Biotech layoff找工上岸记之-CPT也有春天
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找工到现在终于正式上岸，昨天发了official offer letter，算是松了一口气。我司2月份因法律纠纷宣布破产，于4月中解雇95%的员工。从2月份投递简历到现在历时近半年如今终于上岸。我的痛点就在于使用Day 1 CPT工作，大概是最不受待见的visa类型了。谨以此贴纪念这难熬的半年时间，顺便提供自己7家final interview公司的面经。这半年心态崩溃又重建，见识了人心险恶峰回路转，也被温暖和善意包围。以及，只要有信心，无难事。希望各位看官赐些米。
我的背景&job market试水
江苏省内普通高校2017年大三走3+2项目出国，2019年毕业后来到洛杉矶做了一年technician，所在的实验室在开发CAR-NK。我的主要职责是根据mentor的指示做很多RE digestion – based cloning和养细胞还有生产retrovirus。后来离开洛杉矶来到圣地亚哥一家RNA疗法的公司，公司主要开发RNA vaccines, 我在这家公司干了两年，目前可以独立设计construct，送检和check序列，设计IVT纯化RNA，和下游的functions tests，包括ELISA, FACS和WB。过去的一年我独立launch了一个RNA stability平台并且应用到了组里别人的construct上，影响力很大，这个平台建设经历是我简历中最大的亮点，帮我拿到了很多面试。我简历的第二大亮点是我们组的optimized RNA vaccine已经拿到IND approval（one set of the WB pics obtained by me was included in the IND filing package）并且因此蹭到一篇publication。
没有统计过一共拿到过多少面试，从3月到现在每周都有phone screen或者HM call，目前一共有7个 final interview。按时间顺序整理如下，confidentiality原因不在这里透露公司名字。
3月 – 希望失望反复徘徊：
1． 前同事refer San Diego本地一家公司的HM call和onsite interview。HM主要询问简历细节，特别是molecular cloning的部分。这部分是我的强项，所以没有什么问题。这方面的话小伙伴可以着重准备下PCR的原理，包括primer如何设计，PCR分为哪几个阶段，以及如何troubleshot。之前我做面试官的时候其实不喜欢问一些原理方面的东西，毕竟只要按着protocol做就行了。后来才明白问一问原理但凡能答得好的说明这个技术绝不会差。一周后受邀参加Onsite，要求做一个45mins的pre讲述自己做过的课题。这里我就把我做的stability platform做成slides好好讲了一下，里面包含了rationale，step, results, troubleshot等等。Non-technical的问题主要是询问职业规划，工作风格等等。这个岗位需要带新人，所以问了一些如何与他人相处，如何handle conflict等等。总体来讲体验很不错。不幸的是后来经济形势越发低迷因此公司hiring freeze从而错过了2023年的h1b抽签，幸运的是七月份重开招聘第一个就联系了我并且做完和cso, coo的面试之后很快发了offer和申请cpt所需的文件。这家公司跟我经验的匹配度达到了95%，除了我擅长的cloning以外后续还会负责很多细胞实验的部分可以弥补我的技术短板，因此我也很期待这个职位。
2． 朋友refer的某东海岸大厂的panel interview。这个岗位偏cell therapy, 对flow cytometry和 cell culture的要求很高，但是这些部分我做的不是那么多，我的经验更偏分子，flow和cell culture做过但是绝对不是看家本领。Flow我只能根据已经设计好的panel来染色和跑，我自己不会设计panel, 分析结果用flow jo和prism分析一下变化趋势了事。所以在hiring manager screen那一轮就很忐忑，没想到和HM聊的特别来。她问的关于flow的问题很基础，比如你检测的什么目标蛋白？用哪些color来看？这些我还是清楚的。她说的一句话让我很感动，也在现在的市场中是一股清流：“I don’t mind your background, you can learn in my team, as long as you are willing to learn and I will be happy to help you grow”. 朋友告诉我她特别喜欢我，我跟她聊的也特别来。很快我就收到了panel interview的邀请。我在面试之前尽我最大努力了解了flow的原理，T cell的表面marker等等。