加拿大2yoe SWE找工经历
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上次找工作写的帖子 instant.1point3acres.cn
去年找工作是因为被layoff,时隔一年,感觉组里氛围一般,每个人做的项目都很不一样导致大家实际上都有isolated的感觉,另外目前的方向是cloud infra,ops的内容其实占比有点大,而且因为要天天碰prod招人一般倾向于senior及以上,同时感觉公司虽然稳定但是短期内也不会上市(给的RSU如果按照同行业上市公司来看真的少得可怜),所以打算出来试试看行情。
一共申了十几个岗位吧,真正想去的其实一只手数的过来。给了四个面试,一个github我自己都觉得不太match,HR call之后给据了。另外三家,两家中厂一家startup,前两家面到了最后,startup的HM轮过了后就有offer了所以没继续。总的来说,2yoe出来找工作比1yoe好太多了,基本可以默认SWE2. 总的来说机会要比去年最惨的时候稍微多一点,对于intermediate岗位来说。
因为去年做了300+ LC,做题方面基本就做了blind75,其他就是面经题。面的两家公司,从PS到VO的coding轮我都过了,所以我觉得基本就是足够的communication加上不要hint把题目做出来,coding轮就不太容易挂,当然面试的因素很多,coding轮算是最客观的一轮了。自觉唯一面的不太好的一轮,interviewer感觉是某种患者,说话声音语调很奇怪,根本听不懂,然后写完代码发现测试起来很麻烦,所以测试的环节G了,但是从最后结果看貌似他并没有太为难我(大概是因为面试的时候体现出了尊老爱幼的传统美德,与面试官的交流表现的非常nice非常尊重)
BQ基本就是把新的经历塞到自己已有的模板里。因为去年面了很多次,所以大概清楚一般interviewer听了之后可能会问哪些followup,主要就是让展开讲讲细节确定东西不是你编的,这个时候如果直接把能说的细节全部说清楚,并且没有喧宾夺主的影响BQ叙事的模板,其实interviewer还是会很喜欢的。有时候真没那么多故事,所以就需要包装一下,地里有很多很好的贴子讲如何包装。
SD其实还是我的弱项,不多展开说了,感谢国人大哥没有为难我,感谢地里的面经!
TC比当年NG的时候低一点,不过能和levelsfyi上另外一个3yoe的dp一样我已经很感谢recruiter了,尤其是我自认为我的经历tech stack和下家的岗位真的不算太匹配,基本就是infra转后端了。总的感受就是当年21 22年大包横行的日子已经没了,US startup给的base都会相对高不少,基本和一些大厂的tc差不多。
最后一点方向上的感受,infra方向是好的,cloud infra/deployment sys/devops/etc,但是比较吃yoe,而且infra里面大家都相对比较loyal人员流动根据个人很不完全的样本来看比较小,导致hc其实也不算多,所以做infra最好是找定一家自认为ok的公司然后深耕,把infra的每个component都理解一下并且做一些项目,然后带着足够的yoe去跳槽是很好的选择。
去年找工作是因为被layoff,时隔一年,感觉组里氛围一般,每个人做的项目都很不一样导致大家实际上都有isolated的感觉,另外目前的方向是cloud infra,ops的内容其实占比有点大,而且因为要天天碰prod招人一般倾向于senior及以上,同时感觉公司虽然稳定但是短期内也不会上市(给的RSU如果按照同行业上市公司来看真的少得可怜),所以打算出来试试看行情。
一共申了十几个岗位吧,真正想去的其实一只手数的过来。给了四个面试,一个github我自己都觉得不太match,HR call之后给据了。另外三家,两家中厂一家startup,前两家面到了最后,startup的HM轮过了后就有offer了所以没继续。总的来说,2yoe出来找工作比1yoe好太多了,基本可以默认SWE2. 总的来说机会要比去年最惨的时候稍微多一点,对于intermediate岗位来说。
因为去年做了300+ LC,做题方面基本就做了blind75,其他就是面经题。面的两家公司,从PS到VO的coding轮我都过了,所以我觉得基本就是足够的communication加上不要hint把题目做出来,coding轮就不太容易挂,当然面试的因素很多,coding轮算是最客观的一轮了。自觉唯一面的不太好的一轮,interviewer感觉是某种患者,说话声音语调很奇怪,根本听不懂,然后写完代码发现测试起来很麻烦,所以测试的环节G了,但是从最后结果看貌似他并没有太为难我(大概是因为面试的时候体现出了尊老爱幼的传统美德,与面试官的交流表现的非常nice非常尊重)
BQ基本就是把新的经历塞到自己已有的模板里。因为去年面了很多次,所以大概清楚一般interviewer听了之后可能会问哪些followup,主要就是让展开讲讲细节确定东西不是你编的,这个时候如果直接把能说的细节全部说清楚,并且没有喧宾夺主的影响BQ叙事的模板,其实interviewer还是会很喜欢的。有时候真没那么多故事,所以就需要包装一下,地里有很多很好的贴子讲如何包装。
SD其实还是我的弱项,不多展开说了,感谢国人大哥没有为难我,感谢地里的面经!
TC比当年NG的时候低一点,不过能和levelsfyi上另外一个3yoe的dp一样我已经很感谢recruiter了,尤其是我自认为我的经历tech stack和下家的岗位真的不算太匹配,基本就是infra转后端了。总的感受就是当年21 22年大包横行的日子已经没了,US startup给的base都会相对高不少,基本和一些大厂的tc差不多。
最后一点方向上的感受,infra方向是好的,cloud infra/deployment sys/devops/etc,但是比较吃yoe,而且infra里面大家都相对比较loyal人员流动根据个人很不完全的样本来看比较小,导致hc其实也不算多,所以做infra最好是找定一家自认为ok的公司然后深耕,把infra的每个component都理解一下并且做一些项目,然后带着足够的yoe去跳槽是很好的选择。
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