8年职场人，浅谈北美财务职业 - Corporate Finance
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平时隔两天就会刷一刷地里的帖子，不管是从生活或是职业发展方面都受益良多，同时也发现绝大部分帖子都是关于码农的，商科方面的帖子是少之又少。正好趁着最近换新工作的间隙，想“解剖“一下公司财务，也让码农朋友们了解一下我们这种普通人的非高薪工作哈哈，说的不对的地方欢迎大家指正。
楼主背景：30+男生，毕业于美国某大学金融研究生专业，在投行，商业银行和大科技公司的Finance部门摸爬滚打了8年。刚刚离职的和即将入职的公司都是全球市值top 5的科技公司。
不能免俗先聊一聊薪水吧，基本上在tech行业同一家公司/level/城市的finance总包是码农的一半，主要是base为主，股票大概只有码农的20%。从绝对数字来说，高收入大城市（如NY，SF Bay Area）大公司的毕业生工资是100k, 工作几年升一级有130-160k，再升一级有170k - 230k （这一级在投行号称VP，tech公司给的title比较随意，从Sr financial analyst到Sr finance manager都有)，这基本上是IC到头了，再往上是people manager，就比较难了。从行业来说tech公司会比投行高个10%，主要得益于股票。其它小公司或者中小城市薪水会再少10%-20%吧。
先讲个小故事，前两周我去理发，然后理发师问我是做什么职业的，我说‘公司财务部门’，然后他的第一反应就是‘哦，做会计的对吧’。我猜这也是大部分人的第一反应吧。事实上，现在大公司的会计岗位不到财务部门的10%（银行业除外），也就是说绝大部分人都不是干会计的。
一般来说finance部门占公司总人数的3% - 4%，像我刚刚离职的公司finance部门就有大几千人。下面文章括号里的%表示team占总体finance的人数。另外，还需要提到一点的是银行业的finance跟其它行业会比较不一样 (大家有兴趣的话我可以单独写一篇银行业的)，accounting会占到更高的比重，比如说40%。其它行业应该跟tech差不太多。
Financial Planning & Analysis (FP&A) (财务规划及分析) (47%) - 我就在这个部门下面。从人数就能看出来，这是整个Finance的脊骨，占了半壁江山，也是整个财务部跟业务联系最紧密的一个子部门，其主要职责是对过去业绩表现的分析和对未来业务的预测。比如说每个月末的close，需要分析财务指标波动的原因，可以从宏观经济或者某个具体国家/市场分析。比close更重要的是forecast， 也就是对未来业绩的预测，既要用到复杂的财务模型，又需要结合宏观经济，市场走向，产品自身特点分析。这也是我自认为工作中最有意思的一部分，因为做forecast没有固定的模板，自由发挥的空间比较大，也比较废脑细胞。那为什么预测那么重要呢？其一，我们要给销售部门制定业绩目标，也就是我们预测的销售金额。懂资产管理的朋友应该知道，衡量基金经理业绩表现的方式就是跟benchmark index对比，收益超过了index那就是基金经理个人的牛逼，也理应拿更多的奖金，我们做的预测就相当于销售部门的benchmark，这影响到上万sales的bonus，重要性不言而喻。其二，如果大家关注股市的话，肯定知道公司在发布上一季度业绩表现的同时也会给出下一季度的业绩预测，这就是FP&A做出来的。另外，我们还可以根据财务预测来更好的分配公司资源，比如说在赚钱的业务上加大marketing或者研发投入，不赚钱的业务甚至可以砍掉。我们还有很多ad hoc的分析工作，比如说分析某一新产品的盈利能力，另外公司裁员也需要我们来做分析。如果再把FP&A细分的话，下面还可以分为做revenue，expenses，CAPEX，headcount组，还有central/reporting组来做整合汇报。
Tax (税务) (4%) - Tax相信大部分人都比较熟悉了，就是给公司报税的部门，跨国公司涉及的税务问题会更加复杂。Tax的优点是专业性比较强，有一定的职业壁垒和安全性；缺点是人数少，业务扩张或者收缩对于tax的影响不大。
Audit, Risk and compliance (内审，风控，合规) (4%) - 这个部门在我看来是比较无聊的了，既不跟数字打交道，也不需要分析技能。他们主要是检查内部程序的准确及合规，比如说内审会检查你在汇报某一关键财务指标的时候数字跟系统里面是一样的；或者你在做某一项系统或者模型改动的时候是否有详尽的documentation。听起来就很无聊吧。。。不过跟tax一样，这部门也是属于很稳定的，除非公司倒闭，要不然不太有risk，当然也不太可能大规模扩张。
