icc工作 - 谈谈在Beaconfire2020年-2023年的经历
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本人现在以回国，2019年俄亥俄州州立ECE毕业，2020年进入beaconfire java batch。现在来聊聊在此公司踩过的坑，供大家借鉴。
2019年首先是进入antra呆过一段时间，那个时候的antra除了水就是水，听同组的人说上项目了以后也非常轻松。2020年进入beaconfire java batch后，进入疯狂模式，整个公司程国内公司模式管理，一周7天9am-12am都在干活，没有机会休息，且工资是按照国内公司模式管理，压工资一个月。但是由于疯狂模式，进步很快，上了项目后也不至于整个人懵圈。但beaconfire的项目都不是像antra一样的水项目。我进的ebay的组，进入后直接把你当full time + senior用，底子稍微差点的例如我，需要很长时间适应 + 学习。相比听说antra的同事似乎每天都在划船。如果你只是想混口饭吃，beaconfire的工作状态属实是不适合你的。
ebay工作不到半年，问题发生了。我在的组的分支小组下，2个中国人2个印度人，2个印度人每天打架，且不干活，我和另一个中国哥们，他是frontend我是backend，我俩把4人的工作干完。但是backend的量太大，我又不是senior做着senior的活，是肯定没办法把这么多工作全做完的，且是在我每天工作12小时的情况下。这时候喜欢干架又多嘴的印度人跑到manager面前抱怨我的不是了，说我不干活。可是我是干了他不会干的活（比如一开始就让我一个contractor去画project构架图），我完美的给他交工。这时候印度人直接把他所有可以丢给我干的全丢给我了。但是他是full-time，他在组里的话语权比我这个才进来的contractor高多了。这时候manager直接联系到beaconfire，正好我第一份6个月的contract结束了，他们也决定不再续签了。
可笑的事来了，beaconfire完全不跟我询问这件事是怎么回事，直接联系到我要求我赔偿beaconfire大概$20000左右赔偿金因为beaconfire决定解雇我，且威胁我说会在2周以后起诉我。第一次听说icc公司想要解雇员工还要找员工赔偿。如果员工想要提前结束合约他们起诉赔偿还情有可原（当然也是有丰富的办法拒绝这种赔偿的）。但是这种情况他们在合同中完全未提及，主要就是坑刚出美国社会不久的外国人，尤其针对各位学习技术行业的学霸，对美国社会了解不够深入。还好那个时候我抓住在ebay工作时，印度同事给我发的一些inappropriate text造成的把柄；和在client接打电话时，印度client不止对我们一个女生进行网络sexual harrassement。我提出，如果你们能因为这个原因起诉我赔偿，我就也会通过sexual harrassement起诉你们，这个事情才告一段落。很快，离开了这家公司。我在纽约找到了另一份更适合的工作，且没有收到任何lawsuit。
除了以上踩的神坑意外，2022年初，我需要报2021年的税，我的w-2一直未收到。这家公司在员工离职后，会完全消失失联，连报税这么大的问题也完全不负责任。我在联系HR不下10次，包括发微信，邮件，打电话，都没有人回。我也联系过IRS，IRS告知这个只能从前employer手里才能拿到。这时候没办法，我只好blackmail告诉他们如果不回复我会将我在ebay和公司的遭遇（也就是以上故事）发布到网上曝光，这时候HR才慢吞吞回复，说有事好好说，威胁干嘛呢？呵呵，过去几个月我联系了你们不下10次，礼貌尊重对待时候，你们人呢？
2023年，也就是今年，我再次因为税务原因，需要2021年的w-2，再次联系上了他们。之前寄的2021年的w-2被会计收走后，以为不需要了，会计也没有退回给我。同样的，他们也是没人回复。所以我认为我需要把我的经历告诉更多的人，尤其需要让涉世未深的需要加入icc的应届毕业生知道！当然，我不是说这家公司没有任何优点。在这里，trainer很认真，你如果是天才，可以很快学习到很多东西。进入企业后，不会struggle太多。但是，我认为这家公司的公司文化是有问题的。用现在美国genZ的话讲就是一家没有任何ethics的公司。
如果你对icc的生活有更多的问题，请跟我留言，我会用我在两家icc呆过的经验尽量帮助你解答。如果你想break the contract with icc for free有问题，也可以跟我私信。
补充内容 (2023-12-24 11:24 +08:00):
