国家基础科学中心、广东省卓越中心诚聘博士后
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国家基础科学中心、广东省卓越中心诚聘博士后，两年薪酬可达130万
导师团队
· 团队顾问：杨志峰教授，中国工程院院士；
· 团队带头人：谭倩教授，学院院长、国家杰青、SCI期刊主编，国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金委基础科学中心项目任务负责人、广东省高等学校基础研究卓越中心方向带头人，获中国青年女科学家奖、环境保护科学技术奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖等；
团队成员：主要由程冠辉、田海林、杨盼等国家级高层次青年人才组成，均具有海外知名院校博士学位与工作经历、且承担国家级重要科研任务，一作或通讯成果发表于Nature子刊、EST、WRR、JH、RSER、JCLP、AWM、CEJ等相关领域顶刊。
单位简介
广东工业大学生态环境与资源学院位于广州，由中国工程院院士杨志峰教授于2018年底创建并担任名誉院长。建有国家自然科学基金委水质风险控制工程学基础科学中心、广东省高等学校湾区生态安全与绿色发展基础研究卓越中心、大湾区城市环境安全与绿色发展教育部重点实验室、广东省流域水环境治理与水生态修复重点实验室等国家与省部级科研平台。学科拥有环境科学与工程博士后流动站、博士点和硕士点；ESI环境/生态学全球排名从2019年首次进入前1%跃升至2024年前0.22%，工程学居全球前0.04%；2023年，学科位列软科世界一流学科排名全球前50、泰晤士高等教育中国学科评级A类，蝉联校友会中国大学环境生态工程专业排名榜首。
资源高效利用及生态环境安全团队重点从事以下方向的研究：
· 多资源要素关联机理与协同利用
· 流/区域资源利用环境效应与治理
· 变化环境下生态风险诊断与防控
诚聘具有环境、水利、生态、遥感、地理、生物、气候、化学、能源、统计、计算机、系统科学、农业资源与环境等相关学科专业背景的博士后，并热忱欢迎申请科研助理或报考博/硕士研究生。
博士后待遇
· A+层次：两年薪酬80-110万起步、最高可达130万；
· A层次：两年薪酬70-100万起步、最高可达120万；
· 若入选博士后人才项目，另享最高40万后续资助；
· 学校每年预留充足的专项留校指标；本院另有引才绿色通道可择优引进；
· 学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳；
· 对进站前未获职称的博士后，学校按相关程序予以认定中级职称；
· 协助办理落户、车牌指标、子女入学等生活配套事项；
学校按相关规定为博士后缴纳社会保险和住房公积金。
应聘条件
原则上35周岁及以下、应届博士或获博士学位未超3年，能够全职脱产进站，且满足相应博士后层次的条件：
· A+层次：学校规定的近五年一作成果要求（不少于5项A类、其中至少3项Top/中科院大类一区，或者不少于4项T类、其中至少2项Top/中科院大类一区）；或者依托我校入选博士后引才专项；
· A层次：学校规定的近五年成果要求（至少2项A类、或者至少1项T类）；或者经2名及以上国内外知名同行专家推荐、且由相应流动站专家委员会认定为学术科研能力突出。
岗位优势
· 近5年，导师团队指导的博士后中95%以上获批博新计划、面上基金、青年基金、博士后面上资助或引才计划等国家或省部级项目；出站后，100%被北京师范大学、中科院、华南师范大学等高校和科研院所引进，91%获高级职称引进，29%以高级职称留校（3名直聘为教授），有的已成长为国家优青、省级优青、双一流高校科研院副院长等；
· 深度参与国家级重大重点科研任务和研究生培养；
· 团队提供充足科研经费，全力支持申报各类科研项目和参加国内外学术交流活动。
应聘方式
请将包含教育与工作经历和成果清单的个人简历、以及一作论文全文合并为一个PDF文件，发至[email protected]邮箱；邮件标题为“应聘博士后：现单位-姓名”。本招聘信息长期有效。
团队国家级人才简介链接
· 谭倩：seer.gdut.edu.cn
· 程冠辉：seer.gdut.edu.cn
· 田海林：seer.gdut.edu.cn
