【经验分享】陶瓷这件事
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今年的申请季也迎来尾声，抛开那些国际政治因素不谈，作为一个申请前对博士申请一无所事的人，也是学到了许多。想就此为大家做个分享，也帮助之后申请的学弟学妹更好的准备。
disclaimer: 在面试的过程中我也意识到每个领域的申请多少有些不同，比如campus visit的时候隔壁mechanical engineering的已经提前面试过并发了offer了，而我们biomedical的是来学校面试的。虽然细节上更偏向于bio/data/med方向，但对别的领域也应该具有参考价值。
1、为什么？
我是个很自闭的学生，所以申请之前大家都说大海捞针多陶瓷啦，多给几十个老师发邮件啦，就很难真的去做并且不太理解这件事的意义（像海王养鱼似的印象就不好hh）。几个月申请季结束后，我才真正明白了这件事，听我道来。
首先，招博士对于老师们来说是个很大的决策，因为有些项目甚至需要老师证明自己有支持学生五年的funding才会允许他们招生，而老师申资金也是很花心血的1%~10%的grant通过率，写半年可能才拿到支持一个学生的资金，所以如果招到不好的学生对他们来说代价很大。所以就像学生会想要去一个对自己未来最好的项目，老师也想招对自己职业与实验室最好的学生。
再而，你其实跳不过陶瓷这个过程与时间。就算你像我这样完全没陶瓷地去申请了，面试的时候或者录取之后学校还是会一直问你想跟哪位教授干（。那就是十二月到三月份你会非常的忙，忙于本来申请前要做的与各位老师联络。这个时候一般是毕业季，本身就很忙了，再加上这些简直语无伦次昏天黑地的忙。如果你实在来不及，变成入学以后再去考虑这件事情，首先先前也过不了大部分学校的面试轮。而且对学校和老师缺乏了解根本选不出来应该去哪个学校；入学后再选老师基本上会让你的毕业日期推迟。所以早做晚做不如早做，早做还能带来更多的offer更好的录取。
2、陶瓷本身
什么是最好呢？你想象一下，如果你作为老师要付五年的资金给一位学生，你肯定会千方百计确保她/他首先能干得了科研（科研基础、读论文、发表论文、对某个方向的兴趣）能毕业、其次足够有动力能够相对开心地读完整个phd（老师们也希望学生能有更好的未来，而你这个未来真的需要phd吗 phd真的对你的未来是最好的路吗）、然后工作态度良好能与老师与小组有有效的沟通、最后如果性格相合能成为可亦师亦友的关系就更好了 大家能一起开心的聊天共事。
这样你就可以理解，如果你直接递上你的申请，通过短短三封推荐信与几篇文书，老师们对以上好几点并没有足够的信息可以判断。这样他们就会犹豫，就会优先能更好的判断是个match的学生，除非选无可选，不然就像买彩票似的谁知道这学生到底是个什么样的人，那这几十万美金开奖的彩票买起来可太贵了。因而connection重要起来，就是因为老师们认识你的推荐人的话，就能对推荐信内容的可靠性有所考量。没有connection呢，你就去陶瓷，跟老师视频也好，面对面见面也好，帮助老师们对你这个人建立真正的了解。
其次，陶瓷的重要性在于不管是committee还是direct admit，这其实都没有本质上的区别。就算是committee members也是在找符合这个项目的老师们的学生，大部分committee老师也能直接捞人，所以本质上还是老师与你的契合度。
这个过程并不是像很多帖子会描述互相养鱼，而是帮助你建立对老师的了解（这个老师的性格、指导风格、思考科研的方式、实验室里的学生的性格、项目能不能帮助你实现你的职业目标），老师也更好的了解你，从而帮助双方筛选，让你找到最符合你的目标的那几个项目。选出来那些项目以后你再去申请，录取概率是非常高的——如果双方在真实实在的讨论过后，发现你们真的契合的话。
3、简略的如何陶瓷
如何陶瓷我可能描述的不够细节，请务必再多参考别的素材。简单而言，你首先要判断自己的职业目标。你想做什么，拿phd是为了什么，毕业以后去做什么，phd期间暑假做实习还是科研，等等等等定下一个属于自己的人生蓝图 一个四五年的目标。这样，你就可以判断自己想做什么领域。有了领域，再去看领域的细分，比如mechanical engineering的一个细分领域是robotics, 看各个细分去了解自己对哪方面更有兴趣（对知识感兴趣也行，因为职业目标需要这方面的内容也行）。怎么看呢，就去google scholar根据关键词搜论文，看最近的highly cited的论文，来了解这领域最近到底在干啥。
现在你有了职业目标，与感兴趣的领域，那么就可以开始找哪几个学校在这些领域干得出名，有reputation。有些老师也许不在好学校，但本身能力很强，这也是有可能的。总之你找出十几二十个跟你符合的老师，再去看他们实验室的网站看最近的论文发表 以及网站上写的招生详细。看完了你对老师有了基础的了解，就去思考怎么写邮件。邮件也许包括你自己的背景，比如教育，科研，CV，感兴趣的方向与目标，但最重要的是你有哪些skills可以给老师的项目contribute，以及最感兴趣的ongoing project。老师的网站也许不是最新的，但google scholar的论文是最新的，以及其实这些老师面谈的时候也会跟你讲，但重要的是你要展示自己（认为的）契合度与科研兴趣。
写完了，8月~11月左右都发出去了。不回复不要紧，过一周再followup一下。如果老师不回复，十有八九是因为 a)不招生，或者名额满了；b)老师看了你的邮件以后觉得你们不契合。但不要让这个阻止你去发邮件，毕竟尽人事听天命嘛，你无法掌控老师怎么想，但你可以知道自己怎么想与怎么做。