后期空了我会总结一些如果整合icc资源以及万不得已可能会派上用场的如果免费解除和icc签的不平等又未到期合约的一些经验，希望能给现在在岗位上struggle的伙伴们一些帮助！
2019年首先是进入antra呆过一段时间，那个时候的antra除了水就是水，听同组的人说上项目了以后也非常轻松。2020年进入beaconfire java batch后，进入疯狂模式，整个公司程国内公司模式管理，一周7天9am-12am都在干活，没有机会休息，且工资是按照国内公司模式管理，压工资一个月。但是由于疯狂模式，进步很快，上了项目后也不至于整个人懵圈。但beaconfire的项目都不是像antra一样的水项目。我进的ebay的组，进入后直接把你当full time + senior用，底子稍微差点的例如我，需要很长时间适应 + 学习。相比听说antra的同事似乎每天都在划船。如果你只是想混口饭吃，beaconfire的工作状态属实是不适合你的。
ebay工作不到半年，问题发生了。我在的组的分支小组下，2个中国人2个印度人，2个印度人每天打架，且不干活，我和另一个中国哥们，他是frontend我是backend，我俩把4人的工作干完。但是backend的量太大，我又不是senior做着senior的活，是肯定没办法把这么多工作全做完的，且是在我每天工作12小时的情况下。这时候喜欢干架又多嘴的印度人跑到manager面前抱怨我的不是了，说我不干活。可是我是干了他不会干的活（比如一开始就让我一个contractor去画project构架图），我完美的给他交工。这时候印度人直接把他所有可以丢给我干的全丢给我了。但是他是full-time，他在组里的话语权比我这个才进来的contractor高多了。这时候manager直接联系到beaconfire，正好我第一份6个月的contract结束了，他们也决定不再续签了。
可笑的事来了，beaconfire完全不跟我询问这件事是怎么回事，直接联系到我要求我赔偿beaconfire大概$20000左右赔偿金因为beaconfire决定解雇我，且威胁我说会在2周以后起诉我。第一次听说icc公司想要解雇员工还要找员工赔偿。如果员工想要提前结束合约他们起诉赔偿还情有可原（当然也是有丰富的办法拒绝这种赔偿的）。但是这种情况他们在合同中完全未提及，主要就是坑刚出美国社会不久的外国人，尤其针对各位学习技术行业的学霸，对美国社会了解不够深入。还好那个时候我抓住在ebay工作时，印度同事给我发的一些inappropriate text造成的把柄；和在client接打电话时，印度client不止对我们一个女生进行网络sexual harrassement。我提出，如果你们能因为这个原因起诉我赔偿，我就也会通过sexual harrassement起诉你们，这个事情才告一段落。很快，离开了这家公司。我在纽约找到了另一份更适合的工作，且没有收到任何lawsuit。
除了以上踩的神坑意外，2022年初，我需要报2021年的税，我的w-2一直未收到。这家公司在员工离职后，会完全消失失联，连报税这么大的问题也完全不负责任。我在联系HR不下10次，包括发微信，邮件，打电话，都没有人回。我也联系过IRS，IRS告知这个只能从前employer手里才能拿到。这时候没办法，我只好blackmail告诉他们如果不回复我会将我在ebay和公司的遭遇（也就是以上故事）发布到网上曝光，这时候HR才慢吞吞回复，说有事好好说，威胁干嘛呢？呵呵，过去几个月我联系了你们不下10次，礼貌尊重对待时候，你们人呢？
2023年，也就是今年，我再次因为税务原因，需要2021年的w-2，再次联系上了他们。之前寄的2021年的w-2被会计收走后，以为不需要了，会计也没有退回给我。同样的，他们也是没人回复。所以我认为我需要把我的经历告诉更多的人，尤其需要让涉世未深的需要加入icc的应届毕业生知道！当然，我不是说这家公司没有任何优点。在这里，trainer很认真，你如果是天才，可以很快学习到很多东西。进入企业后，不会struggle太多。但是，我认为这家公司的公司文化是有问题的。用现在美国genZ的话讲就是一家没有任何ethics的公司。
如果你对icc的生活有更多的问题，请跟我留言，我会用我在两家icc呆过的经验尽量帮助你解答。如果你想break the contract with icc for free有问题，也可以跟我私信。
补充内容 (2023-12-24 11:24 +08:00):
后期空了我会总结一些如果整合icc资源以及万不得已可能会派上用场的如果免费解除和icc签的不平等又未到期合约的一些经验，希望能给现在在岗位上struggle的伙伴们一些帮助！