Panel interview被问到了这些，也都答得很好。但是毕竟这些不是我擅长的，一些更加细节的追问我就没有办法回答出来。有一轮面试的面试官问了一个很大的问题，how do you think to develop the best cell therapy strategy? 瞬间麻爪。我自己的经验是如果一个岗位问你的问题都和这个岗位相关度不是太大，那么基本可以确定没戏。这种情况基本会把你放在一个陪跑者的位置，所以面试官反而不会太为难你，走个过场就完事了。这家公司就是如此，问了我很多关于分子的问题，但是没有问太多cell therapy的东西（问了的我的发挥也就一般）。不出所料，一个月后被拒。据朋友讲这个岗位招了另一个有14年经验的candidate，经验无敌对口，flow经验超多。这种情况下输的心服口服，这家招聘流程我认为真正做到了公平。这位HM的确喜欢我所以愿意给我一个机会放我进了final interview, 做决定的时候因为我的经验不足拒了我。加了另外一个相谈甚欢的面试官的LinkedIn，以后有机会还可以再联系。
4月 – 被吃了吐 +我老板和我同时被insulted
3. 4月初接到了自己投的东海岸一家公司的面试邀请，Panel interview也特别顺利。这一家的要求和我的经验匹配度也达到了90%以上，因此对所有的technical part非常游刃有余。这一家面试我的重点是详细询问我做的那个RNA stability平台，那个是我的看家项目，我讲述了一共5遍（5轮面试）现阶段我们发现的RNA vaccine的不足，我们如何propose这个idea，以及我如何设计cloning strategy，到最后讲述结果。这家公司对我的这个经验非常impressed, 面试结束后第二天就发了reference request。但是做完reference之后反悔不接受CPT – 我在第一轮面试就已经详细告知了我的visa状况，包括我需要h1b，现阶段在拿cpt工作。后来我再去linkedin看，这个职位有了300个人申请但是至今没有撤下来。
4. 本地一家startup的面试。最drama, 最侮辱人，以及那家公司的VP的狂妄自大自以为是。这家公司我二月份就参加了technical轮的Interview，那一轮interview这个vp反复追问我elisa的原理，确实没有仔细看所以回答的不好，三周后收到拒信。这没什么，面试中有答不好的地方被拒很正常。又过了大约两周后收到HM的邮件，说没招到人，问我还感不感兴趣。回复之后很快做了reference check, 安排了最后一轮面试，a hybrid of technical and BQ. 这一次发挥的非常好，特别是上次栽跟头的ELISA这次我讲的头头是道，但是vp仍然就ELISA的很多细节紧抓不放，大部分我都回答的很好，有一两个挖的实在太深没有回答出来。为了更好的讲述我的平台，我还在黑板上画了图讲解，所有人都对我的解释印象深刻。一周后收到拒信，理由是VP认为我的面试着装不professional。面试当天我穿着李维斯的白色外套和一条黑色长裤配运动鞋，我把这件事告诉室友她觉得我虽然有错但是罪不至死。到这里不是故事的高潮。故事的高潮是，4月份的时候我把这家公司的一个director的岗位推给了我老板，我老板一路面完panel interview很快收到offer。与此同时我老板收到了湾区的offer，对比两家offer之后决定拒掉本地这一家。高潮来了。这个VP打电话质问我老板说在这样的大环境下我们公司愿意给你一个offer你就应该很感激的接受。但是重点是给的数字那么低而且在知道我老板有了offer的情况下还能这么说话，这个VP的狂妄自大自以为是已经体现的淋漓尽致了。后来我把这件事告诉了我的朋友们，所有人都很惊讶怎么会有这么爹味的人。再后来，那家公司的我们的朋友因为受不了他直接辞职。有一说一，面试的着装是我忽略的一个问题，在tech工作久了后面面试都是远程，所以在这方面栽了跟头，但是又觉得很幸运，在这样一家绝对不会去的**公司犯了这个错误总比在dream company犯着装错误要好得多。其次，就算当天我穿西装打领带穿皮鞋我也很确信他照样会因为别的拒掉我。
5． 湾区startup的面试。做NK，但是后面我自己主动取消。
先写这些，5月份的故事和被吃了吐的那家大同小异，也是做完reference之后反悔不要CPT。
感受：
这几个月压力很大，cpt工作本身就是战战兢兢走钢丝害怕被裁，真正发生了也只能去面对。很多公司不接受cpt，只能多投，准备面试的时候也会担心如果真找不到工作该怎么办，但闭上眼冲就对了。6月份没有panel interview，一度失眠，又不能把压力表现出来。所幸最后结果不坏，经此一事心理更加强大，再面对任何困难都能坦然面对。感谢我的室友，3月份到7月份的房租暂时Hold，经济上压力就不是很大。用一句很俗但是我很喜欢的话结尾吧。
What doesn’t kill you makes you stronger.