Treasury (资本) (3%) - Treasury相对小众，而且从字面上看不出来是干啥的。Treasury的主要职责是管理公司的现金以及一些投资，比如说如何让公司的现金收益最大化，又不至于在需要用钱的时候拿不出来；以及解决与客户公司之间的资金往来问题。显而易见，Treasury跟上面的几个小部门一样，都是属于企业不可或缺的一部分，但是未来增长空间有限。顺便说一句，Treasury在银行/投行非常重要，因为会涉及到资产流动性及资本充足率的问题。
Accounting / Controller (会计) (5%) - 现代企业对于会计的需求越来越小了，一方面是大部分的工作都已经自动化了，另一方面很多基础的会计工作会外包给第三方公司或者海外低成本国家的人来做。也就是说在公司里面的会计会处理更加复杂的问题。所以现在很多公司会计不叫accounting而叫controller，是因为他们的主要工作是控制及监督系统记账，而不是自己去记账。银行业因为监管以及资产负债表规模大的原因，会需要更多的会计，包括很多学quant的人会去做会计相关工作，比如说计算资产的fair value。
Investor Relations (投资者关系) (<1%) - 基本上就是CFO的喉舌/发言人吧，人数极少，里面的人背景都比较强。
Business Operation (运营) (24%) - 这个部门其实跟Finance本身没啥关系，有些公司会有单独的一个operation部门，主要是处理具体业务往来的细节，工作内容会比较重复且单调吧。我平时的工作跟operation没什么联系，这里就不多做介绍了。
Procurement (采购) (4%) - 负责公司的各种采购，比如说电脑，办公桌等。大头头做工作汇报时会说自己的team谈了多好的一个deal，然后在过去的一年给公司省了几个million，哈哈。
Finance Engineering (财务软件工程)(6%) - 设在finance下面的engineering。大公司的财务系统及其复杂，所以需要专门的SDE来负责开发和维护。但这个组里的SDE肯定没有产品组的吃香了，毕竟只是内部工具，不过WLB应该更好。另外，这个部门只存在于巨型公司，大部分的中小型公司考虑到成本因素都会去买外面的财务系统，这样就不需要自己组建team来维护了。
其它 (2%)
洋洋洒洒写了一堆，希望对想进入finance部门工作的学生或者职场人有所帮助吧。也算是对我过去8年工作经历的一个总结。另外，我本人现在在湾区工作，如果有在硅谷附近工作的男生，可以私下聚一聚，交流一下工作生活，欢迎留言或者私信。（本人已婚有小孩，性取向正常哈哈。想找男生主要是因为finance领域90%的华人都是女生，想找男同胞比较难。。。）
楼主背景：30+男生，毕业于美国某大学金融研究生专业，在投行，商业银行和大科技公司的Finance部门摸爬滚打了8年。刚刚离职的和即将入职的公司都是全球市值top 5的科技公司。
不能免俗先聊一聊薪水吧，基本上在tech行业同一家公司/level/城市的finance总包是码农的一半，主要是base为主，股票大概只有码农的20%。从绝对数字来说，高收入大城市（如NY，SF Bay Area）大公司的毕业生工资是100k, 工作几年升一级有130-160k，再升一级有170k - 230k （这一级在投行号称VP，tech公司给的title比较随意，从Sr financial analyst到Sr finance manager都有)，这基本上是IC到头了，再往上是people manager，就比较难了。从行业来说tech公司会比投行高个10%，主要得益于股票。其它小公司或者中小城市薪水会再少10%-20%吧。
先讲个小故事，前两周我去理发，然后理发师问我是做什么职业的，我说‘公司财务部门’，然后他的第一反应就是‘哦，做会计的对吧’。我猜这也是大部分人的第一反应吧。事实上，现在大公司的会计岗位不到财务部门的10%（银行业除外），也就是说绝大部分人都不是干会计的。
一般来说finance部门占公司总人数的3% - 4%，像我刚刚离职的公司finance部门就有大几千人。下面文章括号里的%表示team占总体finance的人数。另外，还需要提到一点的是银行业的finance跟其它行业会比较不一样 (大家有兴趣的话我可以单独写一篇银行业的)，accounting会占到更高的比重，比如说40%。其它行业应该跟tech差不太多。