祝大家都如愿以偿实现自己的理想！！
（球加米！
disclaimer: 在面试的过程中我也意识到每个领域的申请多少有些不同，比如campus visit的时候隔壁mechanical engineering的已经提前面试过并发了offer了，而我们biomedical的是来学校面试的。虽然细节上更偏向于bio/data/med方向，但对别的领域也应该具有参考价值。
1、为什么？
我是个很自闭的学生，所以申请之前大家都说大海捞针多陶瓷啦，多给几十个老师发邮件啦，就很难真的去做并且不太理解这件事的意义（像海王养鱼似的印象就不好hh）。几个月申请季结束后，我才真正明白了这件事，听我道来。
首先，招博士对于老师们来说是个很大的决策，因为有些项目甚至需要老师证明自己有支持学生五年的funding才会允许他们招生，而老师申资金也是很花心血的1%~10%的grant通过率，写半年可能才拿到支持一个学生的资金，所以如果招到不好的学生对他们来说代价很大。所以就像学生会想要去一个对自己未来最好的项目，老师也想招对自己职业与实验室最好的学生。
再而，你其实跳不过陶瓷这个过程与时间。就算你像我这样完全没陶瓷地去申请了，面试的时候或者录取之后学校还是会一直问你想跟哪位教授干（。那就是十二月到三月份你会非常的忙，忙于本来申请前要做的与各位老师联络。这个时候一般是毕业季，本身就很忙了，再加上这些简直语无伦次昏天黑地的忙。如果你实在来不及，变成入学以后再去考虑这件事情，首先先前也过不了大部分学校的面试轮。而且对学校和老师缺乏了解根本选不出来应该去哪个学校；入学后再选老师基本上会让你的毕业日期推迟。所以早做晚做不如早做，早做还能带来更多的offer更好的录取。
2、陶瓷本身
什么是最好呢？你想象一下，如果你作为老师要付五年的资金给一位学生，你肯定会千方百计确保她/他首先能干得了科研（科研基础、读论文、发表论文、对某个方向的兴趣）能毕业、其次足够有动力能够相对开心地读完整个phd（老师们也希望学生能有更好的未来，而你这个未来真的需要phd吗 phd真的对你的未来是最好的路吗）、然后工作态度良好能与老师与小组有有效的沟通、最后如果性格相合能成为可亦师亦友的关系就更好了 大家能一起开心的聊天共事。
这样你就可以理解，如果你直接递上你的申请，通过短短三封推荐信与几篇文书，老师们对以上好几点并没有足够的信息可以判断。这样他们就会犹豫，就会优先能更好的判断是个match的学生，除非选无可选，不然就像买彩票似的谁知道这学生到底是个什么样的人，那这几十万美金开奖的彩票买起来可太贵了。因而connection重要起来，就是因为老师们认识你的推荐人的话，就能对推荐信内容的可靠性有所考量。没有connection呢，你就去陶瓷，跟老师视频也好，面对面见面也好，帮助老师们对你这个人建立真正的了解。
其次，陶瓷的重要性在于不管是committee还是direct admit，这其实都没有本质上的区别。就算是committee members也是在找符合这个项目的老师们的学生，大部分committee老师也能直接捞人，所以本质上还是老师与你的契合度。
这个过程并不是像很多帖子会描述互相养鱼，而是帮助你建立对老师的了解（这个老师的性格、指导风格、思考科研的方式、实验室里的学生的性格、项目能不能帮助你实现你的职业目标），老师也更好的了解你，从而帮助双方筛选，让你找到最符合你的目标的那几个项目。选出来那些项目以后你再去申请，录取概率是非常高的——如果双方在真实实在的讨论过后，发现你们真的契合的话。
3、简略的如何陶瓷
如何陶瓷我可能描述的不够细节，请务必再多参考别的素材。简单而言，你首先要判断自己的职业目标。你想做什么，拿phd是为了什么，毕业以后去做什么，phd期间暑假做实习还是科研，等等等等定下一个属于自己的人生蓝图 一个四五年的目标。这样，你就可以判断自己想做什么领域。有了领域，再去看领域的细分，比如mechanical engineering的一个细分领域是robotics, 看各个细分去了解自己对哪方面更有兴趣（对知识感兴趣也行，因为职业目标需要这方面的内容也行）。怎么看呢，就去google scholar根据关键词搜论文，看最近的highly cited的论文，来了解这领域最近到底在干啥。
现在你有了职业目标，与感兴趣的领域，那么就可以开始找哪几个学校在这些领域干得出名，有reputation。有些老师也许不在好学校，但本身能力很强，这也是有可能的。总之你找出十几二十个跟你符合的老师，再去看他们实验室的网站看最近的论文发表 以及网站上写的招生详细。看完了你对老师有了基础的了解，就去思考怎么写邮件。邮件也许包括你自己的背景，比如教育，科研，CV，感兴趣的方向与目标，但最重要的是你有哪些skills可以给老师的项目contribute，以及最感兴趣的ongoing project。老师的网站也许不是最新的，但google scholar的论文是最新的，以及其实这些老师面谈的时候也会跟你讲，但重要的是你要展示自己（认为的）契合度与科研兴趣。
写完了，8月~11月左右都发出去了。不回复不要紧，过一周再followup一下。如果老师不回复，十有八九是因为 a)不招生，或者名额满了；b)老师看了你的邮件以后觉得你们不契合。但不要让这个阻止你去发邮件，毕竟尽人事听天命嘛，你无法掌控老师怎么想，但你可以知道自己怎么想与怎么做。
祝大家都如愿以偿实现自己的理想！！
（球加米！
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