一些给申请欧洲phd/postdoc的中国学生一些建议
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这个算是我长时间以来，希望给正在申请欧洲博士/博士后，尤其是从国内直接申请，并且属于stem的敏感专业分享一些建议。
首先自我介绍：硕博在荷兰，短暂做过博后以及tenure ap，方向是cyber/control等，离开是发现自己并不适合，以及家庭因素，所以就加入的工业级。如果你大概猜到我是谁（圈子小），请不要说出来，我希望有些privacy。
这个帖子的起因是，在我离开学校前，以及离开后，都有帮前同事筛选简历/参与面试，很多candidates非常可惜没能入围，但原因却都是一些非常小的细节，如果有人帮忙或者点出，可能下次成功的概率非常高。
适合人群：有志向并且有兴趣以后要在学术圈做出一番作为的学生，未来要申请海外博士/博士后的中国学生。
希望是中国人帮中国人！
首先，我可以分享一个general impression，和我合作过的老师，以及我熟悉的在其他top理工科的教授，对于来自中国的candidates，都有共识：1）好的学生的基本功很扎实，2）科研能力和水平，都非常在线，很多都是stands out，非常棒；3）来自国内top的学生，英语口语/交流水平很不错。 所以作为中国学生，不需要妄自菲薄，如果能在国内的优秀大学里面排名前茅，你应该要对自己有信心。
然后是关于简历的一些分享。很多国内学生，尤其是7子的学生，可能都有一些关于military 的项目，或者类似的，比如一些drone啊，或者cyber attack的经历，这个会让很多面试的老师很头疼。一方面，这些项目可以反应学生的水平，但另一方面，这些往往会成为后期申请项目，上报学生的时候，学校/院的hr都会强烈反对的原因。所以，我会建议把这些项目的名字修改，假设是无人机编队的项目，可以是formation optimization with applications for UAV或者直接把UAV给忽略，这样可以有效避免drone 这样的非常敏感的关键词。原则就是避开敏感词，drone/cyber/security/attack/等等，至于哪些是敏感词，可以去google一下这个词，然后再加china 等，看看媒体报道的多不多。主要原因是，之前和管hiring和背景审查的人打交道，发现他们其实都没有太多这方面的专业知识，很多都是在你的简历/项目描述中去寻找敏感词，如果有一些redflag的敏感词出现，就直接reject。这里要提一嘴，目前欧洲很多国家，比如荷兰/德国/瑞典，很多机构和大学在对背景做审查的时候，是主要参考了澳大利亚的一个清单，并且加上一些本地的考虑。我特意去看过那份清单，国内我认知的优秀大学无一幸免，挺操蛋的。
然后是面试，很多时候，因为时差的原因，会出现国内晚上/半夜，和欧洲这里的老师面试。我就经历过学生面试一半，教室灯关了，宿舍没电的情况。还有也碰到好多次，面试时候，学生没有安装好teams/zoom等软件，或者网络环境差。如果是面试时间，你可以和安排面试的秘书或者直接和老师说，能不能安排国内时间的下午，也就是欧洲的早上，有些老师会愿意reschedule。然后是准备，软件一定要提前安装，网络环境也要准备好。在面试的时候，老师一般会让你自我介绍，然后提一些关于简历的问题，还有提到项目的内容。我会建议，先自己准备，要做到自信，眼睛直视摄像头。我发现有些学生会害怕/躲避，甚至有提前准备好演讲稿然后面试的时候照着读，这个属于不合格的准备。还有，要对自己的项目非常了解，这个都属于常规准备。这里还有一个我会建议是，去把这个老师的最近的论文读一下，尤其是和项目有关的。我之前碰到一个学生，把2个面试老师过去1年的论文，都研读，并且能非常准确提到创新点和成果，非常加分，也是最后被录用的主要原因。
