NG PHD(system，非AI)找工经验总结
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;先说核心结论：
心态最重要，积极调整预期。找工作也像打游戏，需要打怪升级。现在市场形式不算好，NG肯定尤其不容易。我觉得应该把找工作，以及被拒的经历，视为试错的过程。
从被拒的经历中吸取经验，基础经验是知识点查漏补缺，进阶的经验则是分析如何调整自己的简历与经验知识点来匹配当前的市场需求。说起来比较空，我做的就是，一方面研究job description，总结普遍的技能要求并学习跟进；另一方面根据自己能过的面试或者简历关，结合自己的兴趣，研究如何提升与扩展自身技能来更匹配当前市场。对于入了冷门或坑方向的同学而言，适当扩展自身技能也很重要。
一蹴而就是少数，多数小伙伴都需要不断调整试错才能拿到满意的offer，心态非常重要关键。我觉得长期的找工作博弈，个人技能方面，纯技术水平与心态各占一半。 有需要的小伙伴我推荐看看 积极心理学（Talben Shahar），网上资源很多，我从b站看的。这个系列课我从头到尾刷了很多遍。
个人经历：
我本硕都不是CS，偏EE一点，PHD录取到了CE，做的科研偏数学也不太CS，所以一定程度上也算转码。
23fall-24fall在专心找工作，被拒简历应该高达几千份。24年春天每天邮箱都能收到一堆拒信。少数收到几个面试，充满希望的准备，尤其是有个Netflix的实习，工作我感兴趣，准备的很认真，面试也感觉凑活，最后一周后还是拒了，当时感觉非常受打击。还有就是Meta的MLE实习，两轮coding都过了，最后不了了之。不过事后看来听说Meta的MLE实习有被撕offer的，感觉也有点幸运没team match。
随后一个转机是联系了组里MS毕业的印度硕士同学。我跟他在学校里其实交流很少，但想不到他说他组里有intern位置，给我安排了面试，其中一轮面试官schedule直接写的他自己，我当时大为震惊，结果面试开始的时候发现换了人对方说因为内推了不适合面试。这期间两周时间几乎零基础学了computer architecture，压力也很大，而且面试答得乱七八糟，不过最后侥幸还是通过了面试。虽然实习面试可能有一点放水，但个人感觉实习期间我做的东西还是很好的。实习期间组里几乎全是印度人，不过氛围挺好的，最后收到了return（很多其他的印度裔实习生据说没收到）。这段经历大幅提升了我对印度人的印象。实习后本来以为我就要进硬件厂了，面试几轮后才知道我还是太天真。
实习结束后接着投投简历找工作（因为实习结束的时候说有可能没offer），今年秋天应该又投了上千份，几乎全是拒信。总体来讲，由于专业跟科研经历冷门，几乎没有中小厂成功，多数简历关都过不去，只有大厂有可能发面试。Nvidia给我面了三四个组全拒了，每个组考察点完全不一样差别很大。但我感觉Nvidia HR是真的信任我（LOL）。苹果面了一个hiring manager，当面聊得非常好，结果没了下文。苹果还聊了好几个HR，最后也没了下文。亚麻年初实习投的时候还有面试，今年秋天完全没面试。微软一如既往的高冷，从来没通过过面试，而且投简历还有很多职位要refer。
最后剩下谷歌跟卖他。Meta的除了需要刷题之外还考了system design（我本来以为NG不会考SD的）。于是跟HR发邮件把VO时间一推再推，把meta官方推荐的SD课程学了两遍才去面的。一共三周时间，零基础学SD压力还是挺大的。当时我每天都跑半个小时的步。谷歌的NG VO看起来比较常规，仿佛刷题就完了，但其实我感觉谷歌每轮coding都会问一些考察知识广度，或者深度，或者设计的内容。之前面Meta学的SD用上了一点点。最后有幸两家的HC都过了，在team/area match，最后offer可能还要等等，或者没了。然后team match，我觉得刷题最远可能也就是到VO了，team match可能还是需要有一些感兴趣的领域，并且能在聊天中有一些适当的comments，我觉得不能总让Hiring manager说话，否则他可能也会怀疑你是不是不感兴趣。
总结
还是开头说的，我觉得心态非常重要，努力当然也很重要，方向也重要。这三点都要多多努力。不过世界上没有文章工具能直接给所有人指明方向，大家都是在不断学习的过程中。我也在网上搜索参考了很多文章经验帖子，我希望这篇分享也能成为促成大家成功的诸多建议思考中的一篇。
最后祝大家一切顺利早日上岸！
补充内容 (2024-12-02 01:43 +08:00):
