2024年1-3月求职上岸总结

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poooot
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去年年底被裁,1月正式开始找工作,3月刚刚接offer上岸。期间看了很多地里的信息很有启发,所以也分享一下自己的经历,希望有用,顺便求米!!

本人背景:
  • 坐标湾区,工作经验10年以上,一开始在大厂,几年前去了一个中早期的小厂,2023年底被裁
  • 方向比较大众,就是一般的产品后端,有几年EM经验,自我定位E6或者M1


先说说对市场的感觉:
  • 大厂:FAANG、Adobe、Microsoft之类的,基本无回复,不管有没有referral。目前只有Meta在大规模招人,但是感觉比以前门槛变高。
  • 中厂:DoorDash、Roblox这种,虽然在招人,但明显是买方市场,回复慢、流程拖得很长,组和项目很难挑到很理想的,面试门槛变高。
  • 小厂:还是有不少在招人,LinkedIn上面有recruiter主动联系,流程和体验也还好,但是薪资方面比几年前要差多了,base普遍降低,equity在目前估值虚高的情况下真实价值很难说。
  • 技术岗(IC)和管理岗(EM):目前的市场情况下明显技术岗更容易上岸。管理岗本来职位就少,加上一些公司扁平化裁员(包括本人前公司),导致管理岗竞争更激烈。投了大约10个管理岗职位,只有1个回复。所以后来就决定主要投技术岗。


就结果来说:
  • 投了大概20个公司,加上LinkedIn上设置open to work后收到大概10个公司recruiter主动联系,一共差不多30个公司
  • 收到recruiter回复进入流程:14个,其中5个不合适被拒或放弃
  • Tech screen或take home:9个,其中1个挂了,3个不合适决定放弃
  • Onsite:5个,其中3个中途决定放弃
  • Offer:2个
  • 从一开始申请到拿到offer大约快2个月,但是大厂、中厂的流程其实如果完全走完还要至少好几周的时间
  • 最后接的小厂对应E6包裹:base 270K,equity按15倍ARR估值算的话大约一年300K,无bonus,无sign on。


为什么中途放弃一些机会:
  • 一开始想的很简单,最想求稳去大厂,其次求现金去中厂,最次去小厂。
  • 但是没想到最后大厂和中厂的情况十分鸡肋,要么是down level,要么是组实在不合适,反而几个小厂比较符合我的兴趣和职业发展。在现金和兴趣+职业发展两者中间犹豫许久,还是选择了后者,接了小厂的offer,还在流程中的机会就放弃了。
  • 还有一些小厂给的薪资太低了或者不太靠谱,收到靠谱的offer后就尽快放弃了。


总结一些tips:
  • 当下有工作的同学们还是珍惜吧,至少尽量不要裸辞。目前就业形势很难,大厂基本不招,中厂也很难找到合适的职位,小厂薪资也不如以前。当然不是绝对的,比如到处都在招ML/AI岗,但是对于我这样的普通人来说随便跳槽就加薪的时代已经过去了。
  • 注意心理健康,多和家人朋友一起分担。中间过程会很煎熬,因为大概率会有不少负面反馈(无回复、被拒),还有很多时候只能被动等待,面试等等也很stressful,一直到几个月以后才可能开始有正面反馈。
  • 大厂、中厂要提前开始,因为现在流程普遍拖的很长(2、3个月),即使跟recruiter催也不一定能加快。小厂一般还是会比较快(1、2个月),所以开始太早就尴尬了。我这次这个方面就没安排好。
  • system design要多准备,尤其是要做模拟(mock interview)。我这次只是看书(Alex Xu的两本和DDIA),没有做模拟。虽然最后大部分也过了,但是还是吃了亏,比如一个公司加了一轮SD才给过,另一个公司给了down level。另外要做针对性的准备,比如Meta的product和infra的SD面试是不一样的,要注意。


希望对大家有帮助,求加米!
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