H1b工资怎么算符合要求

H1b transfer被RFE了之前的maintenance of status，要之前的payroll等材料。

请问H1b的工资是每个月都需要base salary高于LCA申报年薪/12吗？还是在职期间的总收入 包括bonus在内，平均月薪高于LCA申报就可以呢？

我的上一份工作，H1b期间的前两个月没有达到标准，后面三个月高于标准，并发了bonus，整体加起来略高于五个月平均标准。
前雇主不愿意配合做unpaid leave，不愿意签任何letter......当时去这个公司的时候我问了可不可以先part-time，前雇主信誓旦旦的说不要。华人小公司这辈子不想再去了......

目前咨询了四个律师，两位说没有关系，两位说问题很大。
说没关系的表示bonus可以算在里面，并且总收入够就行；说问题大的表示必须每个月都达到LCA wage/12的base pay，这样算violation，严重的情况会被当做非法滞留。实在是说法差别太大，请问地里有小伙伴遇到类似的情况吗？