面试结束后一般多久发问询结果的follow-up比较合适?

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小圆仔yy
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上周刚刚结束最后一轮面试,基本上就是能决定是否给offer,并且面试最后wrap-up的时候Recruiter也明确告知了他们周五会圆桌讨论并得出结论,不管结果是好是坏都会通知我。但是我直到现在都还没有收到反馈,不知道发生了什么。整个周末感觉都不好,一直往坏处想。

现在更纠结的是,我什么时候给Recuriter发Follow-up问询结果,虽然邮件都已经拟好了。我现在感觉他们可能突然有更合适的人选了,所以把我先放鱼塘,如果那个人不接的话,再把我捞起来。所以如果我现在催会不会反而催出一个 "We've decided not to move forward this tim..."。但是不发的话,这无时无刻不在刷email的状态实在是太折磨人了。

我想请教大家的看法,通常在这种情况下,等待多长时间发送跟进邮件比较合适?如果要发送,应该选择什么样的邮件类型?是应该直接了当的询问,还是表达出自己觉得可能没被选上,但仍想尝试挽回的那种邮件?
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