被裁后5个月上岸总结
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楼主5月份被裁，先陪家人了一个月，心里想着正好休息休息，不过看到周围小伙伴都开始面试，甚至很快就拿到offer的，心里不免也有些着急。再加上父母在这边，在他们眼中跟90年代国企下岗工人没啥区别，平时有意无意也表现出担心。我只有被迫行动起来。从五月底到七月初，就在LinkedIn上面海投，设置一个alert，每天一出来就挨个的投。回复率确实有些低。同时不LinkedIn挂上open to work，有不少recruiter也都reach out，其中抖音5 6个不同的recruiter同时reach out。
面试准备情况
公司总结
TLDR：failed 13 VO，最终拿到4 offers。大概是楼主有点水，不过我2021年跳槽的时候8个VO，拿到了4个offers，有些自己感觉只有70分的面试也居然过了。而现在，有好几个我觉得没有啥问题的，90分的面试也都fail了。
Take Home Project
Team didn’t match:
Phone screen failed:
Onsite failed
Onsite pass:
Oscar health
Maven
Apple
Microsoft
Interview withdraw:
Moloco
Apptio acquired by IBM
经验总结：
补充内容 (2023-10-26 14:06 +08:00):
为啥回复不能匿名了呀？我还暂时不想脱马甲呢
补充内容 (2023-10-26 15:10 +08:00):
最后含泪拒了apple。主要是跟自己兴趣和未来上升空间，以及flexible的办公方式，选择了其他一家。
关于coding的问题，我肯定也算是特别聪明的那种，leetcode杯赛也就能做3题。我工作了大概8年，现在能明显感觉遇到新的问题，也可以慢慢分解几部分，无非都是leetcode基础题的变种，万变不离其宗。
面过几家staff level，确实自己实力有限，而且mindset也还差一些。
补充内容 (2023-10-29 04:55 +08:00):
再回答一些下面的留言
面试准备情况
- 大概前前后后做了100道题？大部分都是以面试代练。大厂题库太大，每个人自己出题，没有办法准备，小的startup也没有面经。绝大部分coding没有特别难，没有dp，基本都是bfs/dfs, binary tree，priorityqueue， linkedlist这些比较考察CS fundamental和thinking process。Coding failed比较少。
- SD准备的话就是Alex Xu的两本书，我觉得非常的practical，尤其第二本，比如说hotel booking的，这个可以和很多系统都是通用的，比如说car rental booking, movie ticket booking. DDIA以前看过5/6遍吧，大部分的理论都理解了，所以这次就没有再看了。其他的就是在youtube上面搜specific SD question，和Alex Xu做crossing check。
- Behavioral Question：在这个环境下显得非常重要，而且尤其是面staff以上的position，coding和SD不足以区分candidate，主要靠behavioral question去了解平时工作的scope，responsibility，how to handle conflict, project management. 在润色story的时候，已经强调leadership，scope，business impact，适当的brag一下。当然brag的部分自己一定要懂，想清楚，要不然很容易就露馅。
公司总结
TLDR：failed 13 VO，最终拿到4 offers。大概是楼主有点水，不过我2021年跳槽的时候8个VO，拿到了4个offers，有些自己感觉只有70分的面试也居然过了。而现在，有好几个我觉得没有啥问题的，90分的面试也都fail了。
Take Home Project
- Magic Eden: Web3
- Implement multiple thread application，producer从文件里读信息，有consumer print out
- Trade desk: OA, 只能用Python或者Typescript，我就没有做
- Angi: a Kubernetes project, will take 6 hours. 我也没有做
- Placer AI: frontend project
Team didn’t match:
- Chailie Health: 和engineer head聊culture fit。
- SpaceX：HM talk，发现不太match，需要low level coding， kernel，micro controller
- Falkon AI：直接和cofounder聊，他直接说startup会经常加班
- Mapbox：HM聊完之后就没有了
- Zillow：recruiter看完简历之后说觉得是entry-middle level，targeting SDE2。我说我在原司是Senior。她居然说XX公司的Senior在我们这儿不一定是senior了。。然后就把我拒了
- Oracle：HM聊完之后不是很match.
- Union AI
- Uber
- Toast
- LearnLux
- Smartcontract
- Gretel AI: staff full stack但是需要 strong frontend exp，不是很match
Phone screen failed:
- Atlanssian: design distributed task scheduler
- Lowes innovation lab：
- Pinterest：debt settlement。有几个人和一些花费，每一笔花费都是一个人先垫付，然后大家均分。输出是最少transactions to settle all debts.