其实总结上面的，都是非常常规的，很大可能是重复的信息，希望给学生一些帮助。目前欧洲对于中国的友好度很低，未来几年也并不确定，但我觉得大家都还是希望交流，而且在一定范围内，也愿意给机会。
首先自我介绍：硕博在荷兰，短暂做过博后以及tenure ap，方向是cyber/control等，离开是发现自己并不适合，以及家庭因素，所以就加入的工业级。如果你大概猜到我是谁（圈子小），请不要说出来，我希望有些privacy。
这个帖子的起因是，在我离开学校前，以及离开后，都有帮前同事筛选简历/参与面试，很多candidates非常可惜没能入围，但原因却都是一些非常小的细节，如果有人帮忙或者点出，可能下次成功的概率非常高。
适合人群：有志向并且有兴趣以后要在学术圈做出一番作为的学生，未来要申请海外博士/博士后的中国学生。
希望是中国人帮中国人！
首先，我可以分享一个general impression，和我合作过的老师，以及我熟悉的在其他top理工科的教授，对于来自中国的candidates，都有共识：1）好的学生的基本功很扎实，2）科研能力和水平，都非常在线，很多都是stands out，非常棒；3）来自国内top的学生，英语口语/交流水平很不错。 所以作为中国学生，不需要妄自菲薄，如果能在国内的优秀大学里面排名前茅，你应该要对自己有信心。
然后是关于简历的一些分享。很多国内学生，尤其是7子的学生，可能都有一些关于military 的项目，或者类似的，比如一些drone啊，或者cyber attack的经历，这个会让很多面试的老师很头疼。一方面，这些项目可以反应学生的水平，但另一方面，这些往往会成为后期申请项目，上报学生的时候，学校/院的hr都会强烈反对的原因。所以，我会建议把这些项目的名字修改，假设是无人机编队的项目，可以是formation optimization with applications for UAV或者直接把UAV给忽略，这样可以有效避免drone 这样的非常敏感的关键词。原则就是避开敏感词，drone/cyber/security/attack/等等，至于哪些是敏感词，可以去google一下这个词，然后再加china 等，看看媒体报道的多不多。主要原因是，之前和管hiring和背景审查的人打交道，发现他们其实都没有太多这方面的专业知识，很多都是在你的简历/项目描述中去寻找敏感词，如果有一些redflag的敏感词出现，就直接reject。这里要提一嘴，目前欧洲很多国家，比如荷兰/德国/瑞典，很多机构和大学在对背景做审查的时候，是主要参考了澳大利亚的一个清单，并且加上一些本地的考虑。我特意去看过那份清单，国内我认知的优秀大学无一幸免，挺操蛋的。
然后是面试，很多时候，因为时差的原因，会出现国内晚上/半夜，和欧洲这里的老师面试。我就经历过学生面试一半，教室灯关了，宿舍没电的情况。还有也碰到好多次，面试时候，学生没有安装好teams/zoom等软件，或者网络环境差。如果是面试时间，你可以和安排面试的秘书或者直接和老师说，能不能安排国内时间的下午，也就是欧洲的早上，有些老师会愿意reschedule。然后是准备，软件一定要提前安装，网络环境也要准备好。在面试的时候，老师一般会让你自我介绍，然后提一些关于简历的问题，还有提到项目的内容。我会建议，先自己准备，要做到自信，眼睛直视摄像头。我发现有些学生会害怕/躲避，甚至有提前准备好演讲稿然后面试的时候照着读，这个属于不合格的准备。还有，要对自己的项目非常了解，这个都属于常规准备。这里还有一个我会建议是，去把这个老师的最近的论文读一下，尤其是和项目有关的。我之前碰到一个学生，把2个面试老师过去1年的论文，都研读，并且能非常准确提到创新点和成果，非常加分，也是最后被录用的主要原因。
其实总结上面的，都是非常常规的，很大可能是重复的信息，希望给学生一些帮助。目前欧洲对于中国的友好度很低，未来几年也并不确定，但我觉得大家都还是希望交流，而且在一定范围内，也愿意给机会。
