过去1个多月的40多场面试经历（含部分面经）
来自其他站点
前言：
距离第一个帖子过去了多年，记得当年的帖子帮助很多人整理了new grad可以申请的岗位。本着中国人就帮中国人的准则，打算整理一下一个月以来的面试经历以及其中一些面经。对于拿到offer的具体公司因为NDA的原因可能不方便在这里说，请大家原谅。面经可能不是很全，也不求打赏，大家看个参考就行。
一个月前得知可能会被layoff，于是开启了一个月艰辛的边工作的边找工作的旅程，在这一个半月里大概面了40家公司，其中有几家是面了多个岗位。在此分享一些面试的心得和面经，（岗位职级如没有特殊标注即为L5 - Frontend/Full Stack）。这次感觉明显不一样的是多次面试都自我感觉良好被拒，与多年前形成鲜明对比，应该是在所有轮VO后还是会有很多人通过所以决策会很谨慎。还有就是没有offer就move on尽量别催，实测催一个凉一个。不催还有可能waitlist，现在好像有些公司没有心意人选也会给催的拒了。take home exam拿来练手，基本没有回复的。
所有的面试都是海投出来的，尽量在linkedin投一两个小时刚出来的岗位，每天可以多刷几次。
距离第一个帖子过去了多年，记得当年的帖子帮助很多人整理了new grad可以申请的岗位。本着中国人就帮中国人的准则，打算整理一下一个月以来的面试经历以及其中一些面经。对于拿到offer的具体公司因为NDA的原因可能不方便在这里说，请大家原谅。面经可能不是很全，也不求打赏，大家看个参考就行。
一个月前得知可能会被layoff，于是开启了一个月艰辛的边工作的边找工作的旅程，在这一个半月里大概面了40家公司，其中有几家是面了多个岗位。在此分享一些面试的心得和面经，（岗位职级如没有特殊标注即为L5 - Frontend/Full Stack）。这次感觉明显不一样的是多次面试都自我感觉良好被拒，与多年前形成鲜明对比，应该是在所有轮VO后还是会有很多人通过所以决策会很谨慎。还有就是没有offer就move on尽量别催，实测催一个凉一个。不催还有可能waitlist，现在好像有些公司没有心意人选也会给催的拒了。take home exam拿来练手，基本没有回复的。
所有的面试都是海投出来的，尽量在linkedin投一两个小时刚出来的岗位，每天可以多刷几次。
- Door Dash
之前看地里说是有两种类型的面经，但是可能是因为具体组的原因碰到了一种不太一样的面试，VO 总共四轮，一轮react前端项目，一轮system design: Slack RAG LLM system，一轮基础前后端八股然后加一个小算法，最后一轮hm chat。整体感觉面的还可以。但是在一周后催结果得到了拒信。
准备的其他system design：
[Review and Reward system]
[Design twitter]
[3 days donation event]
[Traffic router]
[Food review system]
[bootstrap api]
[Round Robin Load Balancing]
[Order dispatch System]
--- - Adobe
整体好像不太重视技术，先是一轮hm的背景问题，然后是一轮后端聊架构，一轮qa来聊经验瞎聊，一轮pm聊项目瞎聊，一轮前端做一个天气小项目。最后一轮是组里刚招的staff面技术，也是小项目。在一周后催结果得到了拒信。因为没有太复杂的技术，所以感觉面的挺好。不知道为啥挂。
--- - PayPal - L6
没有面完，一开始是猎头找过来让做一个OA，做完了会推给paypal的recuiter。recuiter打电话太敷衍了, 一直是valley girl语气，每次发邮件好久才回复，生气不面了。
--- - TikTok
拿了很多次机会。大多数面试官其实人都很好。但是每次碰到3-1以上的TL都是一幅我的技术特别屌的样子，面试动不动质疑你。
因为都是前端岗位，建议联系一下leetcode上的js实现题目。怎么实现promise.all, race. 以及各种higher order function。还有一部分是写一些简单的react小项目。算法这个看人。每次都挂在TL出的题，面他们就当完全解压练手。反正写出来也挂。
System Design:
YouTube watch history
Auto Complete System
leetcode：
Shortest Path in a Grid with Obstacles Elimination
[26. Remove Duplicates from Sorted Array]
[538. Convert BST to Greater Tree]
[42. Trapping Rain Water]
[72. Edit Distance (min convert w1 to w2)]
[718. Maximum Length of Repeated Subarray]
[5. Longest Palindromic Substring]
--- - Google
真奇葩，一开始recuiter联系让做一个行为测试，然后问时间，给了时间立马给拒了，最厉害的是拒信说需要提高技术水平，然后给了一堆学习资料。md面试都没给我提高个锤子，最后还给了三个月冷冻期。
