H1b工资怎么算符合要求

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H1b transfer被RFE了之前的maintenance of status,要之前的payroll等材料。

请问H1b的工资是每个月都需要base salary高于LCA申报年薪/12吗?还是在职期间的总收入 包括bonus在内,平均月薪高于LCA申报就可以呢?

我的上一份工作,H1b期间的前两个月没有达到标准,后面三个月高于标准,并发了bonus,整体加起来略高于五个月平均标准。
前雇主不愿意配合做unpaid leave,不愿意签任何letter......当时去这个公司的时候我问了可不可以先part-time,前雇主信誓旦旦的说不要。华人小公司这辈子不想再去了......

目前咨询了四个律师,两位说没有关系,两位说问题很大。
说没关系的表示bonus可以算在里面,并且总收入够就行;说问题大的表示必须每个月都达到LCA wage/12的base pay,这样算violation,严重的情况会被当做非法滞留。实在是说法差别太大,请问地里有小伙伴遇到类似的情况吗?
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