乎等同于没有这段经历（硕士和工作申请不一样，没有面试，所以只能依赖推荐信；博士有面试，面试表现极其重要）。
录取确实有一定审材料的人的偏好和随机性，但审核是有交叉审查和最后讨论的，所以硕士基本上奖励的还是那种“不犯错”的profile（如果你的列举的各项评价维度都达标，挑不出错，那就恭喜你了，机会很大！），而不是比如有三篇顶会一作但是GPA只有3.2。目前就业形势导致申请人数暴增的情况下，硬实力不到Bar，很难有奇迹。在borderline的情况下，不同学校的方差和一些小小的随机性会导致偶尔有出入。博士录取非常依赖推荐，基本上录取的都是本校老师推荐信里明确有说“我想招这个学生”或者别的学校老师说“如果你们不要他，他想来我们MIT我会要他”才稳。
