实际工资不够H1B最低工资，面签H1B是否会被拒签

在湾区一家科技公司工作今年刚抽中H1B，律师给弄了材料，是按照当地lv2来的，比我的实际工资多了30k，H1B已经approve了。年底我打算出境首签h1b，现在很担心工资和材料不符的问题导致拒签。
问了律师这个问题，律师一直没有正面回答，踢皮球给公司其他部门，后来我多次追问终于说这个填的不对但是也没告诉我怎么办。感觉好像他们只管填个数字让H1B拿到，但是理论上在H1B生效后，公司如果没给到这个数字是不合法的，一旦我去签证可能会让这个错误暴露？
请问大家有没有遇到这个情况，出境行程已经订好了而且要在1.20之前回美国所以不太好延期了。谢谢