Postdoc教职问题

目前在读EE phd 最后一年, 马上毕业打算在目前组里继续短期postdoc。Phd期间发的两篇10分左右的一作， 加上之前不是一作的文章不到70引用，一作的第三篇在投个15分左右的期刊。我的想法是接着做组里目前的projects相对更顺畅一点可以快些再出1-3个一作或二作（取决于进度和collaborator，如果做1年postdoc），然后再找个top学校的组里做1-2年postdoc和找教职或者去公司。

教职可以接受排名靠后（100-150）的农村R1或者R2，phd期间是计划留学界的，找教职是因为相比于钱更看重做research，teaching和重复性不那么高的工作。看人们都说教职难找并且看diversity，职位数量有限，想获得身份用opt进业界容易。想问下排名100+的学校上岸难度会不会稍小一些，弊端有哪些（需要自己干research？申funding难度大？）

对于业界的职位也可以接受（也在申但主要精力还在research上），看最近就业市场还是不太好，如果明年3月前能入职公司是不是还可以赶上3次抽签，或者postdoc做1年多一点在3月前入职可以赶上2次抽签？毕业准备申NIW但短期eb1要求看起来还达不到，想问下各位现在走postdoc发paper或者教职还是去公司等eb2的身份风险小些， 大厂perm申请是不是推进比较慢了, 申了NIW还有必要申请perm吗？
我总结的两种方向大概：
Postdoc: 申NIW，攒paper用原来的pd申eb1，或者教职办h1b / eb1b
缺点：opt用完可能会没有找到教职，学校不给办no cap h1b / 公司不给办o1，会没有身份工作？
公司：申NIW抽h1b
缺点：需要等NIW排期，换公司比较麻烦，不容易发paper回学界(eb1)？

有没有懂的人来指点下这些想法对不对，感谢