聊聊加拿大23年秋招ng找工情况

去年楼主在地里发了一篇加拿大秋招找工情况的帖子，instant.1point3acres.cn，可以再聊一聊今年的情况。

还是只限于不能用TN的中国籍学生，回到加拿大全职：

Amazon：没开加拿大ng岗，AWS实习过的基本都有return，22年实习的也给了；其他org的很少有人拿到
Meta：没开ng岗，实习生比起以前已经很少了
Google：没开ng岗，少部分实习生有return （去年6月到9月，谷歌又发了一批return，主要是GCP）
Uber：没开ng岗，实习生有return
Msft：没开ng岗，实习生有return
Doordash：没开ng岗
Snowflake：没开ng岗，加拿大实习的return率很高，美国实习的很少能回加拿大
Roblox：不给加拿大return
Wish：差不多黄了
Bloomberg：开ng岗，要去欧洲，bar比去年高很多
Databricks：开ng岗，要去欧洲，bar比去年高很多
Citadel/Jane Street/HRT/Optiver等HFT：实习的很少有return，要去欧洲。
Stripe：开ng岗，bar很高 （今年大降薪）
Tiktok：开ng岗
Nvidia：开ng岗

今年秋招听说过发出offer的公司包括但不限于stripe，databricks，tiktok，okta，capital one，intel，huawei等，但是这些公司加起来可能都没有之前的亚麻招的多。

关于工资：可以参考这个帖子 instant.1point3acres.cn，数据至今还比较准确，目前加拿大应该几乎没有能给ng开到20w以上的公司了，之前的roblox，stripe，wish等要么不在招聘，要么跌下神坛。但是其实有很多小公司，给实习生return的base都可以达到15w CAD以上，比如tailscale，buf，stackadept，waabi等等。另外;snowflake也是t0级别。

接下来夹带一点个人的感想：

整体感觉，23年的秋招要比22年的差，虽然今年毕业的朋友上岸率还不错，但几乎都只有实习的return offer，如果硬投的话，感觉还是挺惨淡的，毕竟整个加拿大也没几个岗位开放。 在疫情结束公司要求rto和经济不景气的大背景下，我觉得在不近的未来，许多T0和T1的美国中小公司都不会再有从加拿大招ng的计划。

另外现在加拿大的ng处于一个比较尴尬的境地。一方面受到国籍限制毕业后没法直接去美国， 如果实习的话，最好优先选择有组员在加拿大的组和公司。疫情结束后，越来越多中小厂的return offer都要求回到原组，和组员面对面工作，而在签证和hc双重限制的情况下，美国实习很容易陷入两边都没人要的尴尬境地。另一方面，ee分数水涨船高，加拿大本科毕业加上一年工作经验（470+分），几乎没办法被捞，必须想其他办法，比如再工作一年，办LMIA，读硕士走省提名等。还有国际学生的学费也几乎和美国持平。我觉得直接读美本可能是一个更好的选择。

展望一下未来，我觉得24年秋招的环境会比今年好一些，一是亚麻把不少23年的offer defer到了24年，导致去年没开岗位；另一方面今年tiktok首次在加拿大招ng。我觉得这两个公司在未来可能会在加拿大给ng提供不少机会，就像现在的美国一样。

最后求个米。