Financial Planning & Analysis (FP&A) (财务规划及分析) (47%) - 我就在这个部门下面。从人数就能看出来，这是整个Finance的脊骨，占了半壁江山，也是整个财务部跟业务联系最紧密的一个子部门，其主要职责是对过去业绩表现的分析和对未来业务的预测。比如说每个月末的close，需要分析财务指标波动的原因，可以从宏观经济或者某个具体国家/市场分析。比close更重要的是forecast， 也就是对未来业绩的预测，既要用到复杂的财务模型，又需要结合宏观经济，市场走向，产品自身特点分析。这也是我自认为工作中最有意思的一部分，因为做forecast没有固定的模板，自由发挥的空间比较大，也比较废脑细胞。那为什么预测那么重要呢？其一，我们要给销售部门制定业绩目标，也就是我们预测的销售金额。懂资产管理的朋友应该知道，衡量基金经理业绩表现的方式就是跟benchmark index对比，收益超过了index那就是基金经理个人的牛逼，也理应拿更多的奖金，我们做的预测就相当于销售部门的benchmark，这影响到上万sales的bonus，重要性不言而喻。其二，如果大家关注股市的话，肯定知道公司在发布上一季度业绩表现的同时也会给出下一季度的业绩预测，这就是FP&A做出来的。另外，我们还可以根据财务预测来更好的分配公司资源，比如说在赚钱的业务上加大marketing或者研发投入，不赚钱的业务甚至可以砍掉。我们还有很多ad hoc的分析工作，比如说分析某一新产品的盈利能力，另外公司裁员也需要我们来做分析。如果再把FP&A细分的话，下面还可以分为做revenue，expenses，CAPEX，headcount组，还有central/reporting组来做整合汇报。
Tax (税务) (4%) - Tax相信大部分人都比较熟悉了，就是给公司报税的部门，跨国公司涉及的税务问题会更加复杂。Tax的优点是专业性比较强，有一定的职业壁垒和安全性；缺点是人数少，业务扩张或者收缩对于tax的影响不大。
Audit, Risk and compliance (内审，风控，合规) (4%) - 这个部门在我看来是比较无聊的了，既不跟数字打交道，也不需要分析技能。他们主要是检查内部程序的准确及合规，比如说内审会检查你在汇报某一关键财务指标的时候数字跟系统里面是一样的；或者你在做某一项系统或者模型改动的时候是否有详尽的documentation。听起来就很无聊吧。。。不过跟tax一样，这部门也是属于很稳定的，除非公司倒闭，要不然不太有risk，当然也不太可能大规模扩张。
Treasury (资本) (3%) - Treasury相对小众，而且从字面上看不出来是干啥的。Treasury的主要职责是管理公司的现金以及一些投资，比如说如何让公司的现金收益最大化，又不至于在需要用钱的时候拿不出来；以及解决与客户公司之间的资金往来问题。显而易见，Treasury跟上面的几个小部门一样，都是属于企业不可或缺的一部分，但是未来增长空间有限。顺便说一句，Treasury在银行/投行非常重要，因为会涉及到资产流动性及资本充足率的问题。
Accounting / Controller (会计) (5%) - 现代企业对于会计的需求越来越小了，一方面是大部分的工作都已经自动化了，另一方面很多基础的会计工作会外包给第三方公司或者海外低成本国家的人来做。也就是说在公司里面的会计会处理更加复杂的问题。所以现在很多公司会计不叫accounting而叫controller，是因为他们的主要工作是控制及监督系统记账，而不是自己去记账。银行业因为监管以及资产负债表规模大的原因，会需要更多的会计，包括很多学quant的人会去做会计相关工作，比如说计算资产的fair value。
Investor Relations (投资者关系) (<1%) - 基本上就是CFO的喉舌/发言人吧，人数极少，里面的人背景都比较强。
Business Operation (运营) (24%) - 这个部门其实跟Finance本身没啥关系，有些公司会有单独的一个operation部门，主要是处理具体业务往来的细节，工作内容会比较重复且单调吧。我平时的工作跟operation没什么联系，这里就不多做介绍了。
Procurement (采购) (4%) - 负责公司的各种采购，比如说电脑，办公桌等。大头头做工作汇报时会说自己的team谈了多好的一个deal，然后在过去的一年给公司省了几个million，哈哈。
Finance Engineering (财务软件工程)(6%) - 设在finance下面的engineering。大公司的财务系统及其复杂，所以需要专门的SDE来负责开发和维护。但这个组里的SDE肯定没有产品组的吃香了，毕竟只是内部工具，不过WLB应该更好。另外，这个部门只存在于巨型公司，大部分的中小型公司考虑到成本因素都会去买外面的财务系统，这样就不需要自己组建team来维护了。
其它 (2%)
洋洋洒洒写了一堆，希望对想进入finance部门工作的学生或者职场人有所帮助吧。也算是对我过去8年工作经历的一个总结。另外，我本人现在在湾区工作，如果有在硅谷附近工作的男生，可以私下聚一聚，交流一下工作生活，欢迎留言或者私信。（本人已婚有小孩，性取向正常哈哈。想找男生主要是因为finance领域90%的华人都是女生，想找男同胞比较难。。。）