双双被lay，异国身份 - 我们的上岸过程分享

经常在地理收集信息，这次终于也可以回馈一下地理的各位了
这个帖子主要是讲述一下我们关于 被裁员 -- 准备面试 -- offer选择/谈判 的过程
中间的故事大家自行选择观看，我会把可能有用的信息最后highlight出来
如果有朋友认出我们的身份，也请不要直接在帖子里说出来

被裁员
我和女朋友（以下用P代称）在湾区相识。
2022/02，我悲催的连续三年没抽到H1B只能被relocate到枫叶国
2023/04，我幸运的抽到了H1B，满心期待2023/10可以transfer back to US
2023/08，都经历Massive Layoff，我和P很巧都被Lay了。

• 中间甚至还有一个有趣的一镜到底长镜头 - 8月初的那天，我早上去加拿大的美国大使馆办H1B Visa，尽管有一些关于被check的忐忑，但是一切顺利，半小时就轻松通过了。我开开心心的跑回停车场想告诉P这个好消息。结果车玻璃缓缓的摇下，P告诉我 “我们都被裁了”。
• 是的，好消息是我的visa批准了，坏消息是visa相关的工作没了
  

准备面试
2023/08 - 身份

• 双双被裁，我们第一时间把我们对于身份的问题整理好，咨询了律师和公司，准备好了应对方案。
• 期间积极的寻求各种办法，最后也找到了保留我H1B的办法。
  

2023/08 - 准备面试，我是SDE， P是DS。我们都是做了一些规划，要准备的内容，要申请的公司，具体的时间线安排

• 规划：SDE就是Algo，System Design和BQ。具体的时间安排也要看申请的级别和本身的基础。我是4.5年经验，当时想的就是先稳住一个IC2的岗位，再努力找一下IC3的岗位。所以基本是一半一半的时间在准备Algo和SD。以下发言仅限于我个人exp和level，仅供参考
• Algo的主要output metrics （1）快速解决medium左右的问题，可以通过自己设置时间，比如像meta的40min两道medium或者leetcode contest。（2）可以快速准确打开“题目包装”，抽象出考察的方向，尤其是一些公司喜欢臭长的背景信息。这些并不难，但是都是要自己沉下心来做题和总结的，切忌盲目追求数量。
• SD的主要output metrics （1）快速列出常见的SD topic （News Feed, Online Booking, Slack, Google Drive）的各个components/subservice。（2）可以在提醒下，处理好各个系统specifically的要求（比如Onlline booking的人多票少 race case，Google Drive的duplication chunk识别，NewsFeed 的celebrity，Time Job Scheduler的msg queue的FIFO）。准备素材除了常见的Alex Xu，Grokking，还推荐一下 algoexpert.io 这个可以很好的解决 书本知识 和 面试问题 之间的gap
• DS/DA 似乎更看本身经验match不match，准备的好坏似乎影响不大。
  

面试 - 2023/09 - 2023/10

• 前一部分，几个中小公司练手 - 最好的练手工具是那种又考system design，又考coding，但是难度都不大的。我这里就不列出名字了，省的他们成为公用沸羊羊
• 后一部分，市面上还在招人的知名公司 - 我们面了Meta，Bytedance，Rippling，Roblox，Databricks，Stripe，mongoDB。他们大部分都是我上述的scope。认真准备的情况下，我们拿到了大部分公司的offer。
• Offer谈判： 现在市场确实不太好，down level，low ball，low/no signon都是常见的，大家要做好心理准备。但是compete的时候也要拿出底气，认可自身价值，不要完全被牵着走，还是有一定上涨空间的。
  

关于工作和身份，无论什么问题落到了你身上，希望你能拥有勇气，信心来冷静的分析和准备 - 你能看到这篇帖子，已经说明了你还有机会和资源赢得更好的生活！
有时候面对逆境也可以抱着“打得一拳开 免得百拳来”的心态，你本来就不差的
还有我个人的想法，不要把美国/湾区的tech company看作是唯一的伊甸园，天涯何处无芳草

再次谢谢地里的各种信息，我也在陆续的把一些面经补上！
感谢ZZQ，LH&ZZ，LWX，CZH，HXY， CZZ，Jing, Quan Panpan, Kevin, Owen, Luchang对我的无私帮助！

求一下大米，匿名卡好贵啊！

补充内容 (2023-11-14 15:57 +08:00):

感谢大家的热情，回复一下几个问题

1）我们之前的公司都不算一线，这次找工作同时也算去了更好的地方
2）关于身份，如果被裁的时候在US之外，你可以

• 赶紧趁你的payroll还被公司保留的时候赶紧回美国，因为这时候你还算合法employee，or
• 干脆留在国外，然后后面在用新公司的H1B work visa回来

3）关于H1B身份保留，根据不同的阶段，可以有一些不同的solution

• 如果已经被批准（有i797 approval notice），是可以让新公司直接waive掉H1B lottry给你直接办visa的，需要你和新公司沟通
• 也可以尽量问问老公司，看看能保留到什么时候，能让你keep on payroll until back to US 是最好的，即使回来之后有个基本工资都是很好的选择
• 也有说法，说是回到美国之后最后有1-2 次paycheck。不过这个似乎并不是USCIS官方规定

4）关于心态。

• 我们在之前那个环境下其实也是焦躁的，我们刚开始也不确定能不能找到工作。我也有快入眠的时候被气醒，觉得自己有点倒霉，尤其是当时还有H1B身份焦虑
• 好朋友LC说的很好 - 关关难过关关过。当身份问题被解决了之后，我也就放宽了心，觉得自己肯定能顺利回到美国工作，只是工作好坏问题
• 慢慢的面试过程中，还是能明显感觉到很多公司的面试难度并不高。也在一点一点建立信心
• 在面心仪的岗位的时候，我还是会很紧张。大家可以 1）多和朋友交流， 2）心理暗示，告诉自己这只是一个插曲，人生的总体曲线还是会根据你是一个什么样子人而收敛的。3）也可以试试Goodbye Stress （非处方药），蓝莓味的那款味道不错。

5）关于我未婚妻P

• 我觉得工作不会成为我们关系的阻碍，我们还是更在意的是对方这个人本身。大不了我们两个中国公民回国。
• P是一个情绪更稳定的人，也宽慰了我很多
• 她也拿了一些不错的offer。作为DS，她花了更多时间在准备面试，但是最后的offer结果似乎更取决于之前的项目经验

6）关于工作

• 市场不好，大家要更积极的去主动问recruiter，问Hiring Manager
• 找朋友直接内推到具体的组也很有效
• 多花时间把自己之前的经历整理好，想清楚，适当吹吹水。现在很多公司不愿意Hire General Eng，但是还是愿意为了特定的经验买单的

还要感谢XY&SJ， SW，斯科特，还有WFX 天天陪我打LOL，跟朋友说一些有意义or没意义的话，总是能让我心态平稳不少。