求助！H1B签证ayoff后的身份选择

如题。
本人H1b,目前没有approve的140. 以后希望继续留在美国，所以不考虑回国。比较好的选择还是继续找工作。
现在的问题是，有一些选择，不知道如何权衡利弊，然后个人的信息也很有限，公司比较小，被layoff的人很多有绿卡或者其他国家公民。

【个人情况】

• 大概3YOE, 简历都是FLAG的公司, SDE backend, 有面试机会
• 面试准备目前还不够充分 现在市场move得很快, bar也有所提高 所以找工作了几个月没offer
• 没有配偶，也没啥其他更好的出路
  

不知道有没有过来人可以分享或者帮忙分析下利弊 或者提供其他的思路？ 感激不尽～🙏

【以下是一些思考的option: 】

在开始grace period开始前出境

• pros:
• 据说这样可以暂停H1b status, 那样60天的grace period可以得到保留。
• 也节省一些living cost
• ons:
• recruiter问起自己的location/visa status时没有优势，中小型公司可能会不太喜欢
• 出境后再回美国 需要雇主重新申请H1b, 并且需要approve后才能入境。雇主知道情况后可能会有concern, 并且签证也可能被拒/check
  

继续留在美国 找工作，grace period用完后开始申请B旅游签证

• pro:
• 有一定概率在grace period使用完之前找到工作,那样到时候直接H1b transfer, 流程简单
• cons:
• 会使用grace period, 而且H1b transfer会需要2周左右，那样可能无法在时间内找到下一个支持H1B的雇主。
• 没找到工作转成旅游签 之后转回H1b只能找大公司，还有可能被嫌弃
• 旅游签有可能被拒，不知道有什么更严重的后果。
  

选择day1 cpt的学校？

还不太清楚这条线路。