补充内容 (2024-10-20 13:18 +08:00):
来更新一下近况。2024年没有抽到h1b，公司八月底关闭，一个半月投了大约几十份简历，记不得几个HM interview, 拿到3个final interview, 其中一家是最近的当红药厂礼来公司Eli Lilly，很可惜止步于此。收到两个offer，都支持CPT入职。最终决定入职的公司在offer写明入职就全额加急办理O1签证，我也会在入职就开启NIW申请，从此h1b随缘抽。至此2023-2024年度找工宣告结束。此贴也正式完结。
对过去自己面对一切的坚韧，对帮助过我的人无限感激。是这些造就了今天的我。轻舟已过万重山。
我的背景&job market试水
江苏省内普通高校2017年大三走3+2项目出国，2019年毕业后来到洛杉矶做了一年technician，所在的实验室在开发CAR-NK。我的主要职责是根据mentor的指示做很多RE digestion – based cloning和养细胞还有生产retrovirus。后来离开洛杉矶来到圣地亚哥一家RNA疗法的公司，公司主要开发RNA vaccines, 我在这家公司干了两年，目前可以独立设计construct，送检和check序列，设计IVT纯化RNA，和下游的functions tests，包括ELISA, FACS和WB。过去的一年我独立launch了一个RNA stability平台并且应用到了组里别人的construct上，影响力很大，这个平台建设经历是我简历中最大的亮点，帮我拿到了很多面试。我简历的第二大亮点是我们组的optimized RNA vaccine已经拿到IND approval（one set of the WB pics obtained by me was included in the IND filing package）并且因此蹭到一篇publication。
没有统计过一共拿到过多少面试，从3月到现在每周都有phone screen或者HM call，目前一共有7个 final interview。按时间顺序整理如下，confidentiality原因不在这里透露公司名字。
3月 – 希望失望反复徘徊：
1． 前同事refer San Diego本地一家公司的HM call和onsite interview。HM主要询问简历细节，特别是molecular cloning的部分。这部分是我的强项，所以没有什么问题。这方面的话小伙伴可以着重准备下PCR的原理，包括primer如何设计，PCR分为哪几个阶段，以及如何troubleshot。之前我做面试官的时候其实不喜欢问一些原理方面的东西，毕竟只要按着protocol做就行了。后来才明白问一问原理但凡能答得好的说明这个技术绝不会差。一周后受邀参加Onsite，要求做一个45mins的pre讲述自己做过的课题。这里我就把我做的stability platform做成slides好好讲了一下，里面包含了rationale，step, results, troubleshot等等。Non-technical的问题主要是询问职业规划，工作风格等等。这个岗位需要带新人，所以问了一些如何与他人相处，如何handle conflict等等。总体来讲体验很不错。不幸的是后来经济形势越发低迷因此公司hiring freeze从而错过了2023年的h1b抽签，幸运的是七月份重开招聘第一个就联系了我并且做完和cso, coo的面试之后很快发了offer和申请cpt所需的文件。这家公司跟我经验的匹配度达到了95%，除了我擅长的cloning以外后续还会负责很多细胞实验的部分可以弥补我的技术短板，因此我也很期待这个职位。
2． 朋友refer的某东海岸大厂的panel interview。这个岗位偏cell therapy, 对flow cytometry和 cell culture的要求很高，但是这些部分我做的不是那么多，我的经验更偏分子，flow和cell culture做过但是绝对不是看家本领。Flow我只能根据已经设计好的panel来染色和跑，我自己不会设计panel, 分析结果用flow jo和prism分析一下变化趋势了事。所以在hiring manager screen那一轮就很忐忑，没想到和HM聊的特别来。她问的关于flow的问题很基础，比如你检测的什么目标蛋白？用哪些color来看？这些我还是清楚的。她说的一句话让我很感动，也在现在的市场中是一股清流：“I don’t mind your background, you can learn in my team, as long as you are willing to learn and I will be happy to help you grow”. 朋友告诉我她特别喜欢我，我跟她聊的也特别来。很快我就收到了panel interview的邀请。我在面试之前尽我最大努力了解了flow的原理，T cell的表面marker等等。Panel interview被问到了这些，也都答得很好。但是毕竟这些不是我擅长的，一些更加细节的追问我就没有办法回答出来。有一轮面试的面试官问了一个很大的问题，how do you think to develop the best cell therapy strategy? 瞬间麻爪。我自己的经验是如果一个岗位问你的问题都和这个岗位相关度不是太大，那么基本可以确定没戏。这种情况基本会把你放在一个陪跑者的位置，所以面试官反而不会太为难你，走个过场就完事了。这家公司就是如此，问了我很多关于分子的问题，但是没有问太多cell therapy的东西（问了的我的发挥也就一般）。不出所料，一个月后被拒。据朋友讲这个岗位招了另一个有14年经验的candidate，经验无敌对口，flow经验超多。这种情况下输的心服口服，这家招聘流程我认为真正做到了公平。这位HM的确喜欢我所以愿意给我一个机会放我进了final interview, 做决定的时候因为我的经验不足拒了我。加了另外一个相谈甚欢的面试官的LinkedIn，以后有机会还可以再联系。