我的刷题贴：instant.1point3acres.cn
心态最重要，积极调整预期。找工作也像打游戏，需要打怪升级。现在市场形式不算好，NG肯定尤其不容易。我觉得应该把找工作，以及被拒的经历，视为试错的过程。
从被拒的经历中吸取经验，基础经验是知识点查漏补缺，进阶的经验则是分析如何调整自己的简历与经验知识点来匹配当前的市场需求。说起来比较空，我做的就是，一方面研究job description，总结普遍的技能要求并学习跟进；另一方面根据自己能过的面试或者简历关，结合自己的兴趣，研究如何提升与扩展自身技能来更匹配当前市场。对于入了冷门或坑方向的同学而言，适当扩展自身技能也很重要。
一蹴而就是少数，多数小伙伴都需要不断调整试错才能拿到满意的offer，心态非常重要关键。我觉得长期的找工作博弈，个人技能方面，纯技术水平与心态各占一半。 有需要的小伙伴我推荐看看 积极心理学（Talben Shahar），网上资源很多，我从b站看的。这个系列课我从头到尾刷了很多遍。
个人经历：
我本硕都不是CS，偏EE一点，PHD录取到了CE，做的科研偏数学也不太CS，所以一定程度上也算转码。
23fall-24fall在专心找工作，被拒简历应该高达几千份。24年春天每天邮箱都能收到一堆拒信。少数收到几个面试，充满希望的准备，尤其是有个Netflix的实习，工作我感兴趣，准备的很认真，面试也感觉凑活，最后一周后还是拒了，当时感觉非常受打击。还有就是Meta的MLE实习，两轮coding都过了，最后不了了之。不过事后看来听说Meta的MLE实习有被撕offer的，感觉也有点幸运没team match。
随后一个转机是联系了组里MS毕业的印度硕士同学。我跟他在学校里其实交流很少，但想不到他说他组里有intern位置，给我安排了面试，其中一轮面试官schedule直接写的他自己，我当时大为震惊，结果面试开始的时候发现换了人对方说因为内推了不适合面试。这期间两周时间几乎零基础学了computer architecture，压力也很大，而且面试答得乱七八糟，不过最后侥幸还是通过了面试。虽然实习面试可能有一点放水，但个人感觉实习期间我做的东西还是很好的。实习期间组里几乎全是印度人，不过氛围挺好的，最后收到了return（很多其他的印度裔实习生据说没收到）。这段经历大幅提升了我对印度人的印象。实习后本来以为我就要进硬件厂了，面试几轮后才知道我还是太天真。
实习结束后接着投投简历找工作（因为实习结束的时候说有可能没offer），今年秋天应该又投了上千份，几乎全是拒信。总体来讲，由于专业跟科研经历冷门，几乎没有中小厂成功，多数简历关都过不去，只有大厂有可能发面试。Nvidia给我面了三四个组全拒了，每个组考察点完全不一样差别很大。但我感觉Nvidia HR是真的信任我（LOL）。苹果面了一个hiring manager，当面聊得非常好，结果没了下文。苹果还聊了好几个HR，最后也没了下文。亚麻年初实习投的时候还有面试，今年秋天完全没面试。微软一如既往的高冷，从来没通过过面试，而且投简历还有很多职位要refer。
最后剩下谷歌跟卖他。Meta的除了需要刷题之外还考了system design（我本来以为NG不会考SD的）。于是跟HR发邮件把VO时间一推再推，把meta官方推荐的SD课程学了两遍才去面的。一共三周时间，零基础学SD压力还是挺大的。当时我每天都跑半个小时的步。谷歌的NG VO看起来比较常规，仿佛刷题就完了，但其实我感觉谷歌每轮coding都会问一些考察知识广度，或者深度，或者设计的内容。之前面Meta学的SD用上了一点点。最后有幸两家的HC都过了，在team/area match，最后offer可能还要等等，或者没了。然后team match，我觉得刷题最远可能也就是到VO了，team match可能还是需要有一些感兴趣的领域，并且能在聊天中有一些适当的comments，我觉得不能总让Hiring manager说话，否则他可能也会怀疑你是不是不感兴趣。
总结
还是开头说的，我觉得心态非常重要，努力当然也很重要，方向也重要。这三点都要多多努力。不过世界上没有文章工具能直接给所有人指明方向，大家都是在不断学习的过程中。我也在网上搜索参考了很多文章经验帖子，我希望这篇分享也能成为促成大家成功的诸多建议思考中的一篇。
最后祝大家一切顺利早日上岸！
补充内容 (2024-12-02 01:43 +08:00):
我的刷题贴：instant.1point3acres.cn
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