关于目前亚麻SDE I SDE II招聘的一些我所知道的内容
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说一些这方面我目前知道的情况吧。本人是2023年1月18号亚麻1.8W大裁员的亲历者，被裁时是SDE I在亚麻干了两年零两个月的时间（比较平庸的拿了两年Meet Amazon High Performance Bar）。后来我花了将近半年的时间找到了个中部州（其实被算作是东部）非科技公司的码农的活，在这里干了快一年。这里没加班，没裁员，任务没有紧迫的deadline（有些组甚至没有oncall），非常养老。很多同事也都是年纪比较大得和大龄美国人转码得；还有好几个同样从湾区西雅图被裁员的谷歌亚麻程序员来这里上岸得；但是就是给的钱实在是太少太少了（打个比方，这里一般架构师给的钱基本上也就和加州西雅图亚麻SDE I新手包给的钱差不多），另外我也并不是很喜欢这个州，在这里也不认识人。
所以就是在今年5月份左右开始正儿八经复习，正好有个亚麻的HR在领英上找我搞SDE II的面试就顺势搞起了一波，中间这个面试预约也有波折，总之是在7月初面完了5轮，它是有:OOD, Problem Solving(Coding), Algorithm, System Design,和一轮组长出马的纯Amazon LP组成并且其他每一轮都有一到两个LP。个人感觉其实还算运气好的了，没碰到太多的怪题难题都是正常甚至偏简单的题目，但还是其中有两轮（OOD和Problem Solving）答得不太行，因为碰到的是之前没复习过的题目，所以只是单纯地把一般的解法写了出来，并不是最佳方法，其他三轮个人和反馈还算是满意得。当时面完就觉得在这行情下挂了算是正常，在2021年估计能给过。另外在这5轮中，有个面试官还特地问了我当时在亚麻时的ID，说是会有人去查。
三天后HR打电话联系说SDE II L5没过，但是可以Downgrade给我一个SDE I L4的岗位，不需要再有任何面试了，只要接下来他找到有岗位的组搞个team match就可以，（后来看他说法是这个team match看情况也可以省掉）还说给他两天时间他搞个有名额组的list出来让我选。我朋友跟我说这样太亏了，相当于2年亚麻SDE I的经验+将近1年其他公司经验（勉强算是3年工作经验），结果还跟大学毕业生小年轻一样拿个SDE I，而且还算是再进以前亲手把我裁掉的公司，我寻思是这个道理，不过谁叫我没面过L5呢，其他厂连个面试都没拿到，有总比没有好，先拿个offer再说。
结果过了一周又跟HR联系说他也真没想到，基本没大有空的SDE 1的岗位，让我自己也关注着网上亚麻放出来的SDE I岗位信息，随时和他联系，他同时也盯着内部的岗位情况。这样又过了一周，他突然发短信说他从内部找到了一个有SDE I名额的组，和组的组长在下周约了个会，并说\"Hopefully, You\'ll have a position soon\"，同时对我给他更新的外面放出来的亚麻SDE I岗位信息，他又暗示“不需要了，我已经约到那个会了”，这时候我也挺兴奋毕竟能拿到个offer了。结果这样又过了两周，终于联系上了这家伙，他又跟我更新，大意是说“那个组的空名额瞬间被其他人员填上了，SDE 1的空名额很少，现在内部的SDE I名额都是先由内部在职人员消化（转组），然后才是轮到外部人员。现在内部有至少一千多个像你一样的人在等SDE 1名额（原话）”。我是不知道他这所谓的“至少一千多个像我一样的人”具体是啥意思，是说有至少1千多个外部候选者在等SDE 1名额？这个数字包不包括今年在亚麻实习然后在等return offer的毕业生？还是说和我一样之前有亚麻工作背景的，面SDE II被降级成SDE I在等空名额的；还是单纯夸张的说法，就是想形容现在有很多已经过了面试的人在等L4的名额。。。总之现在是石锤很难等出这个offer了，就算今年年底亚麻大肆放出一波SDE I的名额，那也需要很大的运气才能被捞上来。。。虽说我还是挺想先有这个offer的，但是也只能接着试试其他的机会了。
