PhD 在读求助
19024
lz是美西某校ece PhD 5年级，已过candidacy，研究方向是llm相关。老板是中东某国中年女full processor，之前是cs的另一个方向，最近转到llm，但是与之相关的科研水平一言难尽。lz近期结束某大厂实习，想要秋季学期延长实习(公司 6hrs，学校14hrs)，同时准备春季学期毕业。与此同时，老板因为funding被砍，不想给我交全部的学费，只愿意交 3/4。因为学校有要求，在学校工作超过15hrs，导师需要付全部学费。她不想付钱，所以不让我延长实习。
lz现在的路貌似有两条，一是直接秋季实习打满20hrs，然后spring跑路去上班。这样的好处是不会错过现在llm的浪潮，但同时phd毕业可能也就别想了。
另一个是再忍她到春季学期，然后毕业去上班。但我的concern是我老板经常会有延毕学生一两个学期的习惯，我可能会拖到明年夏季或者秋季才能毕业。而且在这期间也不能得到什么有效的指导，可能会和工业界越来越远。
写到这里大家也能看出我的偏向了，但还是想请问：是否了解有过了candidacy换老板，但是和系里argue得到phd学位的先例（lz有不少paper和citation，单看成果，毕业是没问题的），以及怎么argue会比较好。跪谢🙇
lz现在的路貌似有两条，一是直接秋季实习打满20hrs，然后spring跑路去上班。这样的好处是不会错过现在llm的浪潮，但同时phd毕业可能也就别想了。
另一个是再忍她到春季学期，然后毕业去上班。但我的concern是我老板经常会有延毕学生一两个学期的习惯，我可能会拖到明年夏季或者秋季才能毕业。而且在这期间也不能得到什么有效的指导，可能会和工业界越来越远。
写到这里大家也能看出我的偏向了，但还是想请问：是否了解有过了candidacy换老板，但是和系里argue得到phd学位的先例（lz有不少paper和citation，单看成果，毕业是没问题的），以及怎么argue会比较好。跪谢🙇