4月 – 被吃了吐 +我老板和我同时被insulted
3. 4月初接到了自己投的东海岸一家公司的面试邀请，Panel interview也特别顺利。这一家的要求和我的经验匹配度也达到了90%以上，因此对所有的technical part非常游刃有余。这一家面试我的重点是详细询问我做的那个RNA stability平台，那个是我的看家项目，我讲述了一共5遍（5轮面试）现阶段我们发现的RNA vaccine的不足，我们如何propose这个idea，以及我如何设计cloning strategy，到最后讲述结果。这家公司对我的这个经验非常impressed, 面试结束后第二天就发了reference request。但是做完reference之后反悔不接受CPT – 我在第一轮面试就已经详细告知了我的visa状况，包括我需要h1b，现阶段在拿cpt工作。后来我再去linkedin看，这个职位有了300个人申请但是至今没有撤下来。
4. 本地一家startup的面试。最drama, 最侮辱人，以及那家公司的VP的狂妄自大自以为是。这家公司我二月份就参加了technical轮的Interview，那一轮interview这个vp反复追问我elisa的原理，确实没有仔细看所以回答的不好，三周后收到拒信。这没什么，面试中有答不好的地方被拒很正常。又过了大约两周后收到HM的邮件，说没招到人，问我还感不感兴趣。回复之后很快做了reference check, 安排了最后一轮面试，a hybrid of technical and BQ. 这一次发挥的非常好，特别是上次栽跟头的ELISA这次我讲的头头是道，但是vp仍然就ELISA的很多细节紧抓不放，大部分我都回答的很好，有一两个挖的实在太深没有回答出来。为了更好的讲述我的平台，我还在黑板上画了图讲解，所有人都对我的解释印象深刻。一周后收到拒信，理由是VP认为我的面试着装不professional。面试当天我穿着李维斯的白色外套和一条黑色长裤配运动鞋，我把这件事告诉室友她觉得我虽然有错但是罪不至死。到这里不是故事的高潮。故事的高潮是，4月份的时候我把这家公司的一个director的岗位推给了我老板，我老板一路面完panel interview很快收到offer。与此同时我老板收到了湾区的offer，对比两家offer之后决定拒掉本地这一家。高潮来了。这个VP打电话质问我老板说在这样的大环境下我们公司愿意给你一个offer你就应该很感激的接受。但是重点是给的数字那么低而且在知道我老板有了offer的情况下还能这么说话，这个VP的狂妄自大自以为是已经体现的淋漓尽致了。后来我把这件事告诉了我的朋友们，所有人都很惊讶怎么会有这么爹味的人。再后来，那家公司的我们的朋友因为受不了他直接辞职。有一说一，面试的着装是我忽略的一个问题，在tech工作久了后面面试都是远程，所以在这方面栽了跟头，但是又觉得很幸运，在这样一家绝对不会去的**公司犯了这个错误总比在dream company犯着装错误要好得多。其次，就算当天我穿西装打领带穿皮鞋我也很确信他照样会因为别的拒掉我。
5． 湾区startup的面试。做NK，但是后面我自己主动取消。
先写这些，5月份的故事和被吃了吐的那家大同小异，也是做完reference之后反悔不要CPT。
感受：
这几个月压力很大，cpt工作本身就是战战兢兢走钢丝害怕被裁，真正发生了也只能去面对。很多公司不接受cpt，只能多投，准备面试的时候也会担心如果真找不到工作该怎么办，但闭上眼冲就对了。6月份没有panel interview，一度失眠，又不能把压力表现出来。所幸最后结果不坏，经此一事心理更加强大，再面对任何困难都能坦然面对。感谢我的室友，3月份到7月份的房租暂时Hold，经济上压力就不是很大。用一句很俗但是我很喜欢的话结尾吧。
What doesn’t kill you makes you stronger.
补充内容 (2024-10-20 13:18 +08:00):
来更新一下近况。2024年没有抽到h1b，公司八月底关闭，一个半月投了大约几十份简历，记不得几个HM interview, 拿到3个final interview, 其中一家是最近的当红药厂礼来公司Eli Lilly，很可惜止步于此。收到两个offer，都支持CPT入职。最终决定入职的公司在offer写明入职就全额加急办理O1签证，我也会在入职就开启NIW申请，从此h1b随缘抽。至此2023-2024年度找工宣告结束。此贴也正式完结。
对过去自己面对一切的坚韧，对帮助过我的人无限感激。是这些造就了今天的我。轻舟已过万重山。
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