不要来umass amherst 读finance phd，莫名其妙踢phd
510219
我的一位朋友在UMass 商学院 攻读finance phd学位，刚结束第三年。在刚刚的五月中旬做了summer paper presentation，一些教授主观认为他的论文不符合顶刊标准，并因此要求他硕士毕业离校，甚至当天让他去办公室清空桌子，之前没有提醒和任何预兆。他在第一年的论文和暑期综合考试中都通过了，且之前从未收到过任何警告，突然被fail论文而且24小时之内被kick out，这谁能顶得住啊，教授是不是根本不怕学生跳楼啊？？裁员都没这么裁的啊？？？？
更离谱的是，根本没有教授愿意指导他写论文或参与他的mock presentation，都说没时间，那哪有可能教授不指导还让学生发top 3 paper呢？？？论文被fail后，委员会的主任甚至不愿意花超过5分钟时间向他解释原因，也不愿以书面形式说明论文未通过的理由。这个同学是我认为这个项目最优秀最勤奋的学生（并且有很多senior 的教授也认为他很优秀还帮他求情），在24小时之内有进行第二次投票，投票结果甚至比第一次更差，怀疑是某教授向年轻ap 施压，只有老教授顶住压力...
更离谱的是，根本没有教授愿意指导他写论文或参与他的mock presentation，都说没时间，那哪有可能教授不指导还让学生发top 3 paper呢？？？论文被fail后，委员会的主任甚至不愿意花超过5分钟时间向他解释原因，也不愿以书面形式说明论文未通过的理由。这个同学是我认为这个项目最优秀最勤奋的学生（并且有很多senior 的教授也认为他很优秀还帮他求情），在24小时之内有进行第二次投票，投票结果甚至比第一次更差，怀疑是某教授向年轻ap 施压，只有老教授顶住压力...
19条回复
没有同理心就大大方方说没同理心呗，另外信息不足不能评判这评论是不是理中客
同商学院在读PhD推测一下 1. “根本没有教授愿意指导他写论文或参与他的mock presentation，都说没时间"- 商学院教授不像理工科没有带PhD的责任和义务 教授和学生一起工作更多是出于彼此意愿 所以商学院教授一般绝不会浪费一分钟在对自己无关的学生身上。找mock教授都找不到说明你的朋友早就出局了 教授们都不想在他身上浪费时间 说明踢他大概率是系里教授的共识。 2“都是出于委员会的主任甚至不愿意花超过5分钟时间向他解释原因，也不愿以书面形式说明论文未通过的理由。”-解释同上条。 3. “这个同学是我认为这个项目最优秀最勤奋的学生（并且有很多senior 的教授也认为他很优秀还帮他求情）”-一家之言不予评论 且个人认为有夸大嫌疑 如果有多个senior教授求情应该不至于如此。 4. “在24小时之内有进行第二次投票，投票结果甚至比第一次更差”-部分验证上一条 其实系里教授保他的态度没那么坚决 看来大部分人都同意踢他。 5.“怀疑是某教授向年轻ap 施压，只有老教授顶住压力..”-到这一步就很清楚了 得罪了系里一言九鼎的大佬 这就没什么说的了 没办法这就是命。
我看了一下他们系的构成，系主任跟博士项目负责人都是新上任，博士项目负责人仅仅来UMASS一年，还是ap, 这足够让人质疑他有没有能力指导phd学生。而且这两位都是经济系出身，鉴于经济系踢人传统，他们选择踢人立威还是有可能的。
这确实很倒霉，商学院主动踢人是非常罕见的事情