--- - Apple
第一轮直接挂，给出一个2d的数组，每个里面有5种形态，上下左右以及T，每个标注代表了可以移动的方向，T是可以右或者下，问题是在可以改变一个的情况下如何得到最短路径。backtrack直接无了，他最后提示说可以用graph。也没时间去想了。
--- - Amazon
给了OA太累了不想做了，刚毕业的时候多少人都是乱发OA佛系招人，现在就很抵触做香蕉OA。
--- - DocuSign
简单的算法，简单的react项目。没有什么复杂的。
Largest Number
[LRU Cache](
[33. Search in Rotated Sorted Array]
[Valid ipv4 and ipv6]
[647. Palindromic Substrings]
[merge 2 linkedlis]
--- - Databricks
大哥发了16封邮件第一轮面试还没安排下来，每次都是提前一天问有没有空。然后要求reset，生气不面了。
--- - Palo Alto Networks
给了Senior Staff, 以为要飞黄腾达了，结果一查。。水分这么大。第一轮让react发个简单api没了？ 然后挂了？
有一些基础问题看一下：
[Singleton Pattern]
[Symbol.iterator]
[CORS]
[cookie vs local storage vs session]
[table search]
[debunce]
[Form validation]
[System Design]
--- - Rivian
被hr反复ghost，好像公司招人管理这一块很混乱。
Merge k Sorted Lists
[Average closet k points in 2d array]
--- - Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian和大众成立的子公司，大众投资了50亿美金。所以公司应该蛮稳定的。问题是三个select input，根据不同排列组合渲染不同结果。
--- - Lucid Motors
公司的现金流好像有点危险，不知道沙特的钱啥时候到。对于没有身份的来说慎重选择吧。
--- - Walmart
据hr说好像在弯曲的全职没有办法sponsor，如果进去了要relocate到阿肯色。但是在阿肯色很稳定。
--- - Envoy
需要去SF onsite 4天。薪资还可以，如果在sf住可以考虑。
--- - Tubi
被奖金震惊了，每年会有20% - 40% 的 personal performance bonus + 20% - 40% 的company performance bonus，面试会面很多实际的练习，建议多练习一下restful 在其他格式的时候的处理比如csv， text。整体公司不是很忙但是对unit testing要求很高，面试者说100% coverage rate不懂是怎么实现的。
--- - ZOOX
会面试一些很基本的八股文比如static language和dynamic language区别，什么是继承等等，问题甚至对让人怀疑他问的是不是这个意思。面试的时候大胆说就行。然后会考一些小项目都不难。多做一些react的小练习。
--- - Commure + Athelas
一个初创公司，据说很卷。但是面试经历很不好，一群毕业了1，2年的senior和tech lead因为之前收购升上去的。明显感觉能力跟不上揪着他们会的那些东西问来问去。面了两个岗位，每次都是问他们那个TanStack的lib具体怎么用，完全没有意义。孩子们自我感觉都很良好。
--- - Verkada
做监控的，以考实际为主。需要5天onsite，记得有一轮是给做一个逐帧显示播放器，每帧有个图片。然后正常根据图片index渲染就可以。
--- - Uprise
小公司高风险
--- - Tatem
小公司高风险
--- - Striim
Take home exam 没有回复。
--- - Index Engine
面试了才说不sponsorship
--- - Chef Robotics
--- - XperiencOps
在livemore的devops公司，要求5天onsite。整体公司文化好像不太好。和他们老板聊天可以感受到pua气息。查一下glassdoor评分。真吓人。
--- - Rentredi
垃圾公司，被全程质疑，迟到，讽刺， 然后面试被直接挂视频。避雷。
--- - ValidMind
一家在纽约远程的公司。愿景美好，资金流残酷。
--- - Moveworks
刚被收购，开放了很多岗位，有sf和mv两个地方。技术面试8 轮，自我没信心能过。
--- - Instabase
旧金山的一家公司，考试题是js写2048这个游戏。写出来也挂了。
还有10多家中小公司，精力有限没有面试完。大家在面试的过程中可能会自我怀疑，被打击，被质疑，被批判。但是每个人都有自己独特的亮点，不要放弃。找到一家和自己气场符合的公司才是长久健康的发展。希望所有人都能获得心仪的offer。