如果有亚麻的大佬知道哪些组还有空的SDE 1 L4的名额，方便的话留个org名字，或者发个留言然后我私信问一下也行，多谢了
补充内容 (2024-08-22 10:16 +08:00):
LZ已重新刷题投简历，当时嗯等了几周浪费了不少时间，后续就不再跟进关注这个事情了
所以就是在今年5月份左右开始正儿八经复习，正好有个亚麻的HR在领英上找我搞SDE II的面试就顺势搞起了一波，中间这个面试预约也有波折，总之是在7月初面完了5轮，它是有:OOD, Problem Solving(Coding), Algorithm, System Design,和一轮组长出马的纯Amazon LP组成并且其他每一轮都有一到两个LP。个人感觉其实还算运气好的了，没碰到太多的怪题难题都是正常甚至偏简单的题目，但还是其中有两轮（OOD和Problem Solving）答得不太行，因为碰到的是之前没复习过的题目，所以只是单纯地把一般的解法写了出来，并不是最佳方法，其他三轮个人和反馈还算是满意得。当时面完就觉得在这行情下挂了算是正常，在2021年估计能给过。另外在这5轮中，有个面试官还特地问了我当时在亚麻时的ID，说是会有人去查。
三天后HR打电话联系说SDE II L5没过，但是可以Downgrade给我一个SDE I L4的岗位，不需要再有任何面试了，只要接下来他找到有岗位的组搞个team match就可以，（后来看他说法是这个team match看情况也可以省掉）还说给他两天时间他搞个有名额组的list出来让我选。我朋友跟我说这样太亏了，相当于2年亚麻SDE I的经验+将近1年其他公司经验（勉强算是3年工作经验），结果还跟大学毕业生小年轻一样拿个SDE I，而且还算是再进以前亲手把我裁掉的公司，我寻思是这个道理，不过谁叫我没面过L5呢，其他厂连个面试都没拿到，有总比没有好，先拿个offer再说。
结果过了一周又跟HR联系说他也真没想到，基本没大有空的SDE 1的岗位，让我自己也关注着网上亚麻放出来的SDE I岗位信息，随时和他联系，他同时也盯着内部的岗位情况。这样又过了一周，他突然发短信说他从内部找到了一个有SDE I名额的组，和组的组长在下周约了个会，并说\"Hopefully, You\'ll have a position soon\"，同时对我给他更新的外面放出来的亚麻SDE I岗位信息，他又暗示“不需要了，我已经约到那个会了”，这时候我也挺兴奋毕竟能拿到个offer了。结果这样又过了两周，终于联系上了这家伙，他又跟我更新，大意是说“那个组的空名额瞬间被其他人员填上了，SDE 1的空名额很少，现在内部的SDE I名额都是先由内部在职人员消化（转组），然后才是轮到外部人员。现在内部有至少一千多个像你一样的人在等SDE 1名额（原话）”。我是不知道他这所谓的“至少一千多个像我一样的人”具体是啥意思，是说有至少1千多个外部候选者在等SDE 1名额？这个数字包不包括今年在亚麻实习然后在等return offer的毕业生？还是说和我一样之前有亚麻工作背景的，面SDE II被降级成SDE I在等空名额的；还是单纯夸张的说法，就是想形容现在有很多已经过了面试的人在等L4的名额。。。总之现在是石锤很难等出这个offer了，就算今年年底亚麻大肆放出一波SDE I的名额，那也需要很大的运气才能被捞上来。。。虽说我还是挺想先有这个offer的，但是也只能接着试试其他的机会了。
如果有亚麻的大佬知道哪些组还有空的SDE 1 L4的名额，方便的话留个org名字，或者发个留言然后我私信问一下也行，多谢了
补充内容 (2024-08-22 10:16 +08:00):
LZ已重新刷题投简历，当时嗯等了几周浪费了不少时间，后续就不再跟进关注这个事情了