- Flexport：token game OOD
- Adobe：30min HM聊，居然还有system design，collaborative docs, like google docs, quip
- Sofi:
- Snowflake
Onsite failed
- Amazon（ Kuiper project）
- Raya dating app
- Stripe：都是面经题，但bar感觉很高
- Headway
- Apollo IO：Onsite：culture fit+design facebook live comments
- Coupang：
- Cocoon：体验很好，唯一一个virtual onsite还提供gift card to cover lunch
- GE health care：别去，全是烙印
- Veho
- Meta
- Doordash
- Hertz
- Affirm
- Chewy: Phone screen 过了，但是position is filled
Onsite pass:
Oscar health
Maven
Apple
Microsoft
Interview withdraw:
Moloco
Apptio acquired by IBM
经验总结：
- Mental health特别重要，规律的作息，适当的运动，保持一个好的心态太重要了。当然我也知道，说这些都是废话，非常的马后炮，我自己一有面试就是肠胃不舒服，有些比较重要的面试甚至吃不下饭。但是希望大家能找到自己合适的方式deal with it。
- 有家人的支持也是非常重要，尤其是队友的态度。我非常感谢我老婆，从不主动问我面试结果，都是等我自己说。不停的鼓励我。我爸妈也正好过来了几个月，帮我打理一些家里的事情，我可以专心做饭。不过有他们在，身体不累，但心累，心里负担比较大。害怕他们失望，虽然我知道有的时候面试特别看运气，我自己能很好的接受结果和自洽，但是听到他们叹气或者不愿意出去玩，顿时压力就来了。我老婆说她算了一卦，等爸妈回去了，offer自然就来了，没想到也是一语成谶。虽然我不太相信算卦的能力，但是冥冥之中又都吻合。
- 如果有LinkedIn的朋友，可以让他们帮你开6个月的premium。
- 千万别等到完全准备好了才去申请或者面试，很多position刚开放了几个小时就有200+ application。
- 一般第一轮是take home project的话，建议可以skip。除非没有其他的面试。
- Paid mock interview应该还是挺有帮助的，我自己是有些懒，要不然也不至于挂了那么多VO。
- 如果有时在家效率不高或者环境嘈杂，可以试试local library study room。
- 即使面试之后感觉很不错，也不能太过于乐观，后面安排的面试还是要认真准备。我面过meta之后，以为非常稳了，导致后面一周的一个startup也没有好好准备，状态也是走走过场，结果两个VO都挂了。
- 个人感觉从8月之后，recruiter response rate明显提高了。当然比着以前还是差很多的。希望可以慢慢稳固回升。
- 大部分的公司package都在缩水，offer也基本不太好negotiate。大包其实也是一把双刃剑，裁员的时候拿大包进来的也会被优先考虑。不过我觉得这也是在正常的系统性调整，把码农这个行业拉回一个正常的薪资水平。要不然凭什么CS本科出来工作几年就拿400k工资，而传统行业医生律师勤勤恳恳从medical school或者law school学好几年，工作好几年才能达到这个收入水平。不过话又说回来，未来10-20年还是需要很多码农的，但是大家会慢慢从大厂/互联网/社交媒体行业转向到各个行业，尤其是第一第二产业也需要很多的digital transformation。
补充内容 (2023-10-26 14:06 +08:00):
为啥回复不能匿名了呀？我还暂时不想脱马甲呢
补充内容 (2023-10-26 15:10 +08:00):
最后含泪拒了apple。主要是跟自己兴趣和未来上升空间，以及flexible的办公方式，选择了其他一家。
关于coding的问题，我肯定也算是特别聪明的那种，leetcode杯赛也就能做3题。我工作了大概8年，现在能明显感觉遇到新的问题，也可以慢慢分解几部分，无非都是leetcode基础题的变种，万变不离其宗。
面过几家staff level，确实自己实力有限，而且mindset也还差一些。
补充内容 (2023-10-29 04:55 +08:00):
再回答一些下面的留言
- 这些公司，20%是找朋友内推的。稍微小的一点的startup基本都是猎头主动联系的。剩下的基本都是linkedin每天的update
- 面试的反馈基本就是72小时吧，面完之后可以问一下recruiter，debrief是什么时候。个人感觉如果表现很好或者很不好，基本很快就给结果了。