· 杨盼：seer.gdut.edu.cn
导师团队
· 团队顾问：杨志峰教授，中国工程院院士；
· 团队带头人：谭倩教授，学院院长、国家杰青、SCI期刊主编，国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金委基础科学中心项目任务负责人、广东省高等学校基础研究卓越中心方向带头人，获中国青年女科学家奖、环境保护科学技术奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖等；
团队成员：主要由程冠辉、田海林、杨盼等国家级高层次青年人才组成，均具有海外知名院校博士学位与工作经历、且承担国家级重要科研任务，一作或通讯成果发表于Nature子刊、EST、WRR、JH、RSER、JCLP、AWM、CEJ等相关领域顶刊。
单位简介
广东工业大学生态环境与资源学院位于广州，由中国工程院院士杨志峰教授于2018年底创建并担任名誉院长。建有国家自然科学基金委水质风险控制工程学基础科学中心、广东省高等学校湾区生态安全与绿色发展基础研究卓越中心、大湾区城市环境安全与绿色发展教育部重点实验室、广东省流域水环境治理与水生态修复重点实验室等国家与省部级科研平台。学科拥有环境科学与工程博士后流动站、博士点和硕士点；ESI环境/生态学全球排名从2019年首次进入前1%跃升至2024年前0.22%，工程学居全球前0.04%；2023年，学科位列软科世界一流学科排名全球前50、泰晤士高等教育中国学科评级A类，蝉联校友会中国大学环境生态工程专业排名榜首。
资源高效利用及生态环境安全团队重点从事以下方向的研究：
· 多资源要素关联机理与协同利用
· 流/区域资源利用环境效应与治理
· 变化环境下生态风险诊断与防控
诚聘具有环境、水利、生态、遥感、地理、生物、气候、化学、能源、统计、计算机、系统科学、农业资源与环境等相关学科专业背景的博士后，并热忱欢迎申请科研助理或报考博/硕士研究生。
博士后待遇
· A+层次：两年薪酬80-110万起步、最高可达130万；
· A层次：两年薪酬70-100万起步、最高可达120万；
· 若入选博士后人才项目，另享最高40万后续资助；
· 学校每年预留充足的专项留校指标；本院另有引才绿色通道可择优引进；
· 学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳；
· 对进站前未获职称的博士后，学校按相关程序予以认定中级职称；
· 协助办理落户、车牌指标、子女入学等生活配套事项；
学校按相关规定为博士后缴纳社会保险和住房公积金。
应聘条件
原则上35周岁及以下、应届博士或获博士学位未超3年，能够全职脱产进站，且满足相应博士后层次的条件：
· A+层次：学校规定的近五年一作成果要求（不少于5项A类、其中至少3项Top/中科院大类一区，或者不少于4项T类、其中至少2项Top/中科院大类一区）；或者依托我校入选博士后引才专项；
· A层次：学校规定的近五年成果要求（至少2项A类、或者至少1项T类）；或者经2名及以上国内外知名同行专家推荐、且由相应流动站专家委员会认定为学术科研能力突出。
岗位优势
· 近5年，导师团队指导的博士后中95%以上获批博新计划、面上基金、青年基金、博士后面上资助或引才计划等国家或省部级项目；出站后，100%被北京师范大学、中科院、华南师范大学等高校和科研院所引进，91%获高级职称引进，29%以高级职称留校（3名直聘为教授），有的已成长为国家优青、省级优青、双一流高校科研院副院长等；
· 深度参与国家级重大重点科研任务和研究生培养；
· 团队提供充足科研经费，全力支持申报各类科研项目和参加国内外学术交流活动。
应聘方式
请将包含教育与工作经历和成果清单的个人简历、以及一作论文全文合并为一个PDF文件，发至[email protected]邮箱；邮件标题为“应聘博士后：现单位-姓名”。本招聘信息长期有效。
团队国家级人才简介链接
· 谭倩：seer.gdut.edu.cn
· 程冠辉：seer.gdut.edu.cn
· 田海林：seer.gdut.edu.cn
· 杨盼：seer.gdut.edu.cn
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